Construction et validation d'échelles de mesure:: Equité salariale, satisfaction à l'égard de la rémunération et satisfaction au travail

Note moyenne 0
( 0 avis fournis par GoodReads )
 
9786131570292: Construction et validation d'échelles de mesure:: Equité salariale, satisfaction à l'égard de la rémunération et satisfaction au travail
Présentation de l'éditeur :

Cette recherche a pour ambition d'analyser et mesurer l'effet de l'équité salariale sur la satisfaction à l'égard de la rémunération et l'effet de ces deux variables sur la satisfaction au travail. Les contributions peuvent être analysées sur le plan conceptuel, méthodologique et managérial. Au niveau théorique, la revue de littérature a a mis en exergue les principaux travaux et modèles conceptuels concernant les variables centrales. Elle a aussi permis de noter l'amalgame qui règne entre ces concepts. Sur le plan méthodologique, notre recherche exigeait l'élaboration d'instruments de mesure fiables et valides pour évaluer et comparer les impacts entre les trois variables. La construction et la validation des échelles a été faite conformément aux préconisations du paradigme méthodologique de Churchill. Notre démarche est fondée sur des équations structurelles et sur une approche confirmatoire. D'un point de vue managérial, nous avons relevé que l'équité salariale influence davantage la satisfaction au travail que la satisfaction à l'égard de la rémunération. Il s'agit là d'une base de réflexion pour les DRH lors de l'élaboration des grilles de rémunération.

Biographie de l'auteur :

Laïla BENRAISS-NOAILLES, Docteur en Sciences de Gestion, Maître de Conférences et directrice du Master 2 Management des Ressources Humaines, du Diplôme d'Université Management et Conduite du Changement et du Diplôme d'Université Coaching en entreprise à l'IAE de Bordeaux.

Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

Meilleurs résultats de recherche sur AbeBooks

1.

Benraiss-Noailles-L
Edité par Univ Europeenne, United States (2015)
ISBN 10 : 6131570299 ISBN 13 : 9786131570292
Neuf(s) Paperback Quantité : 1
Vendeur
The Book Depository
(London, Royaume-Uni)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Univ Europeenne, United States, 2015. Paperback. État : New. 220 x 150 mm. Language: French . Brand New Book. Cette recherche a pour ambition d analyser et mesurer l effet de l equite salariale sur la satisfaction a l egard de la remuneration et l effet de ces deux variables sur la satisfaction au travail. Les contributions peuvent etre analysees sur le plan conceptuel, methodologique et managerial. Au niveau theorique, la revue de litterature a a mis en exergue les principaux travaux et modeles conceptuels concernant les variables centrales. Elle a aussi permis de noter l amalgame qui regne entre ces concepts. Sur le plan methodologique, notre recherche exigeait l elaboration d instruments de mesure fiables et valides pour evaluer et comparer les impacts entre les trois variables. La construction et la validation des echelles a ete faite conformement aux preconisations du paradigme methodologique de Churchill. Notre demarche est fondee sur des equations structurelles et sur une approche confirmatoire. D un point de vue managerial, nous avons releve que l equite salariale influence davantage la satisfaction au travail que la satisfaction a l egard de la remuneration. Il s agit la d une base de reflexion pour les DRH lors de l elaboration des grilles de remuneration. N° de réf. du libraire KNV9786131570292

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 90,15
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 1,43
De Royaume-Uni vers France
Destinations, frais et délais

2.

Benraiss-Noailles-L
Edité par Univ Europeenne 2011-05-27 (2011)
ISBN 10 : 6131570299 ISBN 13 : 9786131570292
Neuf(s) paperback Quantité : > 20
Vendeur
Blackwell's
(Oxford, OX, Royaume-Uni)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Univ Europeenne 2011-05-27, 2011. paperback. État : New. N° de réf. du libraire 9786131570292

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 90,16
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 4,16
De Royaume-Uni vers France
Destinations, frais et délais

3.

