PAP. Etat : New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. N� de r�f. du vendeur L0-9783842888647

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 56,01

Autre devise

Frais de port : EUR 3,92

De Royaume-Uni vers Etats-Unis

Destinations, frais et d�lais

Quantit� disponible : Plus de 20 disponibles

Ajouter au panier

Image d'archives

Zur F� rderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem

Steffen Opitz

Edit� par Diplomica Verlag, 2012

ISBN 10 : 3842888643 ISBN 13 : 9783842888647

Neuf Couverture souple

impression � la demande

Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Etat : New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. N� de r�f. du vendeur ria9783842888647_lsuk

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 51,61

Autre devise

Frais de port : EUR 11,89

De Royaume-Uni vers Etats-Unis

Destinations, frais et d�lais

Quantit� disponible : Plus de 20 disponibles

Ajouter au panier

Image d'archives

Zur Frderung der Arbeitgeberattraktivitt durch das Vergtungssystem

Opitz, Steffen

Edit� par Diplomica Verlag Gmbh, 2012

ISBN 10 : 3842888643 ISBN 13 : 9783842888647

Neuf PAP

impression � la demande

Vendeur : PBShop.store US, Wood Dale, IL, Etats-Unis

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

PAP. Etat : New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. N� de r�f. du vendeur L0-9783842888647

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 64,52

Autre devise

Frais de port : Gratuit

Vers Etats-Unis

Destinations, frais et d�lais

Quantit� disponible : Plus de 20 disponibles

Ajouter au panier

Image d'archives

Zur Forderung der Arbeitgeberattraktivitat durch das Vergutungssystem

Opitz, Steffen

Edit� par Diplomica Verlag 2012-10, 2012

ISBN 10 : 3842888643 ISBN 13 : 9783842888647

Neuf PF

Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

PF. Etat : New. N� de r�f. du vendeur 6666-IUK-9783842888647

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 48,20

Autre devise

Frais de port : EUR 18,46

De Royaume-Uni vers Etats-Unis

Destinations, frais et d�lais

Quantit� disponible : 10 disponible(s)

Ajouter au panier

Image fournie par le vendeur

Zur F�rderung der Arbeitgeberattraktivit�t durch das Verg�tungssystem

Steffen Opitz

Edit� par Diplomica Verlag Okt 2012, 2012

ISBN 10 : 3842888643 ISBN 13 : 9783842888647

Neuf Taschenbuch

impression � la demande

Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Vor allem der demografische Faktor aber auch weitere Umweltbedingungen werden zu einem scharfen Wettbewerb um Talente f�hren - und diese Talente sind die f�r viele Unternehmen entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Deshalb stellt sich allgemein die Frage, wie dieser Wettbewerb zu gewinnen ist, und speziell, ob das Verg�tungssystem wie oft vermutet der wesentliche Faktor der Arbeitgeberattraktivit�t ist.Die Untersuchung besch�ftigt sich mit genau dieser Frage. Ausgangspunkt sind die bekannten demografischen Entwicklungen sowie die abnehmende Attraktivit�t einiger Branchen - beispielsweise der Finanzindustrie - in Verbindung mit der These ,Eine hohe Verg�tung f�hrt unmittelbar zu einer hohen Attraktivit�t als Arbeitgeber'.Herausgearbeitet wird, was unter ,Arbeitgeberattraktivit�t' zu verstehen ist und wie sie in das bekanntere Konzept der Arbeitgebermarke eingebunden ist. Anreize und verwandte Konstrukte werden in ihrer Entstehung und Wirkung beschrieben, wobei besonders auf Motive und Einstellungen eingegangen wird.Darauf aufbauend wird dargestellt, welche Attraktivit�tsfaktoren infrage kommen und wie der derzeitige empirische und theoretische Erkenntnisstand zur Arbeitgeberattraktivit�t ist. Unterschieden wird dabei zwischen potenziellen Mitarbeitern und bereits im Unternehmen Besch�ftigten. Untersucht wird, welche Wirkung der Attraktivit�tsfaktor ,monet�re Verg�tung' in all seinen Facetten aufweist. Daneben wird auch auf nichtmonet�re Anreize eingegangen.Herausgearbeitet wird die Bedeutung der relativen H�he der Verg�tung. Dabei geht der Autor besonders darauf ein, welche Elemente der Verg�tung die Arbeitgeberattraktivit�t positiv beeinflussen. Aufgezeigt wird auch, welche Grenzen des Einsatzes der Verg�tung erkennbar sind.Daraus lassen sich Handlungsempfehlungen ableiten, wie dem Ziel der Arbeitgeberattraktivit�t durch eine entsprechende Gestaltung des Verg�tungssystems Rechnung getragen werden kann. Dies wird exemplarisch f�r eine regionale Filialbank durchgef�hrt, die Ergebnisse lassen sich jedoch leicht auf mittelst�ndische, vertriebsorientierte Unternehmen �bertragen. 108 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783842888647

