Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N� de r�f. du vendeur M03428083415-V

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Funktionen und Folgen formaler Organisation : mit einem Epilog 1994. Schriftenreihe der Hochschule Speyer ; Bd. 20

Luhmann, Niklas:

Edit� par Duncker und Humblot Verlag;, 1995

ISBN 10 : 3428083415 ISBN 13 : 9783428083411

Ancien ou d'occasion Broschiert

Vendeur : books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Allemagne

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Broschiert. Etat : Gut. 4. Aufl. 435 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgel�sten wissenschaftlichen Bibliothek und tr�gt die entsprechenden Kennzeichnungen (R�ckenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einige Anstreichungen im Text. Einbandkanten sind leicht besto�en. Der Einband ist etwas verschmutzt und berieben. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590. N� de r�f. du vendeur 2122555

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Funktionen und Folgen formaler Organisation

Niklas Luhmann

Edit� par Duncker & Humblot, 1999

ISBN 10 : 3428083415 ISBN 13 : 9783428083411

Neuf Kartoniert / Broschiert

Vendeur : moluna, Greven, Allemagne

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Kartoniert / Broschiert. Etat : New. N� de r�f. du vendeur 4532566

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Funktionen und Folgen formaler Organisation. : Mit einem Epilog 1994.

Niklas Luhmann

Edit� par Duncker & Humblot, 1999

ISBN 10 : 3428083415 ISBN 13 : 9783428083411

Neuf Taschenbuch

Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - �Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebiet in drei�ig Jahren viel ge�ndert. Auch wenn man den laufenden Wechsel von Selbstempfehlungsmethoden der Managementsberatungsliteratur au�er Acht l��t, ist die Organisationswissenschaft heute nicht mehr dieselbe wie die des Jahres 1964. Das mu� aber nicht hei�en, da� bestimmte Forschungsperspektiven widerlegt oder auf andere Weise obsolet geworden sind .� Aus dem Epilog zur 4. AuflageSeit seinem Erscheinen 1964 hat die Publikation den Rang einer der wichtigsten neueren deutschsprachigen Ver�ffentlichungen auf dem Gebiet der Organisationssoziologie erlangt. Als Kompendium moderner sozialwissenschaftlich orientierter Organisationslehre sind die �Funktionen und Folgen formaler Organisation� in den Kanon aufgenommen worden. Damit ist der Versuch, eine Grundlegung der modernen, interdisziplin�ren Organisationstheorie zu schaffen, wie das nach wie vor starke Interesse belegt, gelungen.Die unver�nderte Neuauflage dieses Werkes ist aber auch gerechtfertigt angesichts der noch immer g�ltigen Zielsetzung einer einheitlichen, integrierenden Theorie. Ungebrochene Aktualit�t bezieht der Titel dar�ber hinaus aus dem Zusammenf�hren von Systemtheorie und Entscheidungstheorie und dem Versuch, von da aus sowohl die informalen Seiten innerhalb der Systeme als auch die Abweichungen von Vorstellungen rationalen Entscheidens in den Blick zu bekommen. Das Buch ist eine permanente Aufforderung zur Diskussion - f�r Soziologen, Organisationstheoretiker und Verwaltungspraktiker. N� de r�f. du vendeur 9783428083411

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Funktionen und Folgen formaler Organisation.

Niklas Luhmann

Edit� par Duncker & Humblot, 1999

ISBN 10 : 3428083415 ISBN 13 : 9783428083411

Neuf Taschenbuch

Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -�Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebiet in drei�ig Jahren viel ge�ndert. Auch wenn man den laufenden Wechsel von Selbstempfehlungsmethoden der Managementsberatungsliteratur au�er Acht l��t, ist die Organisationswissenschaft heute nicht mehr dieselbe wie die des Jahres 1964. Das mu� aber nicht hei�en, da� bestimmte Forschungsperspektiven widerlegt oder auf andere Weise obsolet geworden sind .� Aus dem Epilog zur 4. AuflageSeit seinem Erscheinen 1964 hat die Publikation den Rang einer der wichtigsten neueren deutschsprachigen Ver�ffentlichungen auf dem Gebiet der Organisationssoziologie erlangt. Als Kompendium moderner sozialwissenschaftlich orientierter Organisationslehre sind die �Funktionen und Folgen formaler Organisation� in den Kanon aufgenommen worden. Damit ist der Versuch, eine Grundlegung der modernen, interdisziplin�ren Organisationstheorie zu schaffen, wie das nach wie vor starke Interesse belegt, gelungen.Die unver�nderte Neuauflage dieses Werkes ist aber auch gerechtfertigt angesichts der noch immer g�ltigen Zielsetzung einer einheitlichen, integrierenden Theorie. Ungebrochene Aktualit�t bezieht der Titel dar�ber hinaus aus dem Zusammenf�hren von Systemtheorie und Entscheidungstheorie und dem Versuch, von da aus sowohl die informalen Seiten innerhalb der Systeme als auch die Abweichungen von Vorstellungen rationalen Entscheidens in den Blick zu bekommen. Das Buch ist eine permanente Aufforderung zur Diskussion - f�r Soziologen, Organisationstheoretiker und Verwaltungspraktiker. 435 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783428083411

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Funktionen und Folgen formaler Organisation.

