Epargne salariale : 100 raisons de savoir, de comprendre et de convaincre

 
9782915070347: Epargne salariale : 100 raisons de savoir, de comprendre et de convaincre
Un mot de l'auteur :

Les raisons qui m'ont conduit à écrire ce livre sont multiples. J‘en retiendrai trois :
La première est ancestrale et culturelle. De tout temps j'ai vu chez nous des livres et des livres parce que mes parents Marceau et Valentine étaient des dévoreurs de romans pour mon père et d'histoire pour ma mère. Mon père décédé je voulais que ma mère écrive pour laisser un témoignage. Je pense que par pudeur et parce que les écrivains ne sont pas des petites gens elle ne l'a pas fait avant de disparaître elle aussi. Je le regrette profondément et j'ai voulu le faire pour mes enfants et leurs conjoints, Marie, Nicolas et Nathalie, Cécile et Lionel ainsi que Vincent et mes petits enfants Mathis, Margot, Elisa et Faustin. Ce que j'ai vu dans leurs yeux après l'édition du livre me comble de bonheur.
Je remercie mon épouse Christiane pour qui le monde de l'actionnariat est totalement obscur mais qui m'a été précieuse dans la relecture du livre.
La deuxième parce que les médecins qui me suivaient m'ont fortement demandé de créer afin de ne pas sombrer dans un état dépressif qui aurait compromis mon rétablissement. Une source d'équilibre en fait
Enfin depuis que je me suis occupé d'actionnariat salarié j'ai été amené à répondre aux questions de mes collègues et collaborateurs. Il me paraissait important de donner le fil conducteur et les éléments essentiels et indispensables pour comprendre avant toute décision. Faire de la pédagogie auprès des débutants en quelque sorte, sans prétentions mais les inciter à aller plus loin et approfondir leurs besoins de savoir ou leur curiosité. Ce livre aurait pu s'appeler « : épargne salariale : les premiers pas «
Pour toutes ses raisons je vous souhaite de prendre autant de plaisir à le lire que ce que j'en ai eu à l'écrire

Didier LIGNON

Présentation de l'éditeur :

C'est la crise ! Alors est-ce incongru de parler d'épargne salariale ? Non.

C'est la loi qui en a défini les caractéristiques et désigné tous les bénéficiaires potentiels : les salariés.

Il faut connaître l'épargne salariale au même titre qu'un salarié doit connaître son contrat de travail avant d'être embauché.

Que vous soyez enseignants, syndicalistes, salariés de petites ou de grandes entreprises.........ce livre a pour but de vous faire découvrir en 100

expressions ce qu'il faut savoir sur l'intéressement, la participation et tous leurs circuits à l'intérieur de l'entreprise pour vous donner envie d'aller plus loin. Cet ouvrage est présenté avec l'objectif de mettre à la portée de tous l'épargne salariale et d'accompagner le salarié actionnaire dans ses choix. Il ne renvoie jamais au Code du travail ou au Code du Commerce. Le salarié actionnaire n'est pas un juriste, ce qu'il veut ce sont des modes opératoires.

Didier LIGNON a exercé des activités syndicales pendant plus de 20 ans. Il a été conseillé prud'hommes et administrateur d'organismes sociaux. Il est à l'origine de la création de l'Association des Salariés Actionnaires de son Entreprise (du CAC 40) dont il en est le Président. Négociateur et Président de Conseil de surveillance, il connaît toutes les subtilités et les pièges à éviter de l'épargne salariale. Banquier il a exercé tous les postes en relation avec la clientèle.

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Didier Lignon
Edité par Editions Aumage (2010)
ISBN 10 : 2915070342 ISBN 13 : 9782915070347
Ancien(s) ou d'occasion Quantité : 1
Vendeur
BIBLIO-NET
(ERCUIS, France)
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Description du livre Editions Aumage, 2010. État : D'occasion - Comme Neuf. EXPEDITION SOUS 48H / EMBALLAGE BULLEPACK. N° de réf. du libraire TH 39 015

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