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Social Media in der Arbeitswelt: Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung)
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Présentation de l'éditeur :
Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media.
Biographie de l'auteur :
Tanja Carstensen (Dr. phil.) arbeitet als Soziologin an der Technischen Universität Hamburg-Harburg, Arbeitsgruppe Arbeit-Gender-Technik, zu den Schwerpunkten Internetforschung, Arbeits- und Techniksoziologie sowie Geschlechterforschung.
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- Éditeurtranscript
- ISBN 10 3837634086
- ISBN 13 9783837634082
- ReliureLivre broché
- Numéro d'édition1
- Nombre de pages230
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Social Media in der Arbeitswelt: Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung)
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ISBN 10 : 3837634086
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Social Media in der Arbeitswelt Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung
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Social Media in der Arbeitswelt : Herausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung
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Carstens.,Soc.Media/HBS184
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Description du livre 25. Etat : Gebraucht. Neu Neuware, verlagsfrisch; new item Besorgungsartikel, mit längerer Auslieferungszeit. -Soziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben.Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media. 230 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur INF1100612118
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