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Présentation de l'éditeur :
Quel que soit le contexte professionnel, complexe, évolutif ou incertain, le savoir-être des managers conditionne leurs actes et prédétermine leurs succès et leurs échecs. Faisant le lien entre la personnalité, les principes de la communication et les théories du management, cet ouvrage aide dirigeants, cadres et DRH à penser et à agir à 360° en prenant conscience de la personne qu'ils sont vraiment. L'approche méthodique des Typologies Cérébrales les guide pour accroître leurs performances et tendre vers l'excellence en se familiarisant avec les leviers de la dimension humaine et ses implications logiques en termes de prise de décisions et de management. Les managers peuvent ainsi atteindre leurs objectifs, en adoptant les meilleures attitudes en différentes situations : prise des décisions, animation d'équipes, négociation avec des tiers, optimisation des forces commerciales et recherche d'efficacité. Ils trouvent également dans cet ouvrage le moyen d'identifier chez leurs partenaires des qualités complémentaires aux leurs. Véritable boîte à outils de l'homme responsable, ce modèle comportemental présenté avec des mots simples et des conseils pratiques facilite la compréhension des êtres et des choses.
Biographie de l'auteur :
Olivier du MERLE a suivi le parcours de nombreux managers et a cherché à comprendre le lien entre personnalité et carrière professionnelle. Conseil en Ressources Humaines et fondateur de HRI, il a élaboré le modèle des Typologies Cérébrales et a conçu l'inventaire de personnalité RADHAR qui en résulte. Il anime régulièrement des conférences et des séminaires au sein de grandes entreprises.
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- ÉditeurEditions Liaisons
- Date d'édition2005
- ISBN 10 2878806239
- ISBN 13 9782878806236
- ReliureBroché
- Nombre de pages254
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Cerveau, communication et management
ISBN 10 : 2878806239
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Cerveau, communication et management
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(2005)
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CERVEAU, COMMUNICATION ET MANAGEMENT.
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