Les risques psychosociaux au travail : Les difficultés des entreprises à mettre en place des actions de prévention

 
9782804173425: Les risques psychosociaux au travail : Les difficultés des entreprises à mettre en place des actions de prévention

Fin 2011, un colloque national réunissait les quatre acteurs principaux de la prévention des risques psychosociaux : le politique, le juridique, l'expert et l'universitaire. Cet ouvrage reprend les idées majeures de ce colloque et les approfondit, afin d'en cerner toute la complexité. Il s'agit d'éclairer la problématique des risques psychosociaux au travail à travers les difficultés que rencontrent les entreprises dans la gestion de ces derniers, ainsi que de les ancrer dans des considérations organisationnelles du travail. L'objectif de cet ouvrage est de donner le cadre politique et juridique; retracer l'histoire des RPS et les modifications dans la gestion de ceux-ci; appréhender des cas concrets juridiques et organisationnels pour illustrer le bilan de cette problématique complexe. Ce livre synthétique et pluridisciplinaire, au ton vivant et très accessible, s'adresse à un large public : dirigeants et professionnels des ressources humaines, de la santé, du travail et de la prévention en entreprises (grandes entreprises ou PME) ou en milieu social, et également aux étudiants intéressés par la gestion des risques psychosociaux en particulier et par les problématiques d'organisation du travail en général.

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Biographie de l'auteur :

Maxime Bellego est Président de l'association M.C.P., Docteur en Psychologie sociale du Travail et de la Santé. Il est enseignant magistral associé à la Faculté de Médecine la Pitié-Salpétrière, Université Paris VI, et membre du laboratoire de Psychologie sociale de l'Université d'Aix-Marseille ainsi que chercheur associé au département de Management de la London School of Economics. Il est également consultant interne national en organisation du travail chez France Télécom/Orange. Patrick Légeron Président du Comité stratégique et scientifique du cabinet Stimulus. Psychiatre, attaché de consultation, Service hospitalo-universitaire du Centre Hospitalier Sainte-Anne, Paris. Ancien boursier de la Fondation pour la Recherche médicale. E-Europe Awards en e-Health de la Commission européenne. Coauteur (avec Philippe Nasse) du Rapport sur les risques psychosociaux remis au Ministre du travail (en mars 2008). Enseignant aux universités de Paris V et Genève. Responsable du module « stress, santé et bien-être au travail » de l Executive Master RH de Sciences Po Paris. Fondateur du cabinet Stimulus. Auteur de « Le Stress au travail », Editions Odile Jacob, 2001, 2003. Hubert Ribereau-Gayon est Avocat spécialiste du Droit du Travail, au Cabinet Flichy-Grangé.

Présentation de l'éditeur :

Cet ouvrage est inspiré d'un colloque qui a réuni, fin 2011, les quatre acteurs majeurs de la prévention des RPS : le politique, le juridique, l'expert et l'universitaire. Il s'agit d'éclairer la problématique des risques psychosociaux au travail à travers ces quatre discours, afin de : donner le cadre politique et juridique retracer l'histoire des RPS et les modifications dans la gestion de ceux-ci appréhender des cas concrets juridiques et organisationnels pour illustrer le bilan de cette problématique complexe. Ce livre synthétique et pluridisciplinaire, au ton vivant et très accessible, s'adresse à un large public : professionnels de la santé, du travail, de la prévention en entreprises (grandes entreprises ou PME) ou en milieu social mais également étudiants intéressés par les RPS.

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Hubert Ribereau-Gayon; Maxime Bellego; Patrick Légeron
ISBN 10 : 2804173429 ISBN 13 : 9782804173425
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