Le d�sir de m�tier : Engagement, identit� et reconnaissance au travail - Couverture souple

Osty, Florence

9782868477606: Le d�sir de m�tier : Engagement, identit� et reconnaissance au travail

Couverture souple

ISBN 10 : 2868477607 ISBN 13 : 9782868477606

Editeur : PU RENNES, 2003

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Quatri�me de couverture :

Les dix derni�res ann�es ont vu la r�surgence d'une affirmation professionnelle de grande ampleur dans des univers de travail vari�s. Accompagn�e le plus souvent d'une plainte li�e au manque de reconnaissance, l'identification au m�tier n'est pas r�ductible � une r�gression corporatiste, ou � l'av�nement de nouvelles professions. Elle r�v�le une dynamique sociale originale de la modernisation des entreprises contemporaines et correspond � un d�sir de r�alisation de soi par le travail ainsi que la construction d'un lien social coop�ratif.
La compr�hension de ce d�sir de m�tier, transversal � diff�rents milieux productifs (administration de service public, secteur sanitaire et social, industrie de process et entreprise de service) se r�f�re � trois dimensions distinctes: la comp�tence comme savoir pratique et op�ratoire, l'identit� comme d'un collectif d'appartenance mais aussi comme exp�rience subjective de travail, et la r�gulation comme processus d'institutionnalisation des m�tiers. La question de la reconnaissance, sur laquelle achoppent bon nombre de dynamiques sociales de m�tier, n�cessite alors de s'int�resser aux ar�nes sociales, o� se forment les jugements sur la qualit� de la r�gulation de m�tier. Elle interroge la capacit� des politiques de gestion des hommes d'organisation du travail, � proposer de nouveaux espaces de reconnaissance des comp�tences et de l'engagement au travail.

Biographie de l'auteur :

Florence Osty est docteur en sociologie, chercheur au Rite-LSCI (CNRS) et ma�tre de conf�rence � Sciences-Po Formation. Elle a publi� avec I. Francfort, R. Sainsaulieu et M. Uhalde, Les mondes sociaux de l'entreprise (DDB, 1995).

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