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- ÉditeurDe Gruyter
- Date d'édition1992
- ISBN 10 311012646X
- ISBN 13 9783110126464
- ReliureRelié
- Nombre de pages370
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Managing Organisations in Africa
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Description du livre Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Frontmatter -- Part 1: Introduction -- Chapter 1 African Organisational Environments -- Chapter 2 The Nature of Managerial Work -- Part 2: Managing Purpose and Direction -- Chapter 3 Strategic Management -- Chapter 4 Leadership and Management Styles -- Part 3 : Managing the Work Setting -- Chapter 5 Organisations as Sociotechnical Systems -- Chapter 6 Organisational Structure and Design -- Chapter 7 Configurations of Organisational Structure -- Chapter 8 Participation and Decentralisation -- Chapter 9 Culture and Organisation -- Part 4: Managing Change and Conflict -- Chapter 10 Organisational Development and Change -- Chapter 11 Role Conflict and Stress -- Part 5: Managing and Developing People -- Chapter 12 Motivation and Job Design -- Chapter 13 Management Development -- References -- Index 372 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783110126464
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Managing Organisations in Africa
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Description du livre Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Frontmatter -- Part 1: Introduction -- Chapter 1 African Organisational Environments -- Chapter 2 The Nature of Managerial Work -- Part 2: Managing Purpose and Direction -- Chapter 3 Strategic Management -- Chapter 4 Leadership and Management Styles -- Part. N° de réf. du vendeur 4451700
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Description du livre Buch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Frontmatter -- Part 1: Introduction -- Chapter 1 African Organisational Environments -- Chapter 2 The Nature of Managerial Work -- Part 2: Managing Purpose and Direction -- Chapter 3 Strategic Management -- Chapter 4 Leadership and Management Styles -- Part 3 : Managing the Work Setting -- Chapter 5 Organisations as Sociotechnical Systems -- Chapter 6 Organisational Structure and Design -- Chapter 7 Configurations of Organisational Structure -- Chapter 8 Participation and Decentralisation -- Chapter 9 Culture and Organisation -- Part 4: Managing Change and Conflict -- Chapter 10 Organisational Development and Change -- Chapter 11 Role Conflict and Stress -- Part 5: Managing and Developing People -- Chapter 12 Motivation and Job Design -- Chapter 13 Management Development -- References -- Index. N° de réf. du vendeur 9783110126464
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