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 44,99

Autre devise

Frais de port : EUR 23

De Allemagne vers Etats-Unis

Destinations, frais et d�lais

Quantit� disponible : 2 disponible(s)

Ajouter au panier

Image fournie par le vendeur

Zur F�rderung der Arbeitgeberattraktivit�t durch das Verg�tungssystem

Steffen Opitz

Edit� par Diplomica Verlag, 2012

ISBN 10 : 3842888643 ISBN 13 : 9783842888647

Neuf Taschenbuch

impression � la demande

Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Vor allem der demografische Faktor aber auch weitere Umweltbedingungen werden zu einem scharfen Wettbewerb um Talente f�hren - und diese Talente sind die f�r viele Unternehmen entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Deshalb stellt sich allgemein die Frage, wie dieser Wettbewerb zu gewinnen ist, und speziell, ob das Verg�tungssystem wie oft vermutet der wesentliche Faktor der Arbeitgeberattraktivit�t ist.Die Untersuchung besch�ftigt sich mit genau dieser Frage. Ausgangspunkt sind die bekannten demografischen Entwicklungen sowie die abnehmende Attraktivit�t einiger Branchen - beispielsweise der Finanzindustrie - in Verbindung mit der These ,Eine hohe Verg�tung f�hrt unmittelbar zu einer hohen Attraktivit�t als Arbeitgeber'.Herausgearbeitet wird, was unter ,Arbeitgeberattraktivit�t' zu verstehen ist und wie sie in das bekanntere Konzept der Arbeitgebermarke eingebunden ist. Anreize und verwandte Konstrukte werden in ihrer Entstehung und Wirkung beschrieben, wobei besonders auf Motive und Einstellungen eingegangen wird.Darauf aufbauend wird dargestellt, welche Attraktivit�tsfaktoren infrage kommen und wie der derzeitige empirische und theoretische Erkenntnisstand zur Arbeitgeberattraktivit�t ist. Unterschieden wird dabei zwischen potenziellen Mitarbeitern und bereits im Unternehmen Besch�ftigten. Untersucht wird, welche Wirkung der Attraktivit�tsfaktor ,monet�re Verg�tung' in all seinen Facetten aufweist. Daneben wird auch auf nichtmonet�re Anreize eingegangen.Herausgearbeitet wird die Bedeutung der relativen H�he der Verg�tung. Dabei geht der Autor besonders darauf ein, welche Elemente der Verg�tung die Arbeitgeberattraktivit�t positiv beeinflussen. Aufgezeigt wird auch, welche Grenzen des Einsatzes der Verg�tung erkennbar sind.Daraus lassen sich Handlungsempfehlungen ableiten, wie dem Ziel der Arbeitgeberattraktivit�t durch eine entsprechende Gestaltung des Verg�tungssystems Rechnung getragen werden kann. Dies wird exemplarisch f�r eine regionale Filialbank durchgef�hrt, die Ergebnisse lassen sich jedoch leicht auf mittelst�ndische, vertriebsorientierte Unternehmen �bertragen. N� de r�f. du vendeur 9783842888647

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 44,99

Autre devise

Frais de port : EUR 32,99

De Allemagne vers Etats-Unis

Destinations, frais et d�lais

Quantit� disponible : 1 disponible(s)

Ajouter au panier

Image fournie par le vendeur

Zur Foerderung der Arbeitgeberattraktivitaet durch das Verg�tungssystem

Opitz, Steffen

Edit� par Diplomica, 2012

ISBN 10 : 3842888643 ISBN 13 : 9783842888647

Neuf Kartoniert / Broschiert

impression � la demande

Vendeur : moluna, Greven, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Kartoniert / Broschiert. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Vor allem der demografische Faktor aber auch weitere Umweltbedingungen werden zu einem scharfen Wettbewerb um Talente fuehren - und diese Talente sind die fuer viele Unternehmen entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Deshalb stellt sich allgemein die Frage, wie . N� de r�f. du vendeur 5460367

Contacter le vendeur