Présentation de l'éditeur :
Précarité, pauvreté, exclusion, chômage, crise économique...
Autant de termes qui jaillissent dans le débat public quand il
s'agit de parler de l'emploi. Et si ces expressions décrivent une
réalité pour de nombreux actifs, les mondes du travail
n'échappent pas aux inégalités qui traversent notre société. Or,
l'on ne peut parler d'inégalités que dans la mesure où certains
possèdent plus que d'autres, ou ont plus de risque de subir telle
ou telle situation. Dans cet ouvrage, il s'agit d'observer les
inégalités du côté de celles et ceux qui possèdent les
ressources sociales nécessaires pour faire face à la montée de
l'incertitude sur les marchés du travail. Alors que le labeur est
régulièrement présenté comme source de souffrance, de stress
et de solitude, la passion est un moteur pour de nombreux
salariés. Quand travailler, c'est agir avec et sur Autrui, quand
l'implication subjective conditionne la performance,
impossible de ravaler la passion au rang de puissance
secondaire. Tout en détails et en nuances, cet ouvrage
décortique les multiples articulations entre trajectoires,
implications et ressources, schéma qui permet de lier de façon
subtile, et jamais mécanique, le travail et la passion. A partir
d'une enquête longitudinale réalisée dans l'univers de la
finance, François Sarfati montre l'intérêt qu'il y a à partir des
mots des salariés pour comprendre le travail et l'emploi.
Biographie de l'auteur :
François Sarfati est chercheur au Centre d'Etudes de l'Emploi. Maître de conférences en sociologie à l'Université Paris-Est Créteil en détachement, il est membre associé du Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique (UMR CNRS 3320). Ses travaux portent sur le rapport au travail et à l'emploi des jeunes.
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