Benraiss-Noailles-L
Edité par Univ Europeenne, United States (2011)
ISBN 10 : 6131570299 ISBN 13 : 9786131570292
Neuf(s) Paperback Quantité : 1
Vendeur
The Book Depository US
(London, Royaume-Uni)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Univ Europeenne, United States, 2011. Paperback. État : New. 220 x 150 mm. Language: French . Brand New Book. Cette recherche a pour ambition d analyser et mesurer l effet de l A(c)quitA(c) salariale sur la satisfaction A l A(c)gard de la rA(c)munA(c)ration et l effet de ces deux variables sur la satisfaction au travail. Les contributions peuvent Aatre analysA(c)es sur le plan conceptuel, mA(c)thodologique et managA(c)rial. Au niveau thA(c)orique, la revue de littA(c)rature a a mis en exergue les principaux travaux et modA]les conceptuels concernant les variables centrales. Elle a aussi permis de noter l amalgame qui rA]gne entre ces concepts. Sur le plan mA(c)thodologique, notre recherche exigeait l A(c)laboration d instruments de mesure fiables et valides pour A(c)valuer et comparer les impacts entre les trois variables. La construction et la validation des A(c)chelles a A(c)tA(c) faite conformA(c)ment aux prA(c)conisations du paradigme mA(c)thodologique de Churchill. Notre dA(c)marche est fondA(c)e sur des A(c)quations structurelles et sur une approche confirmatoire. D un point de vue managA(c)rial, nous avons relevA(c) que l A(c)quitA(c) salariale influence davantage la satisfaction au travail que la satisfaction A l A(c)gard de la rA(c)munA(c)ration. Il s agit lA d une base de rA(c)flexion pour les DRH lors de l A(c)laboration des grilles de rA(c)munA(c)ration. N° de réf. du libraire KNV9786131570292

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 97,94
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 1,42
De Royaume-Uni vers France
Destinations, frais et délais

4.

Laïla BENRAISS-NOAILLES
Edité par Omniscriptum (2011)
ISBN 10 : 6131570299 ISBN 13 : 9786131570292
Neuf(s) Quantité : 3
Vendeur
Gallix
(Gif sur Yvette, France)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Omniscriptum, 2011. État : Neuf. N° de réf. du libraire 9786131570292

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 98
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 3,71
Vers France
Destinations, frais et délais

5.

Laïla BENRAISS-NOAILLES
Edité par Editions Universitaires Europeennes EUE Mai 2011 (2011)
ISBN 10 : 6131570299 ISBN 13 : 9786131570292
Neuf(s) Taschenbuch Quantité : 1
impression à la demande
Vendeur
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Allemagne)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Editions Universitaires Europeennes EUE Mai 2011, 2011. Taschenbuch. État : Neu. 220x150x23 mm. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Cette recherche a pour ambition d'analyser et mesurer l'effet de l'équité salariale sur la satisfaction à l'égard de la rémunération et l'effet de ces deux variables sur la satisfaction au travail. Les contributions peuvent être analysées sur le plan conceptuel, méthodologique et managérial. Au niveau théorique, la revue de littérature a a mis en exergue les principaux travaux et modèles conceptuels concernant les variables centrales. Elle a aussi permis de noter l'amalgame qui règne entre ces concepts. Sur le plan méthodologique, notre recherche exigeait l'élaboration d'instruments de mesure fiables et valides pour évaluer et comparer les impacts entre les trois variables. La construction et la validation des échelles a été faite conformément aux préconisations du paradigme méthodologique de Churchill. Notre démarche est fondée sur des équations structurelles et sur une approche confirmatoire. D'un point de vue managérial, nous avons relevé que l'équité salariale influence davantage la satisfaction au travail que la satisfaction à l'égard de la rémunération. Il s'agit là d'une base de réflexion pour les DRH lors de l'élaboration des grilles de rémunération. 384 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9786131570292

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 98
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 8,90
De Allemagne vers France
Destinations, frais et délais

6.

