Die Qual der Wahl des Durchführungsweges: Eine Untersuchung der Charakteristika und Risiken der Durchführungswege im Rahmen der betrieblichen ... Universitaires Européennes) (German Edition)

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9783631625767: Die Qual der Wahl des Durchführungsweges: Eine Untersuchung der Charakteristika und Risiken der Durchführungswege im Rahmen der betrieblichen ... Universitaires Européennes) (German Edition)

Diese Arbeit befasst sich mit der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Als Instrumente der Entgeltumwandlung stehen nach dem BetrAVG fünf unterschiedliche Durchführungswege zur Verfügung – doch die Entscheidung für einen dieser Wege wirft zahlreiche Fragen auf. Die Arbeit zeigt rechtliche Unterschiede zwischen diesen Durchführungswegen auf und beschäftigt sich mit dem Erfordernis der Wertgleichheit der Entgeltumwandlung sowie der Zulässigkeit der Verwendung gezillmerter Tarife. Für den Bereich der Entgeltumwandlung enthalten verschiedene Gesetze und Rechtsprechungen Auskunfts-, Beratungs- und Informationspflichten, die aber nicht für alle Durchführungswege gleichermaßen gelten. Die Arbeit untersucht demnach, inwieweit sich der Arbeitgeber informieren muss und ob die Informationspflichten dem Arbeitgeber oder einem zwischengeschalteten Versorgungsträger obliegen. Abschließend wird dargelegt, welche Ansprüche der Arbeitnehmer bei mangelnder Information gegenüber dem Arbeitgeber oder einem Versorgungsträger geltend machen kann.

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About the Author :

Nadine Lilienthal studierte Rechtswissenschaften an der Universität Münster und war dort am Institut für Arbeits-, Sozial- und Wirtschaftsrecht als studentische und wissenschaftliche Hilfskraft tätig. Sie absolvierte die fachspezifische Fremdsprachenausbildung in anglo-amerikanischem Recht. Seit ihrem Referendariat beim Kammergericht Berlin ist sie für eine internationale Anwaltskanzlei als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht tätig.

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Nadine Lilienthal
Edité par Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissen 2013-09-25, Frankfurt am Main (2013)
ISBN 10 : 3631625766 ISBN 13 : 9783631625767
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Description du livre Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissen 2013-09-25, Frankfurt am Main, 2013. paperback. État : New. N° de réf. du libraire 9783631625767

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Lilienthal, Nadine
Edité par Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2013. XXXIV, 194 S. (2013)
ISBN 10 : 3631625766 ISBN 13 : 9783631625767
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Description du livre Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2013. XXXIV, 194 S., 2013. État : New. Diese Arbeit befasst sich mit der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Als Instrumente der Entgeltumwandlung stehen nach dem BetrAVG fünf unterschiedliche Durchführungswege zur Verfügung ? doch die Entscheidung für einen dieser Wege wirft zahlreiche Fragen auf. Die Arbeit zeigt rechtliche Unterschiede zwischen diesen Durchführungswegen auf und beschäftigt sich mit dem Erfordernis der Wertgleichheit der Entgeltumwandlung sowie der Zulässigkeit der Verwendung gezillmerter Tarife. Für den Bereich der Entgeltumwandlung enthalten verschiedene Gesetze und Rechtsprechungen Auskunfts-, Beratungs- und Informationspflichten, die aber nicht für alle Durchführungswege gleichermaßen gelten. Die Arbeit untersucht demnach, inwieweit sich der Arbeitgeber informieren muss und ob die Informationspflichten dem Arbeitgeber oder einem zwischengeschalteten Versorgungsträger obliegen. Abschließend wird dargelegt, welche Ansprüche der Arbeitnehmer bei mangelnder Information gegenüber dem Arbeitgeber oder einem Versorgungsträger geltend machen kann. N° de réf. du libraire 262576

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Nadine Lilienthal
ISBN 10 : 3631625766 ISBN 13 : 9783631625767
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Nadine Lilienthal
Edité par Peter Gmbh Lang Sep 2013 (2013)
ISBN 10 : 3631625766 ISBN 13 : 9783631625767
Neuf(s) Taschenbuch Quantité : 1
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Description du livre Peter Gmbh Lang Sep 2013, 2013. Taschenbuch. État : Neu. Neuware - Diese Arbeit befasst sich mit der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Als Instrumente der Entgeltumwandlung stehen nach dem BetrAVG fünf unterschiedliche Durchführungswege zur Verfügung - doch die Entscheidung für einen dieser Wege wirft zahlreiche Fragen auf. Die Arbeit zeigt rechtliche Unterschiede zwischen diesen Durchführungswegen auf und beschäftigt sich mit dem Erfordernis der Wertgleichheit der Entgeltumwandlung sowie der Zulässigkeit der Verwendung gezillmerter Tarife. Für den Bereich der Entgeltumwandlung enthalten verschiedene Gesetze und Rechtsprechungen Auskunfts-, Beratungs- und Informationspflichten, die aber nicht für alle Durchführungswege gleichermaßen gelten. Die Arbeit untersucht demnach, inwieweit sich der Arbeitgeber informieren muss und ob die Informationspflichten dem Arbeitgeber oder einem zwischengeschalteten Versorgungsträger obliegen. Abschließend wird dargelegt, welche Ansprüche der Arbeitnehmer bei mangelnder Information gegenüber dem Arbeitgeber oder einem Versorgungsträger geltend machen kann. 194 pp. Deutsch. N° de réf. du libraire 9783631625767

