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Présentation de l'éditeur :
Les organisations investissent de façon significative en formation. Cependant, afin que ces efforts soient fructueux, il s’avère crucial que les apprentissages réalisés puissent être transférés en milieu de travail. Bien que cet objectif soit clair, le répertoire des actions capables de favoriser le transfert doit être élargi. C’est dans cette visée que cette recherche, qui se situe dans le cadre d’un programme de développement du leadership, a été menée.Elle propose une vision systémique du transfert des apprentissages, liée au rôle prépondérant de l’apprenant, mais aussi à celui du facilitateur, de même qu’au soutien de l’environnement de travail. Elle précise également des pratiques à mettre en œuvre par un formateur afin de favoriser le développement des habiletés métacognitives de managers en apprentissage. Cet ouvrage s’adresse aux chercheurs, mais aussi aux professionnels du domaine de la formation et de l’apprentissage des adultes en milieu organisationnel, associatif et institutionnel.
Biographie de l'auteur :
Jean-François Roussel MBA, Ph.D.est professeur et responsable de la maitrise en gestion de la formation à l'Université de Sherbrooke (Canada), à laquelle il s'est joint après une carrière de 20 ans en ressources humaines. Ses intérêts de recherche portent principalement sur le transfert des apprentissages et le développement de l’autorégulation.
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- ÉditeurAcadémiques
- Date d'édition2014
- ISBN 10 3838188004
- ISBN 13 9783838188003
- ReliureBroché
- Nombre de pages240
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Le transfert des apprentissages en développement du leadership
Edité par
Presses Académiques Francophones Feb 2014
(2014)
ISBN 10 : 3838188004
ISBN 13 : 9783838188003
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les organisations investissent de façon significative en formation. Cependant, afin que ces efforts soient fructueux, il s avère crucial que les apprentissages réalisés puissent être transférés en milieu de travail. Bien que cet objectif soit clair, le répertoire des actions capables de favoriser le transfert doit être élargi. C est dans cette visée que cette recherche, qui se situe dans le cadre d un programme de développement du leadership, a été menée.Elle propose une vision systémique du transfert des apprentissages, liée au rôle prépondérant de l apprenant, mais aussi à celui du facilitateur, de même qu au soutien de l environnement de travail. Elle précise également des pratiques à mettre en uvre par un formateur afin de favoriser le développement des habiletés métacognitives de managers en apprentissage. Cet ouvrage s adresse aux chercheurs, mais aussi aux professionnels du domaine de la formation et de l apprentissage des adultes en milieu organisationnel, associatif et institutionnel. 240 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9783838188003
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Le transfert des apprentissages en développement du leadership
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Presses Académiques Francophones
(2014)
ISBN 10 : 3838188004
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Le transfert des apprentissages en développement du leadership : Une approche centrée sur la mise en ¿uvre de pratiques pédagogiques favorisant la métacognition chez les managers
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Presses Académiques Francophones
(2014)
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ISBN 13 : 9783838188003
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les organisations investissent de façon significative en formation. Cependant, afin que ces efforts soient fructueux, il s avère crucial que les apprentissages réalisés puissent être transférés en milieu de travail. Bien que cet objectif soit clair, le répertoire des actions capables de favoriser le transfert doit être élargi. C est dans cette visée que cette recherche, qui se situe dans le cadre d un programme de développement du leadership, a été menée.Elle propose une vision systémique du transfert des apprentissages, liée au rôle prépondérant de l apprenant, mais aussi à celui du facilitateur, de même qu au soutien de l environnement de travail. Elle précise également des pratiques à mettre en uvre par un formateur afin de favoriser le développement des habiletés métacognitives de managers en apprentissage. Cet ouvrage s adresse aux chercheurs, mais aussi aux professionnels du domaine de la formation et de l apprentissage des adultes en milieu organisationnel, associatif et institutionnel. N° de réf. du vendeur 9783838188003
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Le Transfert Des Apprentissages En Developpement Du Leadership (Omn.Pres.Franc.)
Edité par
Presses Académiques Francophones
(2014)
ISBN 10 : 3838188004
ISBN 13 : 9783838188003
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Le transfert des apprentissages en développement du leadership: Une approche centrée sur la mise en ?uvre de pratiques pédagogiques favorisant la métacognition chez les managers (French Edition)
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Presses Académiques Francophones
(2014)
ISBN 10 : 3838188004
ISBN 13 : 9783838188003
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Le transfert des apprentissages en développement du leadership: Une approche centrée sur la mise en ?uvre de pratiques pédagogiques favorisant la métacognition chez les managers (French Edition)
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Presses Académiques Francophones
(2014)
ISBN 10 : 3838188004
ISBN 13 : 9783838188003
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