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Comunicación organizacional: solución y gestión de conflictos: Programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades interpersonales en la solución constructiva de conflictos - Couverture souple
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Présentation de l'éditeur :
Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional.
Biographie de l'auteur :
Licenciada en Psicología (Universidad de La Habana, 2009) y miembro de la Sociedad de Psicólogos de Cuba. Ha participado en eventos científicos nacionales e internacionales y realizado diversas actividades de superación post-graduada que incluye publicación de artículos, cursos, entrenamientos, talleres y diplomados.
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- ÉditeurEae Editorial Academia Espanola
- Date d'édition2012
- ISBN 10 3659014346
- ISBN 13 9783659014345
- ReliureBroché
- Nombre de pages132
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Comunicación organizacional: solución y gestión de conflictos: Programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades interpersonales en la solución constructiva de conflictos (Spanish Edition)
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Editorial Académica Española
(2012)
ISBN 10 : 3659014346
ISBN 13 : 9783659014345
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Comunicacion Organizacional: Solucion y Gestion de Conflictos
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EAE Editorial Academia Espanola
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ISBN 13 : 9783659014345
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Comunicacion Organizacional: Solucion y Gestion de Conflictos
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EAE Editorial Academia Espanola 2012-05
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Comunicacin organizacional solucin y gestin de conflictos Programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades interpersonales en la conflictos Solucion y Gestion de Conflictos
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Comunicación organizacional: solución y gestión de conflictos
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional. 132 pp. Spanisch. N° de réf. du vendeur 9783659014345
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Comunicación organizacional: solución y gestión de conflictos : Programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades interpersonales en la solución constructiva de conflictos
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Las organizaciones laborales en la actualidad se encuentran sometidas a un entorno turbulento donde condiciones internas y externas se tornan potenciadoras de conflictos. De ahí la necesidad del conocimiento y solución constructiva de los mismos con vistas al incremento de la eficiencia y calidad de vida laboral. En este sentido los programas de entrenamiento para el establecimiento de habilidades interpersonales cobran vital importancia. Este libro describe justamente los resultados de la investigación cuyo propósito consistió en el diseño e implementación de un programa de entrenamiento para directivos de primer nivel de una instalación hotelera. El mismo se caracterizó por una metodología y diseño flexible que admitió los ajustes necesarios acordes a las exigencias. Para el diagnóstico inicial y la evaluación posterior a la implementación del programa se desarrolló el procedimiento test/re-test. Concluyendo que este dota a los participantes de las habilidades necesarias para la disminución de los conflictos disfuncionales, desde un enfoque constructivo, favorecedor del desarrollo personal y la eficiencia organizacional. N° de réf. du vendeur 9783659014345
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Comunicacin organizacional solucin y gestin de conflictos Programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades interpersonales en la conflictos Solucion y Gestion de Conflictos
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