L'encyclop�die des diversit�s - Couverture souple

Peretti, Jean-Marie

9782847692990: L'encyclop�die des diversit�s

Couverture souple

ISBN 10 : 2847692991 ISBN 13 : 9782847692990

Editeur : EMS GEODIF, 2012

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Pr�sentation de l'�diteur :

L'Encyclop�die des Diversit�s rassemble l'ensemble des th�mes qu'englobe aujourd'hui le management des diversit�s. En quelques ann�es, les organisations ont d� relever de nombreux d�fis dans tous les domaines concern�s par la prise en compte de(s) diversit�(s) sous toutes les formes et le champ des diversit�s n'a cess� de s'�largir. Cette encyclop�die, dans la continuit� des "Rencontres internationales de la diversit�", cr��es en 2005 � Corte (Corse) r�unit les 81 contributions et t�moignages de dirigeants, de DRH, d'experts et d'enseignants-chercheurs passionn�s par l'ampleur des d�fis de la diversit�. Selon le principe des "regards crois�s" pour chaque chapitre, un (ou deux) praticien(s) et un (ou deux) enseignant(s) chercheur(s) se sont r�unis pour apporter leur approche. Cet ouvrage est r�dig�, sous la direction de Jean-Marie Peretti, professeur � l'ESSEC Business School et � l'IAE de Corse, par 166 coauteurs fonctionnant en bin�mes ou trin�mes : Dirigeants et DRH engag�s dans le management des diversit�s ; Enseignants-chercheurs ayant travaill� sur les probl�matiques de la diversit� ; Auditeurs sociaux et consultants impliqu�s dans des pratiques innovantes. Fruit d'une collaboration entre praticiens et universitaires, cet ouvrage, riche et actuel, aidera tous les acteurs concern�s � mettre en oeuvre un management des diversit�s qui fasse dispara�tre les discriminations et les in�galit�s des chances et qui transforme les diversit�s en richesse.

Pr�sentation de l'�diteur :

Cette encyclop�die des diversit�s r�unit 79 contributions et t�moignages de dirigeants, de DRH, d’experts et d’enseignants chercheurs passionn�s par l’ampleur des d�fis de la diversit�. Selon le principe des � regards crois�s �, pour chaque chapitre, un (ou deux) praticien (s) et un (ou deux) enseignant (s) chercheur (s) se sont r�unis pour apporter leur contribution. Ces chapitres sont regroup�s en 5 parties : 1) La (les) diversit� (s) ; 2) Le cadre du management de la diversit� ; 3) Regards crois�s sur les pratiques de management de la diversit� ; 4) Ailleurs dans le monde ; 5) Quelques recherches sur la diversit�. Fruit d’une collaboration entre praticiens et universitaires, cet ouvrage a pour ambition d’aider les acteurs concern�s � mettre en �uvre un management des diversit�s qui fasse dispara�tre les discriminations et les in�galit�s des chances et transforme les diversit�s en richesses.

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