L’expatrié : un acteur social de la mobilité internationale: Cadres entre la Suisse et la France (Transversales) (French Edition)

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9783039111442: L’expatrié : un acteur social de la mobilité internationale: Cadres entre la Suisse et la France (Transversales) (French Edition)

La proximité linguistique et culturelle supposée des Français et des Suisses romands peut-elle vraiment garantir la réussite de leur coopération ? Partageant la même langue, ces partenaires appliquent-ils les mêmes stratégies au management, possèdent-ils les mêmes comportements communicationnels ? Comment les comprendre sans aller les rencontrer sur le terrain, sans les faire témoigner sur leur expérience de mobilité singulière ? Prenant appui sur des récits de parcours de cadres expatriés et locaux, l’auteure cherche à mettre en évidence les représentations de l’autre et de sa société, les pratiques managériales, les stratégies sociales et discursives que ces acteurs de la mobilité ont mises en œuvre lorsqu’ils ont rencontré des difficultés dans la communication quotidienne, dans la gestion d’équipes pluriculturelles et dans leur adaptation à leur nouvel environnement. Elle s’interroge également dans quelle mesure il est possible de transférer les compétences acquises dans cette expérience et comment ce « capital de mobilité » pourrait être réinvesti dans une formation post-expatriation. La finalité de cet ouvrage est de faire aux entreprises concernées des recommandations, afin de comprendre les différences de valeurs et de comportements au travail et d’aider au processus d’intégration des cadres expatriés dans un milieu de facto multiculturel.

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About the Author :

L’auteur : Patchareerat Yanaprasart, docteur en linguistique appliquée de l’Université de Neuchâtel, est assistante-docteur en économie des langues à l’Observatoire Economie-langues-formation, ETI, Genève, collaboratrice scientifique au CERLE de l’Université de Fribourg et chercheure attachée à la Haute école de gestion et à la Haute école Arc santé de Neuchâtel.

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1.

Yanaprasart, Patchareerat
Edité par Bern, 2006. xiv, 221 pp. (2006)
ISBN 10 : 3039111442 ISBN 13 : 9783039111442
Neuf(s) Couverture souple Quantité : 10
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Description du livre Bern, 2006. xiv, 221 pp., 2006. État : New. La proximité linguistique et culturelle supposée des Français et des Suisses romands peut-elle vraiment garantir la réussite de leur coopération ? Partageant la même langue, ces partenaires appliquent-ils les mêmes stratégies au management, possèdent-ils les mêmes comportements communicationnels ? Comment les comprendre sans aller les rencontrer sur le terrain, sans les faire témoigner sur leur expérience de mobilité singulière ? Prenant appui sur des récits de parcours de cadres expatriés et locaux, l?auteure cherche à mettre en évidence les représentations de l?autre et de sa société, les pratiques managériales, les stratégies sociales et discursives que ces acteurs de la mobilité ont mises en ?uvre lorsqu?ils ont rencontré des difficultés dans la communication quotidienne, dans la gestion d?équipes pluriculturelles et dans leur adaptation à leur nouvel environnement. Elle s?interroge également dans quelle mesure il est possible de transférer les compétences acquises dans cette expérience et comment ce « capital de mobilité » pourrait être réinvesti dans une formation post-expatriation. La finalité de cet ouvrage est de faire aux entreprises concernées des recommandations, afin de comprendre les différences de valeurs et de comportements au travail et d?aider au processus d?intégration des cadres expatriés dans un milieu de facto multiculturel. N° de réf. du libraire 11144

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Patchareerat Yanaprasart
Edité par Lang, Peter, AG, Internationaler Verlag der Wissen 2006-04-05, Bern (2006)
ISBN 10 : 3039111442 ISBN 13 : 9783039111442
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Description du livre Lang, Peter, AG, Internationaler Verlag der Wissen 2006-04-05, Bern, 2006. paperback. État : New. N° de réf. du libraire 9783039111442