Laïla BENRAISS-NOAILLES
Edité par Editions Universitaires Europeennes EUE Mai 2011 (2011)
ISBN 10 : 6131570299 ISBN 13 : 9786131570292
Neuf(s) Taschenbuch Quantité : 2
Vendeur
Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Allemagne)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Editions Universitaires Europeennes EUE Mai 2011, 2011. Taschenbuch. État : Neu. 220x150x23 mm. Neuware - Cette recherche a pour ambition d'analyser et mesurer l'effet de l'équité salariale sur la satisfaction à l'égard de la rémunération et l'effet de ces deux variables sur la satisfaction au travail. Les contributions peuvent être analysées sur le plan conceptuel, méthodologique et managérial. Au niveau théorique, la revue de littérature a a mis en exergue les principaux travaux et modèles conceptuels concernant les variables centrales. Elle a aussi permis de noter l'amalgame qui règne entre ces concepts. Sur le plan méthodologique, notre recherche exigeait l'élaboration d'instruments de mesure fiables et valides pour évaluer et comparer les impacts entre les trois variables. La construction et la validation des échelles a été faite conformément aux préconisations du paradigme méthodologique de Churchill. Notre démarche est fondée sur des équations structurelles et sur une approche confirmatoire. D'un point de vue managérial, nous avons relevé que l'équité salariale influence davantage la satisfaction au travail que la satisfaction à l'égard de la rémunération. Il s'agit là d'une base de réflexion pour les DRH lors de l'élaboration des grilles de rémunération. 384 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9786131570292

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 98
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 9,89
De Allemagne vers France
Destinations, frais et délais

7.

Laïla BENRAISS-NOAILLES
Edité par Editions Universitaires Europeennes EUE Mai 2011 (2011)
ISBN 10 : 6131570299 ISBN 13 : 9786131570292
Neuf(s) Taschenbuch Quantité : 2
Vendeur
Agrios-Buch
(Bergisch Gladbach, Allemagne)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Editions Universitaires Europeennes EUE Mai 2011, 2011. Taschenbuch. État : Neu. 220x150x23 mm. Neuware - Cette recherche a pour ambition d'analyser et mesurer l'effet de l'équité salariale sur la satisfaction à l'égard de la rémunération et l'effet de ces deux variables sur la satisfaction au travail. Les contributions peuvent être analysées sur le plan conceptuel, méthodologique et managérial. Au niveau théorique, la revue de littérature a a mis en exergue les principaux travaux et modèles conceptuels concernant les variables centrales. Elle a aussi permis de noter l'amalgame qui règne entre ces concepts. Sur le plan méthodologique, notre recherche exigeait l'élaboration d'instruments de mesure fiables et valides pour évaluer et comparer les impacts entre les trois variables. La construction et la validation des échelles a été faite conformément aux préconisations du paradigme méthodologique de Churchill. Notre démarche est fondée sur des équations structurelles et sur une approche confirmatoire. D'un point de vue managérial, nous avons relevé que l'équité salariale influence davantage la satisfaction au travail que la satisfaction à l'égard de la rémunération. Il s'agit là d'une base de réflexion pour les DRH lors de l'élaboration des grilles de rémunération. 384 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9786131570292

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 98
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 9,90
De Allemagne vers France
Destinations, frais et délais

8.

La La Benraiss-Noailles
Edité par Omniscriptum (2015)
ISBN 10 : 6131570299 ISBN 13 : 9786131570292
Neuf(s) Quantité : > 20
impression à la demande
Vendeur
Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Royaume-Uni)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Omniscriptum, 2015. PAP. État : New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. N° de réf. du libraire LQ-9786131570292

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 101,88
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 11,88
De Royaume-Uni vers France
Destinations, frais et délais

9.

BENRAISS-NOAILLES-L
Edité par OmniScriptum (2016)
ISBN 10 : 6131570299 ISBN 13 : 9786131570292
Neuf(s) Paperback Quantité : 1
impression à la demande
Vendeur
Ria Christie Collections
(Uxbridge, Royaume-Uni)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre OmniScriptum, 2016. Paperback. État : New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. N° de réf. du libraire ria9786131570292_lsuk

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 116,54
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 3,39
De Royaume-Uni vers France
Destinations, frais et délais

10.

La La Benraiss-Noailles
Edité par Omniscriptum (2011)
ISBN 10 : 6131570299 ISBN 13 : 9786131570292
Neuf(s) Quantité : > 20
impression à la demande
Vendeur
PBShop
(Wood Dale, IL, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Omniscriptum, 2011. PAP. État : New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. N° de réf. du libraire IQ-9786131570292

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 127,25
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 13,77
De Etats-Unis vers France
Destinations, frais et délais

autres exemplaires de ce livre sont disponibles

Afficher tous les résultats pour ce livre