Les instruments du pilotage salarial (French Edition)

 
9782878805246: Les instruments du pilotage salarial (French Edition)

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ISBN 10 : 2878805240 ISBN 13 : 9782878805246
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MARTEL (DE) JEAN-FRA
Edité par ENTR CARRIERE
ISBN 10 : 2878805240 ISBN 13 : 9782878805246
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Description du livre ENTR CARRIERE. Paperback. État : NEW. ENTR CARRIERE (13/02/2003) Weight: 230g. / 0.51 lbs Binding Paperback Great Customer Service!. N° de réf. du libraire 9782878805246

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Martel J F (De)
Edité par LIAISONS (2003)
ISBN 10 : 2878805240 ISBN 13 : 9782878805246
Neuf(s) Paperback Quantité : 2
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Description du livre LIAISONS, 2003. Paperback. État : NEUF. La politique salariale, c'est comme un morceau de musique : pour exister, il lui faut des interprètes, une partition, des instruments.Les interprètes, ce sont les acteurs du système salarial, DRH et syndicats bien sûr, mais aussi contrôleurs de gestion et magistrats sociaux, sans oublier l'État, premier employeur du pays et omniprésent dans le rôle du régisseur. La partition est largement improvisée, mais doit respecter les grands principes décrits dans les manuels de gestion des ressources humaines, qui en sont en quelque sorte le solfège et l'harmonie.En revanche, les instruments et la manière de s'en servir ont été moins étudiés, peut-être parce que, au carrefour de l'économie et de la sociologie, du droit du travail et de la comptabilité, la matière est fort complexe. Cet ouvrage vise donc à combler cette lacune et permet aux lecteurs d'en comprendre tous les mécanismes : des principes du pilotage salarial au pilotage individuel des salaires, en passant par les facteurs d'évolution de la masse salariale ou les attributs juridiques de la part variable.Clair et directement opérationnel grâce aux nombreux exemples et tableaux de bord, ce guide est un outil indispensable à tous les acteurs du système salarial soucieux de jouer sans fausse note. - Nombre de page(s) : 136 - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines. N° de réf. du libraire N9782878805246

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