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Patchareerat Yanaprasart
ISBN 10 : 3039111442 ISBN 13 : 9783039111442
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Patchareerat Yanaprasart
Edité par Peter Lang Apr 2006 (2006)
ISBN 10 : 3039111442 ISBN 13 : 9783039111442
Neuf(s) Taschenbuch Quantité : 1
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Description du livre Peter Lang Apr 2006, 2006. Taschenbuch. État : Neu. Neuware - La proximité linguistique et culturelle supposée des Français et des Suisses romands peut-elle vraiment garantir la réussite de leur coopération Partageant la même langue, ces partenaires appliquent-ils les mêmes stratégies au management, possèdent-ils les mêmes comportements communicationnels Comment les comprendre sans aller les rencontrer sur le terrain, sans les faire témoigner sur leur expérience de mobilité singulière Prenant appui sur des récits de parcours de cadres expatriés et locaux, l'auteure cherche à mettre en évidence les représentations de l'autre et de sa société, les pratiques managériales, les stratégies sociales et discursives que ces acteurs de la mobilité ont mises en oeuvre lorsqu'ils ont rencontré des difficultés dans la communication quotidienne, dans la gestion d'équipes pluriculturelles et dans leur adaptation à leur nouvel environnement. Elle s'interroge également dans quelle mesure il est possible de transférer les compétences acquises dans cette expérience et comment ce ' capital de mobilité ' pourrait être réinvesti dans une formation post-expatriation. La finalité de cet ouvrage est de faire aux entreprises concernées des recommandations, afin de comprendre les différences de valeurs et de comportements au travail et d'aider au processus d'intégration des cadres expatriés dans un milieu de facto multiculturel. 221 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9783039111442

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Yanaprasart, Patchareerat
Edité par Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften (2006)
ISBN 10 : 3039111442 ISBN 13 : 9783039111442
Neuf(s) Paperback Quantité : 2
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(Exeter, Royaume-Uni)
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Description du livre Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 2006. Paperback. État : Brand New. 1st edition. 221 pages. French language. 8.19x5.83x0.59 inches. In Stock. N° de réf. du libraire __3039111442

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Patchareerat Yanaprasart
Edité par Peter Lang Apr 2006 (2006)
ISBN 10 : 3039111442 ISBN 13 : 9783039111442
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Description du livre Peter Lang Apr 2006, 2006. Taschenbuch. État : Neu. Neuware - La proximité linguistique et culturelle supposée des Français et des Suisses romands peut-elle vraiment garantir la réussite de leur coopération Partageant la même langue, ces partenaires appliquent-ils les mêmes stratégies au management, possèdent-ils les mêmes comportements communicationnels Comment les comprendre sans aller les rencontrer sur le terrain, sans les faire témoigner sur leur expérience de mobilité singulière Prenant appui sur des récits de parcours de cadres expatriés et locaux, l'auteure cherche à mettre en évidence les représentations de l'autre et de sa société, les pratiques managériales, les stratégies sociales et discursives que ces acteurs de la mobilité ont mises en oeuvre lorsqu'ils ont rencontré des difficultés dans la communication quotidienne, dans la gestion d'équipes pluriculturelles et dans leur adaptation à leur nouvel environnement. Elle s'interroge également dans quelle mesure il est possible de transférer les compétences acquises dans cette expérience et comment ce ' capital de mobilité ' pourrait être réinvesti dans une formation post-expatriation. La finalité de cet ouvrage est de faire aux entreprises concernées des recommandations, afin de comprendre les différences de valeurs et de comportements au travail et d'aider au processus d'intégration des cadres expatriés dans un milieu de facto multiculturel. 221 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9783039111442

