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Arbeitsteilung ALS Diskriminierungsmechanismus: Theorie Und Empirie Geschlechtsspezifischer Arbeitsmarktsegregation - Couverture souple
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- ÉditeurPeter Lang AG
- Date d'édition1999
- ISBN 10 3631343418
- ISBN 13 9783631343418
- ReliureBroché
- Nombre de pages296
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Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus
Edité par
Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Mrz 1999
(1999)
ISBN 10 : 3631343418
ISBN 13 : 9783631343418
Neuf
Taschenbuch
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Arbeitsmarktsegregation nach dem Geschlecht ist ein klares Merkmal des österreichischen Arbeitsmarktes. Diese 'segregierte Arbeitsmarktintegration' der Frauen stellt eine Herausforderung an die ökonomischen Arbeitsmarkttheorien dar. Weder neoklassische Theorien noch der Segmentierungsansatz können die Fragen nach Entstehungsursachen und Stabilität der Segregation befriedigend beantworten. Ein zentraler Grund dafür liegt in der Reduktion dieser Phänomene auf den Markt und der damit verbundenen Negierung der Effekte gesamtgesellschaftlicher Arbeitsteilung. Sowohl die Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern als auch jene zwischen Erwerbs- und Reproduktionsarbeit haben die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt entscheidend geprägt. Insofern fungiert Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus und damit ist klar, daß ein Abbau der Segregation nur über veränderte Arbeitsteilungsmuster efolgen kann. 294 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783631343418
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Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus : Theorie und Empirie geschlechtsspezifischer Arbeitsmarktsegregation
Edité par
Peter Lang
(1999)
ISBN 10 : 3631343418
ISBN 13 : 9783631343418
Neuf
Taschenbuch
Quantité disponible : 2
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Arbeitsmarktsegregation nach dem Geschlecht ist ein klares Merkmal des österreichischen Arbeitsmarktes. Diese 'segregierte Arbeitsmarktintegration' der Frauen stellt eine Herausforderung an die ökonomischen Arbeitsmarkttheorien dar. Weder neoklassische Theorien noch der Segmentierungsansatz können die Fragen nach Entstehungsursachen und Stabilität der Segregation befriedigend beantworten. Ein zentraler Grund dafür liegt in der Reduktion dieser Phänomene auf den Markt und der damit verbundenen Negierung der Effekte gesamtgesellschaftlicher Arbeitsteilung. Sowohl die Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern als auch jene zwischen Erwerbs- und Reproduktionsarbeit haben die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt entscheidend geprägt. Insofern fungiert Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus und damit ist klar, daß ein Abbau der Segregation nur über veränderte Arbeitsteilungsmuster efolgen kann. N° de réf. du vendeur 9783631343418
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Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus
Edité par
Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
(1999)
ISBN 10 : 3631343418
ISBN 13 : 9783631343418
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Description du livre Kartoniert / Broschiert. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Arbeitsmarktsegregation nach dem Geschlecht ist ein klares Merkmal des oesterreichischen Arbeitsmarktes. Diese segregierte Arbeitsmarktintegration der Frauen stellt eine Herausforderung an die oekonomischen Arbeitsmarkttheorien dar. Weder neoklassische Theo. N° de réf. du vendeur 129918053
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