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Lilienthal, Nadine
Edité par Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften (2013)
ISBN 10 : 3631625766 ISBN 13 : 9783631625767
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Description du livre Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 2013. Paperback. État : Brand New. German language. 8.26x5.82 inches. In Stock. N° de réf. du libraire __3631625766

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Nadine Lilienthal
Edité par Peter Gmbh Lang Sep 2013 (2013)
ISBN 10 : 3631625766 ISBN 13 : 9783631625767
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Description du livre Peter Gmbh Lang Sep 2013, 2013. Taschenbuch. État : Neu. Neuware - Diese Arbeit befasst sich mit der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Als Instrumente der Entgeltumwandlung stehen nach dem BetrAVG fünf unterschiedliche Durchführungswege zur Verfügung - doch die Entscheidung für einen dieser Wege wirft zahlreiche Fragen auf. Die Arbeit zeigt rechtliche Unterschiede zwischen diesen Durchführungswegen auf und beschäftigt sich mit dem Erfordernis der Wertgleichheit der Entgeltumwandlung sowie der Zulässigkeit der Verwendung gezillmerter Tarife. Für den Bereich der Entgeltumwandlung enthalten verschiedene Gesetze und Rechtsprechungen Auskunfts-, Beratungs- und Informationspflichten, die aber nicht für alle Durchführungswege gleichermaßen gelten. Die Arbeit untersucht demnach, inwieweit sich der Arbeitgeber informieren muss und ob die Informationspflichten dem Arbeitgeber oder einem zwischengeschalteten Versorgungsträger obliegen. Abschließend wird dargelegt, welche Ansprüche der Arbeitnehmer bei mangelnder Information gegenüber dem Arbeitgeber oder einem Versorgungsträger geltend machen kann. 194 pp. Deutsch. N° de réf. du libraire 9783631625767

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Nadine Lilienthal
Edité par Peter Gmbh Lang Sep 2013 (2013)
ISBN 10 : 3631625766 ISBN 13 : 9783631625767
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Nadine Lilienthal
Edité par Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Germany (2013)
ISBN 10 : 3631625766 ISBN 13 : 9783631625767
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Description du livre Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Germany, 2013. Paperback. État : New. Language: German . Brand New Book. Diese Arbeit befasst sich mit der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Als Instrumente der Entgeltumwandlung stehen nach dem BetrAVG funf unterschiedliche Durchfuhrungswege zur Verfugung - doch die Entscheidung fur einen dieser Wege wirft zahlreiche Fragen auf. Die Arbeit zeigt rechtliche Unterschiede zwischen diesen Durchfuhrungswegen auf und beschaftigt sich mit dem Erfordernis der Wertgleichheit der Entgeltumwandlung sowie der Zulassigkeit der Verwendung gezillmerter Tarife. Fur den Bereich der Entgeltumwandlung enthalten verschiedene Gesetze und Rechtsprechungen Auskunfts-, Beratungs- und Informationspflichten, die aber nicht fur alle Durchfuhrungswege gleichermaen gelten. Die Arbeit untersucht demnach, inwieweit sich der Arbeitgeber informieren muss und ob die Informationspflichten dem Arbeitgeber oder einem zwischengeschalteten Versorgungstrager obliegen. Abschlieend wird dargelegt, welche Anspruche der Arbeitnehmer bei mangelnder Information gegenuber dem Arbeitgeber oder einem Versorgungstrager geltend machen kann. N° de réf. du libraire LIB9783631625767

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Nadine Lilienthal
Edité par Peter Gmbh Lang Sep 2013 (2013)
ISBN 10 : 3631625766 ISBN 13 : 9783631625767
Neuf(s) Taschenbuch Quantité : 1
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Nadine Lilienthal
Edité par Peter Gmbh Lang Sep 2013 (2013)
ISBN 10 : 3631625766 ISBN 13 : 9783631625767
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