Niklas Luhmann

Edit� par Duncker & Humblot, 1999

ISBN 10 : 3428083415 ISBN 13 : 9783428083411

Neuf Taschenbuch

Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -�Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebiet in drei�ig Jahren viel ge�ndert. Auch wenn man den laufenden Wechsel von Selbstempfehlungsmethoden der Managementsberatungsliteratur au�er Acht l��t, ist die Organisationswissenschaft heute nicht mehr dieselbe wie die des Jahres 1964. Das mu� aber nicht hei�en, da� bestimmte Forschungsperspektiven widerlegt oder auf andere Weise obsolet geworden sind .� Aus dem Epilog zur 4. AuflageSeit seinem Erscheinen 1964 hat die Publikation den Rang einer der wichtigsten neueren deutschsprachigen Ver�ffentlichungen auf dem Gebiet der Organisationssoziologie erlangt. Als Kompendium moderner sozialwissenschaftlich orientierter Organisationslehre sind die �Funktionen und Folgen formaler Organisation� in den Kanon aufgenommen worden. Damit ist der Versuch, eine Grundlegung der modernen, interdisziplin�ren Organisationstheorie zu schaffen, wie das nach wie vor starke Interesse belegt, gelungen.Die unver�nderte Neuauflage dieses Werkes ist aber auch gerechtfertigt angesichts der noch immer g�ltigen Zielsetzung einer einheitlichen, integrierenden Theorie. Ungebrochene Aktualit�t bezieht der Titel dar�ber hinaus aus dem Zusammenf�hren von Systemtheorie und Entscheidungstheorie und dem Versuch, von da aus sowohl die informalen Seiten innerhalb der Systeme als auch die Abweichungen von Vorstellungen rationalen Entscheidens in den Blick zu bekommen. Das Buch ist eine permanente Aufforderung zur Diskussion - f�r Soziologen, Organisationstheoretiker und Verwaltungspraktiker. 435 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783428083411

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Funktionen und Folgen formaler Organisation

Niklas Luhmann

Edit� par Duncker Und Humblot Gmbh Aug 1999, 1999

ISBN 10 : 3428083415 ISBN 13 : 9783428083411

Neuf Taschenbuch

Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -'Zweifellos hat sich in diesem sich rasch entwickelnden Fachgebiet in drei�ig Jahren viel ge�ndert. Auch wenn man den laufenden Wechsel von Selbstempfehlungsmethoden der Managementsberatungsliteratur au�er Acht l��t, ist die Organisationswissenschaft heute nicht mehr dieselbe wie die des Jahres 1964. Das mu� aber nicht hei�en, da� bestimmte Forschungsperspektiven widerlegt oder auf andere Weise obsolet geworden sind .' Aus dem Epilog zur 4. AuflageSeit seinem Erscheinen 1964 hat die Publikation den Rang einer der wichtigsten neueren deutschsprachigen Ver�ffentlichungen auf dem Gebiet der Organisationssoziologie erlangt. Als Kompendium moderner sozialwissenschaftlich orientierter Organisationslehre sind die 'Funktionen und Folgen formaler Organisation' in den Kanon aufgenommen worden. Damit ist der Versuch, eine Grundlegung der modernen, interdisziplin�ren Organisationstheorie zu schaffen, wie das nach wie vor starke Interesse belegt, gelungen.Die unver�nderte Neuauflage dieses Werkes ist aber auch gerechtfertigt angesichts der noch immer g�ltigen Zielsetzung einer einheitlichen, integrierenden Theorie. Ungebrochene Aktualit�t bezieht der Titel dar�ber hinaus aus dem Zusammenf�hren von Systemtheorie und Entscheidungstheorie und dem Versuch, von da aus sowohl die informalen Seiten innerhalb der Systeme als auch die Abweichungen von Vorstellungen rationalen Entscheidens in den Blick zu bekommen. Das Buch ist eine permanente Aufforderung zur Diskussion - f�r Soziologen, Organisationstheoretiker und Verwaltungspraktiker.Duncker & Humblot GmbH, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, 12165 Berlin 435 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783428083411

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