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Présentation de l'éditeur :
Das Personalmanagement wird mit der Erkenntnis, dass Mitarbeiter nicht nur ein Kostenfaktor, sondern eine Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile sind, zunehmend zu einer Gestaltungsaufgabe. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über personalpolitische Instrumente und wie sie mit Akteuren und Gestaltungsbedingungen des Personalmanagements im Zusammenhang stehen. Für die 4. Auflage wurden sämtliche Kapitel aktualisiert und um weitere Beispiele aus der Unternehmenspraxis sowie um Erkenntnisse aus aktuellen empirischen Studien ergänzt.
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- ÉditeurSpringer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
- Date d'édition2005
- ISBN 10 3540204040
- ISBN 13 9783540204046
- ReliureRelié
- Nombre de pages254
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Personalmanagement (Springer-Lehrbuch)
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Springer
(2005)
ISBN 10 : 3540204040
ISBN 13 : 9783540204046
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Description du livre Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M03540204040-V
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Personalmanagement. Springer-Lehrbuch
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(2004)
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Personalmanagement (Springer-Lehrbuch)
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(2004)
ISBN 10 : 3540204040
ISBN 13 : 9783540204046
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(2005)
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Description du livre Etat : Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage 2004. N° de réf. du vendeur 1513893/2
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