Articles liés à Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schlüsself...
Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation - Couverture souple
L'édition de cet ISBN n'est malheureusement plus disponible.
Afficher les exemplaires de cette édition ISBN
Présentation de l'éditeur :
Gelungenes Change Management in Unternehmen und Organisationen erfordert eine Interpersonal Change Communication, eine Veränderungskommunikation, die die Betroffenen in Interaktion bringt.
Dieses Buch zeigt, dass erfolgreicher Change nicht ausschließlich eine betriebswirtschaftliche Herausforderung ist, sondern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Emotionen die ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren sind. Dazu präsentiert diese Untersuchung gruppendynamische, emotionale, soziologische und psychologische Aspekte von Veränderungsprozessen.
Die Autorin setzt sich mit der Rolle von Emotionen in der Change Communication auseinander und zeigt auf, welche Kommunikationsmaßnahmen emotionale Energie unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entstehen lassen und wie diese Energie für den Change-Prozess genutzt werden kann.
Zusätzlich zur Literaturanalyse werden Ergebnisse aus zehn Experteninterviews mit Unternehmensberaterinnen und -beratern hinzugezogen, die Change-Management-Prozesse in Unternehmen begleiten.
Biographie de l'auteur :
Dieses Buch zeigt, dass erfolgreicher Change nicht ausschließlich eine betriebswirtschaftliche Herausforderung ist, sondern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Emotionen die ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren sind. Dazu präsentiert diese Untersuchung gruppendynamische, emotionale, soziologische und psychologische Aspekte von Veränderungsprozessen.
Die Autorin setzt sich mit der Rolle von Emotionen in der Change Communication auseinander und zeigt auf, welche Kommunikationsmaßnahmen emotionale Energie unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entstehen lassen und wie diese Energie für den Change-Prozess genutzt werden kann.
Zusätzlich zur Literaturanalyse werden Ergebnisse aus zehn Experteninterviews mit Unternehmensberaterinnen und -beratern hinzugezogen, die Change-Management-Prozesse in Unternehmen begleiten.
Eva Kraxberger, MA, wurde 1984 in Linz in Oberösterreich geboren. Nach mehrjähriger Tätigkeit im Tourismus begann sie ihr Studium der Kommunikationswissenschaft mit Schwerpunkt Kulturmanagement an der Universität Salzburg, das sie 2015 mit Auszeichnung abschloss. Während des Studiums sammelte sie weitere berufliche Erfahrungen. Sie arbeitete u.a. an der Universität und im Pressebüro der Salzburger Festspiele. Aktuell ist sie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Stadt Salzburg tätig. Die verschiedenen Beschäftigungen und Einblicke in die unterschiedlichen Unternehmen und Branchen erweckten ihr Interesse an persönlichen Entwicklungen und innerbetrieblichen Veränderungen. Sie ist überzeugt, dass diese auch stets als Chance betrachtet und nur gemeinsam bewältigt werden können.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
- Éditeurdisserta Verlag
- Date d'édition2016
- ISBN 10 3959352263
- ISBN 13 9783959352260
- ReliureBroché
- Nombre de pages264
Acheter neuf
En savoir plus sur cette édition
EUR 62,36
Frais de port :
EUR 3,72
Vers Etats-Unis
Meilleurs résultats de recherche sur AbeBooks
Image d'archives
Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation (German Edition)
Edité par
Disserta Verlag
(2016)
ISBN 10 : 3959352263
ISBN 13 : 9783959352260
Neuf
Couverture souple
Quantité disponible : 16
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre Etat : New. N° de réf. du vendeur ABLIING23Apr0316110179435
Acheter neuf
EUR 62,36
Autre devise
Image d'archives
Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation
Edité par
disserta verlag
(2016)
ISBN 10 : 3959352263
ISBN 13 : 9783959352260
Neuf
Couverture souple
Quantité disponible : > 20
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre Etat : New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. N° de réf. du vendeur ria9783959352260_lsuk
Acheter neuf
EUR 56,60
Autre devise
Image d'archives
Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schlusselfaktoren der Veranderungskommunikation
Edité par
disserta verlag 2016-01
(2016)
ISBN 10 : 3959352263
ISBN 13 : 9783959352260
Neuf
PF
Quantité disponible : 10
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre PF. Etat : New. N° de réf. du vendeur 6666-IUK-9783959352260
Acheter neuf
EUR 51,70
Autre devise
Image d'archives
Interpersonal Change Communication Emotionen als Schlsselfaktoren der Vernderungskommunikation
