Place de la G.R.H. dans l'évolution du dialogue social en Martinique: Du conflit à la médiation (Omn.Univ.Europ.) (French Edition)

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9783841791757: Place de la G.R.H. dans l'évolution du dialogue social en Martinique: Du conflit à la médiation (Omn.Univ.Europ.) (French Edition)

Comme le rappelait le Président de la Région Martinique lors de la présentation de ses vœux à l’aube de l’année 1999, « La Martinique, elle, par contre, tarde à être en mutation profonde. Elle se complaît à faire du sur place. Des peurs et des pesanteurs d’un autre âge bloquent encore sa marche en avant. Le moindre malentendu devient source durable de friction et de rancœurs... » L’évolution des technologies et le développement de nos entreprises entraînent une mutation du travail. Pourtant, nous nous trouvons encore, dans la majorité des entreprises martiniquaises, dans une relation gagnant/perdant. La multiplicité des conflits sociaux ternit l'image de notre île, et notamment dans le si précieux domaine touristique... Le DRH occupe une position stratégique : en connaissant les diverses spécificités du système dans lequel il évolue, il a la possibilité de recouper un certain nombre d’informations et d’acquérir ainsi le pouvoir de jouer, le cas échéant, le rôle de médiateur entre des logiques d’action différentes.

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About the Author :

Luce-Hélène ZOU est martiniquaise, née à Fort-de-France en 1968. Titulaire d'un DESS Ressources Humaines et Dialogue social aux antilles obtenu en 2004, elle a travaillé pendant 19 ans en qualité de clerc dans un cabinet d'Avocat spécialisé en droit social. La thématique de son mémoire est donc en lien étroit avec son expérience professionnelle.

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1.

Zou-L
Edité par Univ Europeenne 2012-02-15 (2012)
ISBN 10 : 3841791751 ISBN 13 : 9783841791757
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Zou, Luce-Hélène
ISBN 10 : 3841791751 ISBN 13 : 9783841791757
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European-Media-Service Mannheim
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Description du livre État : New. Publisher/Verlag: Éditions universitaires européennes | Du conflit à la médiation | Comme le rappelait le Président de la Région Martinique lors de la présentation de ses v ux à l aube de l année 1999, " La Martinique, elle, par contre, tarde à être en mutation profonde. Elle se complaît à faire du sur place. Des peurs et des pesanteurs d un autre âge bloquent encore sa marche en avant. Le moindre malentendu devient source durable de friction et de ranc urs. " L évolution des technologies et le développement de nos entreprises entraînent une mutation du travail. Pourtant, nous nous trouvons encore, dans la majorité des entreprises martiniquaises, dans une relation gagnant/perdant. La multiplicité des conflits sociaux ternit l'image de notre île, et notamment dans le si précieux domaine touristique Le DRH occupe une position stratégique : en connaissant les diverses spécificités du système dans lequel il évolue, il a la possibilité de recouper un certain nombre d informations et d acquérir ainsi le pouvoir de jouer, le cas échéant, le rôle de médiateur entre des logiques d action différentes. | Format: Paperback | Language/Sprache: fre | 204 pp. N° de réf. du libraire K9783841791757

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ZOU-L
Edité par OmniScriptum (2016)
ISBN 10 : 3841791751 ISBN 13 : 9783841791757
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Luce-Helene Zou
Edité par Omniscriptum (2015)
ISBN 10 : 3841791751 ISBN 13 : 9783841791757
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Luce-Helene Zou
Edité par Omniscriptum (2012)
ISBN 10 : 3841791751 ISBN 13 : 9783841791757
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Luce-Hélène Zou
Edité par Univ Européenne (2012)
ISBN 10 : 3841791751 ISBN 13 : 9783841791757
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Luce-Hélène Zou
Edité par Editions Universitaires Europeennes EUE Feb 2012 (2012)
ISBN 10 : 3841791751 ISBN 13 : 9783841791757
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Description du livre Editions Universitaires Europeennes EUE Feb 2012, 2012. Taschenbuch. État : Neu. Neuware - Comme le rappelait le Président de la Région Martinique lors de la présentation de ses v ux à l aube de l année 1999, ' La Martinique, elle, par contre, tarde à être en mutation profonde. Elle se complaît à faire du sur place. Des peurs et des pesanteurs d un autre âge bloquent encore sa marche en avant. Le moindre malentendu devient source durable de friction et de ranc urs. ' L évolution des technologies et le développement de nos entreprises entraînent une mutation du travail. Pourtant, nous nous trouvons encore, dans la majorité des entreprises martiniquaises, dans une relation gagnant/perdant. La multiplicité des conflits sociaux ternit l'image de notre île, et notamment dans le si précieux domaine touristique Le DRH occupe une position stratégique : en connaissant les diverses spécificités du système dans lequel il évolue, il a la possibilité de recouper un certain nombre d informations et d acquérir ainsi le pouvoir de jouer, le cas échéant, le rôle de médiateur entre des logiques d action différentes. 204 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9783841791757

