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Biographie de l'auteur :
Sylvie St-Onge, Ph. D., CRHA, ASC est professeure titulaire à HEC Montréal. Elle détient un doctorat en comportement organisationnel et relations industrielles de la Schulich School of Business de l'Université York de Toronto. Directrice et rédactrice en chef de la revue Gestion (2007 à 2013), elle s'est méritée une Bourse d'excellence en enseignement de l'administration du ministère de l'Education, du Loisir et du Sport (2009-2014). En 2013, elle a reçu le Prix du ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Science et de la Technologie pour l'ouvrage Gestion de la performance.
Présentation de l'éditeur :
La nouvelle approche pédagogique de cette 3e édition présente les stratégies actuelles appliquées par les gestionnaires de la rémunération dans divers contextes organisationnels et adaptées aux différentes catégories de personnel. Une facture visuelle dynamique rend la lecture attrayante tout en consolidant l'intérêt du lecteur. Tous les outils nécessaires pour faciliter le passage de la théorie à la pratique sont ainsi réunis !
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- ÉditeurGAETAN MORIN
- Date d'édition2014
- ISBN 10 2765042535
- ISBN 13 9782765042532
- ReliureBroché
- Numéro d'édition3
- Nombre de pages608
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Gestion de la rémunération - Théorie et pratique
Edité par
GAETAN MORIN
(2014)
ISBN 10 : 2765042535
ISBN 13 : 9782765042532
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Description du livre Etat : Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. N° de réf. du vendeur 2765042535-2-3
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