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Présentation de l'éditeur :
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Un panorama détaillé des tests utilisés par les recruteurs pour mettre toutes les chances de son côté !
Tests techniques, tests d'aptitude, questionnaires de personnalité, assessment center... Les tests ont souvent pour effet de faire monter la pression chez les candidats qui les connaissent mal et imaginent donc le pire. Or, la plupart des recruteurs utilisent ces tests comme une aide à la décision. Ils cherchent avant tout à se donner un maximum d'éléments pour évaluer, aussi objectivement que possible, les compétences et le comportement du candidat.
Cet ouvrage permet aux candidats de se préparer en s'entraînant et en se familiarisant avec les plus courants d'entre eux : le SOSIE, le PAPI, le BV16 et le BV17, les SPM et APM...
Pour traquer le trac, rien de mieux que de s'entraîner aux épreuves ! Questionnaires de personnalité, tests d'aptitude, tests d'intelligence, QCM, tests de langue... L'utilisation des tests est devenue une pratique courante lors d'un recrutement ou d'un concours. Vous trouverez dans ce guide des exemples concrets qui vous permettront de vous évaluer efficacement. Que cherchent à savoir les recruteurs ? Les tests sont-ils fiables ? Comment aborder sereinement ces exercices ? Tous les tests sont-ils autorisés par la loi ?
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- ÉditeurL ETUDIANT
- Date d'édition2011
- ISBN 10 2817600940
- ISBN 13 9782817600949
- ReliureBroché
- Nombre de pages191
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S'entrainer aux tests : Psychotechniques
Edité par
L ETUDIANT
(2011)
ISBN 10 : 2817600940
ISBN 13 : 9782817600949
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Description du livre Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M02817600940-V
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S'entraîner Aux Tests Psychotechniques : Ce Qu'attendent Les Recruteurs !
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L'etudiant
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ISBN 10 : 2817600940
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Description du livre Etat : Assez bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. N° de réf. du vendeur 9577201804101ZAC12817600940
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s'entraîner aux tests psychotechniques
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L'ETUDIANT
(2011)
ISBN 10 : 2817600940
ISBN 13 : 9782817600949
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Paperback
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Description du livre Paperback. Etat : OKAZ. SOSIE, MBTI, assessment center. Qu'il s'agisse de questionnaires de personnalité, de tests d'aptitude, de QCM ou de tests de langue, l'utilisation des tests est désormais une pratique courante dans les recrutements ou dans les concours administratifs. Pour éviter de vous mettre sous pression avant de passer un test, préparez-vous. Découvrez les tests d'évaluation utilisés par les recruteurs pour évaluer les candidats et testez-vous ! - Nombre de page(s) : 191 - Poids : 255g - Genre : Recherche d'emploi PREMIER EMPLOI. N° de réf. du vendeur O2742593-666
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