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Luce-Hélène Zou
Edité par Editions Universitaires Europeennes EUE Feb 2012 (2012)
ISBN 10 : 3841791751 ISBN 13 : 9783841791757
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Description du livre Editions Universitaires Europeennes EUE Feb 2012, 2012. Taschenbuch. État : Neu. Neuware - Comme le rappelait le Président de la Région Martinique lors de la présentation de ses v ux à l aube de l année 1999, ' La Martinique, elle, par contre, tarde à être en mutation profonde. Elle se complaît à faire du sur place. Des peurs et des pesanteurs d un autre âge bloquent encore sa marche en avant. Le moindre malentendu devient source durable de friction et de ranc urs. ' L évolution des technologies et le développement de nos entreprises entraînent une mutation du travail. Pourtant, nous nous trouvons encore, dans la majorité des entreprises martiniquaises, dans une relation gagnant/perdant. La multiplicité des conflits sociaux ternit l'image de notre île, et notamment dans le si précieux domaine touristique Le DRH occupe une position stratégique : en connaissant les diverses spécificités du système dans lequel il évolue, il a la possibilité de recouper un certain nombre d informations et d acquérir ainsi le pouvoir de jouer, le cas échéant, le rôle de médiateur entre des logiques d action différentes. 204 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9783841791757

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Luce-Hà là ne Zou
Edité par Editions universitaires europeennes
ISBN 10 : 3841791751 ISBN 13 : 9783841791757
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Description du livre Editions universitaires europeennes. Paperback. État : New. Paperback. 204 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.5in.Comme le rappelait le Prsident de la Rgion Martinique lors de la prsentation de ses vux laube de lanne 1999, La Martinique, elle, par contre, tarde tre en mutation profonde. Elle se complat faire du sur place. Des peurs et des pesanteurs dun autre ge bloquent encore sa marche en avant. Le moindre malentendu devient source durable de friction et de rancurs. . . Lvolution des technologies et le dveloppement de nos entreprises entranent une mutation du travail. Pourtant, nous nous trouvons encore, dans la majorit des entreprises martiniquaises, dans une relation gagnantperdant. La multiplicit des conflits sociaux ternit limage de notre le, et notamment dans le si prcieux domaine touristique Le DRH occupe une position stratgique : en connaissant les diverses spcificits du systme dans lequel il volue, il a la possibilit de recouper un certain nombre dinformations et dacqurir ainsi le pouvoir de jouer, le cas chant, le rle de mdiateur entre des logiques daction diffrentes. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. N° de réf. du libraire 9783841791757

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Luce-Hélène Zou
Edité par Editions Universitaires Europeennes EUE Feb 2012 (2012)
ISBN 10 : 3841791751 ISBN 13 : 9783841791757
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Description du livre Editions Universitaires Europeennes EUE Feb 2012, 2012. Taschenbuch. État : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Comme le rappelait le Président de la Région Martinique lors de la présentation de ses v ux à l aube de l année 1999, ' La Martinique, elle, par contre, tarde à être en mutation profonde. Elle se complaît à faire du sur place. Des peurs et des pesanteurs d un autre âge bloquent encore sa marche en avant. Le moindre malentendu devient source durable de friction et de ranc urs. ' L évolution des technologies et le développement de nos entreprises entraînent une mutation du travail. Pourtant, nous nous trouvons encore, dans la majorité des entreprises martiniquaises, dans une relation gagnant/perdant. La multiplicité des conflits sociaux ternit l'image de notre île, et notamment dans le si précieux domaine touristique Le DRH occupe une position stratégique : en connaissant les diverses spécificités du système dans lequel il évolue, il a la possibilité de recouper un certain nombre d informations et d acquérir ainsi le pouvoir de jouer, le cas échéant, le rôle de médiateur entre des logiques d action différentes. 204 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9783841791757

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