Edité par
Disserta Verlag
(2016)
ISBN 10 : 3959352263
ISBN 13 : 9783959352260
Neuf
PAP
Quantité disponible : > 20
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre PAP. Etat : New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. N° de réf. du vendeur L0-9783959352260
Acheter neuf
EUR 71,48
Autre devise
Image fournie par le vendeur
Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation
Edité par
Disserta Verlag Jan 2016
(2016)
ISBN 10 : 3959352263
ISBN 13 : 9783959352260
Neuf
Taschenbuch
Quantité disponible : 2
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Gelungenes Change Management in Unternehmen und Organisationen erfordert eine Interpersonal Change Communication, eine Veränderungskommunikation, die die Betroffenen in Interaktion bringt.Dieses Buch zeigt, dass erfolgreicher Change nicht ausschließlich eine betriebswirtschaftliche Herausforderung ist, sondern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Emotionen die ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren sind. Dazu präsentiert diese Untersuchung gruppendynamische, emotionale, soziologische und psychologische Aspekte von Veränderungsprozessen.Die Autorin setzt sich mit der Rolle von Emotionen in der Change Communication auseinander und zeigt auf, welche Kommunikationsmaßnahmen emotionale Energie unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entstehen lassen und wie diese Energie für den Change-Prozess genutzt werden kann.Zusätzlich zur Literaturanalyse werden Ergebnisse aus zehn Experteninterviews mit Unternehmensberaterinnen und -beratern hinzugezogen, die Change-Management-Prozesse in Unternehmen begleiten. 264 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783959352260
Acheter neuf
EUR 49,99
Autre devise
Image fournie par le vendeur
Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation
Edité par
Disserta Verlag
(2016)
ISBN 10 : 3959352263
ISBN 13 : 9783959352260
Neuf
Taschenbuch
Quantité disponible : 1
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Gelungenes Change Management in Unternehmen und Organisationen erfordert eine Interpersonal Change Communication, eine Veränderungskommunikation, die die Betroffenen in Interaktion bringt.Dieses Buch zeigt, dass erfolgreicher Change nicht ausschließlich eine betriebswirtschaftliche Herausforderung ist, sondern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Emotionen die ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren sind. Dazu präsentiert diese Untersuchung gruppendynamische, emotionale, soziologische und psychologische Aspekte von Veränderungsprozessen.Die Autorin setzt sich mit der Rolle von Emotionen in der Change Communication auseinander und zeigt auf, welche Kommunikationsmaßnahmen emotionale Energie unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entstehen lassen und wie diese Energie für den Change-Prozess genutzt werden kann.Zusätzlich zur Literaturanalyse werden Ergebnisse aus zehn Experteninterviews mit Unternehmensberaterinnen und -beratern hinzugezogen, die Change-Management-Prozesse in Unternehmen begleiten. N° de réf. du vendeur 9783959352260
Acheter neuf
EUR 49,99
Autre devise
Image d'archives
Interpersonal Change Communication Emotionen als Schlsselfaktoren der Vernderungskommunikation
Edité par
Disserta Verlag
(2016)
ISBN 10 : 3959352263
ISBN 13 : 9783959352260
Neuf
PAP
Quantité disponible : > 20
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre PAP. Etat : New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. N° de réf. du vendeur L0-9783959352260
Acheter neuf
EUR 56,47
Autre devise
Image d'archives
Interpersonal Change Communication
Edité par
Disserta Verlag
(2016)
ISBN 10 : 3959352263
ISBN 13 : 9783959352260
Neuf
Couverture souple
Quantité disponible : 4
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre Etat : New. pp. 264. N° de réf. du vendeur 26391769224
Acheter neuf
EUR 93,85
Autre devise
Image d'archives
Interpersonal Change Communication
Edité par
Disserta Verlag
(2016)
ISBN 10 : 3959352263
ISBN 13 : 9783959352260
Neuf
Couverture souple
Quantité disponible : 4
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre Etat : New. Print on Demand pp. 264. N° de réf. du vendeur 388911959
Acheter neuf
EUR 103,67
Autre devise
Image d'archives
Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schl sselfaktoren der Ver nderungskommunikation (German Edition)
Edité par
Disserta Verlag
(2016)
ISBN 10 : 3959352263
ISBN 13 : 9783959352260
Neuf
paperback
Quantité disponible : 1
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre paperback. Etat : New. NEW. book. N° de réf. du vendeur ERICA82339593522636
Acheter neuf
EUR 123,70
Autre devise