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Quatrième de couverture :
Environ 500.000 personnes occupent en France, un emploi entièrement dédié à la fonction RH. Cette croissance s'accompagne à la fois d'une spécialisation de plus en plus poussée de cette fonction et d'un partage accentué de celle-ci entre les hiérarchiques et fonctionnels.
Biographie de l'auteur :
Des concepts, méthodes et outils ont été inventés, adaptés, des nouvelles priorités ont été arrêtées tandis que, peu ou prou, subsistaient les approches qui avaient fait leur preuve.
Les auteurs de ce vade-mecum ont souhaité apporter un nouvel éclairage sur les pratiques de ce métier. Le lecteur y trouvera l'ensemble des outils telles que : la gestion des compétences, l'évaluation du travail, la rémunération, les relations sociales ....
Ce livre s'adresse donc aux personnes qui occupent une fonction RH de même qu'aux opérationnels qui doivent utiliser une partie de ces outils. Il intéresse également les étudiants des formations professionnalisantes dans ce domaine.
Luc Boyer est directeur de recherche à l'université de Paris-Dauphine et à l'université de Caen. Il a dirigé un cabinet de conseil international et a écrit de nombreux ouvrages en management, RH et organisation.
Noël Equilbey, praticien et formateur depuis de nombreuses années, a réalisé un grand nombre d'interventions tant en France qu'à l'étranger.
Noël Equilbey, praticien et formateur depuis de nombreuses années, a réalisé un grand nombre d'interventions tant en France qu'à l'étranger.
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- ÉditeurManagement et Société (EMS)
- Date d'édition2003
- ISBN 10 284769000X
- ISBN 13 9782847690002
- ReliureBroché
- Nombre de pages349
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G,R,H, - Nouvelles pratiques : Vade-mecum
Edité par
Management et Société (EMS)
(2003)
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Grh Nouvelles Pratiques : Vade-mecum
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Management Et Société
(2003)
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