Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf�hrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Universit�t Siegen (Universit�t), Veranstaltung: Seminar: Theorie der Unternehmensnachfolge, Sprache: Deutsch, Abstract: J�hrlich bed�rfen etwa 71.000 Unternehmen mit rund 680.000 Arbeitspl�tzen einer Nachfolgeregelung. Innerhalb des Nachfolgeprozesses kommt, neben der Suche nach einem geeigneten Nachfolger, Steuern und B�rokratie, insbesondere dem Finanzierungsaspekt eine besondere Bedeutung zu. Kapitalbedarf entsteht bei rund 75 % der �bernahmen. Schwierigkeiten mit dieser Finanzierung hat jeder zweite Nachfolger. Umfangreiche allgemeine Informationen und spezielle Dienstleistungen leisten private Anbieter. Der Schwerpunkt liegt im steuerlichen und juristischen Bereich. F�rderangebote �ffentlicher Institutionen findet man auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene. Neben allgemeinen Informations- und Beratungsm�glichkeiten kann auf eine gro�e Anzahl verschiedenster Finanzierungsarten zur�ckgegriffen werden. Spezielle Beratungsformen sowie Zusch�sse und Kostenbeteiligungen f�r Beratungen k�nnen in Anspruch genommen werden.Die wichtigsten Finanzierungsquellen sind Eigenmittel und Bankdarlehen. Jeder dritte Nachfolger setzt F�rdermittel zur Finanzierung ein. �ber den Einsatz von F�rderprogrammen gibt es erhebliche Informationsdefizite. Beteiligungskapital spielt kaum eine Rolle. Nachfolgeberatung leisten vor allem Steuerberater, Rechtsanw�lte und die Hausbank.Verbilligte Finanzierungsm�glichkeiten finden im Rahmen der Unternehmensnachfolge den gr��ten Zuspruch. Zusch�sse und Kostenbeteiligungen werden f�r sinnvoll erachtet, aufgrund von Unkenntnis jedoch oftmals nicht abgefragt. Als hilfreich eingestuft werden seitens der Befragten eine zentrale Informationsstelle und spezielle Weiterbildungsangebote. Hier sollten Politik, Interessenverb�nde und Kammern ansetzen. 36 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783640134328

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F�rderungsm�glichkeiten von Unternehmensnachfolgen : Ein �berblick �ber die F�rderlandschaft

Sebastian Stiller

Edit� par GRIN Verlag, 2008

ISBN 10 : 364013432X ISBN 13 : 9783640134328

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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensf�hrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Universit�t Siegen (Universit�t), Veranstaltung: Seminar: Theorie der Unternehmensnachfolge, Sprache: Deutsch, Abstract: J�hrlich bed�rfen etwa 71.000 Unternehmen mit rund 680.000 Arbeitspl�tzen einer Nachfolgeregelung. Innerhalb des Nachfolgeprozesses kommt, neben der Suche nach einem geeigneten Nachfolger, Steuern und B�rokratie, insbesondere dem Finanzierungsaspekt eine besondere Bedeutung zu. Kapitalbedarf entsteht bei rund 75 % der �bernahmen. Schwierigkeiten mit dieser Finanzierung hat jeder zweite Nachfolger. Umfangreiche allgemeine Informationen und spezielle Dienstleistungen leisten private Anbieter. Der Schwerpunkt liegt im steuerlichen und juristischen Bereich. F�rderangebote �ffentlicher Institutionen findet man auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene. Neben allgemeinen Informations- und Beratungsm�glichkeiten kann auf eine gro�e Anzahl verschiedenster Finanzierungsarten zur�ckgegriffen werden. Spezielle Beratungsformen sowie Zusch�sse und Kostenbeteiligungen f�r Beratungen k�nnen in Anspruch genommen werden.Die wichtigsten Finanzierungsquellen sind Eigenmittel und Bankdarlehen. Jeder dritte Nachfolger setzt F�rdermittel zur Finanzierung ein. �ber den Einsatz von F�rderprogrammen gibt es erhebliche Informationsdefizite. Beteiligungskapital spielt kaum eine Rolle. Nachfolgeberatung leisten vor allem Steuerberater, Rechtsanw�lte und die Hausbank.Verbilligte Finanzierungsm�glichkeiten finden im Rahmen der Unternehmensnachfolge den gr��ten Zuspruch. Zusch�sse und Kostenbeteiligungen werden f�r sinnvoll erachtet, aufgrund von Unkenntnis jedoch oftmals nicht abgefragt. Als hilfreich eingestuft werden seitens der Befragten eine zentrale Informationsstelle und spezielle Weiterbildungsangebote. Hier sollten Politik, Interessenverb�nde und Kammern ansetzen. N� de r�f. du vendeur 9783640134328

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