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Patchareerat Yanaprasart
Edité par Peter Lang Apr 2006 (2006)
ISBN 10 : 3039111442 ISBN 13 : 9783039111442
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Description du livre Peter Lang Apr 2006, 2006. Taschenbuch. État : Neu. Neuware - La proximité linguistique et culturelle supposée des Français et des Suisses romands peut-elle vraiment garantir la réussite de leur coopération Partageant la même langue, ces partenaires appliquent-ils les mêmes stratégies au management, possèdent-ils les mêmes comportements communicationnels Comment les comprendre sans aller les rencontrer sur le terrain, sans les faire témoigner sur leur expérience de mobilité singulière Prenant appui sur des récits de parcours de cadres expatriés et locaux, l'auteure cherche à mettre en évidence les représentations de l'autre et de sa société, les pratiques managériales, les stratégies sociales et discursives que ces acteurs de la mobilité ont mises en oeuvre lorsqu'ils ont rencontré des difficultés dans la communication quotidienne, dans la gestion d'équipes pluriculturelles et dans leur adaptation à leur nouvel environnement. Elle s'interroge également dans quelle mesure il est possible de transférer les compétences acquises dans cette expérience et comment ce ' capital de mobilité ' pourrait être réinvesti dans une formation post-expatriation. La finalité de cet ouvrage est de faire aux entreprises concernées des recommandations, afin de comprendre les différences de valeurs et de comportements au travail et d'aider au processus d'intégration des cadres expatriés dans un milieu de facto multiculturel. 221 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9783039111442

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Patchareerat Yanaprasart
Edité par Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Switzerland (2006)
ISBN 10 : 3039111442 ISBN 13 : 9783039111442
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Description du livre Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Switzerland, 2006. Paperback. État : New. Language: French . Brand New Book. La proximite linguistique et culturelle supposee des Francais et des Suisses romands peut-elle vraiment garantir la reussite de leur cooperation ? Partageant la meme langue, ces partenaires appliquent-ils les memes strategies au management, possedent-ils les memes comportements communicationnels ? Comment les comprendre sans aller les rencontrer sur le terrain, sans les faire temoigner sur leur experience de mobilite singuliere ? Prenant appui sur des recits de parcours de cadres expatries et locaux, l auteure cherche a mettre en evidence les representations de l autre et de sa societe, les pratiques manageriales, les strategies sociales et discursives que ces acteurs de la mobilite ont mises en oeuvre lorsqu ils ont rencontre des difficultes dans la communication quotidienne, dans la gestion d equipes pluriculturelles et dans leur adaptation a leur nouvel environnement. Elle s interroge egalement dans quelle mesure il est possible de transferer les competences acquises dans cette experience et comment ce capital de mobilite pourrait etre reinvesti dans une formation post-expatriation. La finalite de cet ouvrage est de faire aux entreprises concernees des recommandations, afin de comprendre les differences de valeurs et de comportements au travail et d aider au processus d integration des cadres expatries dans un milieu de facto multiculturel. N° de réf. du libraire LIB9783039111442

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Patchareerat Yanaprasart
Edité par Peter Lang Apr 2006 (2006)
ISBN 10 : 3039111442 ISBN 13 : 9783039111442
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Description du livre Peter Lang Apr 2006, 2006. Taschenbuch. État : Neu. Neuware - La proximité linguistique et culturelle supposée des Français et des Suisses romands peut-elle vraiment garantir la réussite de leur coopération Partageant la même langue, ces partenaires appliquent-ils les mêmes stratégies au management, possèdent-ils les mêmes comportements communicationnels Comment les comprendre sans aller les rencontrer sur le terrain, sans les faire témoigner sur leur expérience de mobilité singulière Prenant appui sur des récits de parcours de cadres expatriés et locaux, l'auteure cherche à mettre en évidence les représentations de l'autre et de sa société, les pratiques managériales, les stratégies sociales et discursives que ces acteurs de la mobilité ont mises en oeuvre lorsqu'ils ont rencontré des difficultés dans la communication quotidienne, dans la gestion d'équipes pluriculturelles et dans leur adaptation à leur nouvel environnement. Elle s'interroge également dans quelle mesure il est possible de transférer les compétences acquises dans cette expérience et comment ce « capital de mobilité » pourrait être réinvesti dans une formation post-expatriation. La finalité de cet ouvrage est de faire aux entreprises concernées des recommandations, afin de comprendre les différences de valeurs et de comportements au travail et d'aider au processus d'intégration des cadres expatriés dans un milieu de facto multiculturel. 221 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9783039111442

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