Le rôle du changement et de la culture dans l'apprentissage: Le rôle du changement et de la culture dans l'amélioration des processus de l'apprentissage organisationnel

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9786131595547: Le rôle du changement et de la culture dans l'apprentissage: Le rôle du changement et de la culture dans l'amélioration des processus de l'apprentissage organisationnel
Présentation de l'éditeur :

Le changement est l’un des caractéristique de l'ère moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige à l’entreprise de s’adapter aux divers changements d'une manière planifiée et ordonnée. L’importance de cette recherche provient de l'importance du changement organisationnel et son rôle dans l'apprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destiné à aider les ressources humaines en particulier, et l'organisation en général à être plus efficace. Il contribue également à la consolidation des principes et des fondements de l'organisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident l'organisation à s'adapter et à réagir rapidement aux changements environnementaux accélérés.

Biographie de l'auteur :

LACHACHI Abdelheq, doctorant en management, études du management des connaissances, du management de l’innovation et de l’entreprise apprenante à l’Université de Tlemcen - Algérie, membre d’un groupe de recherche dans un projet national de recherche intitulé : « Economie de la connaissance et knowledge management pour un développement durable ».

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1.

Collectif
Edité par Univ Europeenne, United States (2015)
ISBN 10 : 6131595542 ISBN 13 : 9786131595547
Neuf(s) Paperback Quantité : 1
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The Book Depository
(London, Royaume-Uni)
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Description du livre Univ Europeenne, United States, 2015. Paperback. État : New. Aufl.. 220 x 150 mm. Language: French . Brand New Book. Le changement est l un des caracteristique de l ere moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige a l entreprise de s adapter aux divers changements d une maniere planifiee et ordonnee. L importance de cette recherche provient de l importance du changement organisationnel et son role dans l apprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destine a aider les ressources humaines en particulier, et l organisation en general a etre plus efficace. Il contribue egalement a la consolidation des principes et des fondements de l organisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident l organisation a s adapter et a reagir rapidement aux changements environnementaux acceleres. N° de réf. du libraire KNV9786131595547

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Collectif
Edité par Univ Europeenne 2012-01-16 (2012)
ISBN 10 : 6131595542 ISBN 13 : 9786131595547
Neuf(s) paperback Quantité : > 20
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Blackwell's
(Oxford, OX, Royaume-Uni)
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Description du livre Univ Europeenne 2012-01-16, 2012. paperback. État : New. N° de réf. du libraire 9786131595547

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Edité par Univ Europeenne, United States (2015)
ISBN 10 : 6131595542 ISBN 13 : 9786131595547
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The Book Depository US
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Description du livre Univ Europeenne, United States, 2015. Paperback. État : New. Aufl.. 220 x 150 mm. Language: French . Brand New Book. Le changement est l un des caracteristique de l ere moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige a l entreprise de s adapter aux divers changements d une maniere planifiee et ordonnee. L importance de cette recherche provient de l importance du changement organisationnel et son role dans l apprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destine a aider les ressources humaines en particulier, et l organisation en general a etre plus efficace. Il contribue egalement a la consolidation des principes et des fondements de l organisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident l organisation a s adapter et a reagir rapidement aux changements environnementaux acceleres. N° de réf. du libraire KNV9786131595547

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Edité par OmniScriptum (2016)
ISBN 10 : 6131595542 ISBN 13 : 9786131595547
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, Royaume-Uni)
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Description du livre OmniScriptum, 2016. Paperback. État : New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. N° de réf. du libraire ria9786131595547_lsuk

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Abdelheq Lachachi
Edité par Omniscriptum (2015)
ISBN 10 : 6131595542 ISBN 13 : 9786131595547
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Books2Anywhere
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Description du livre Omniscriptum, 2015. PAP. État : New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. N° de réf. du libraire LQ-9786131595547

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Abdelheq Lachachi
Edité par Omniscriptum (2015)
ISBN 10 : 6131595542 ISBN 13 : 9786131595547
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Abdelatif Kerzabi; Abdelheq Lachachi; Mustapha Houhou
Edité par Omniscriptum (2012)
ISBN 10 : 6131595542 ISBN 13 : 9786131595547
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Gallix
(Gif sur Yvette, France)
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Abdelheq Lachachi
Edité par Editions Universitaires Europeennes EUE Jan 2012 (2012)
ISBN 10 : 6131595542 ISBN 13 : 9786131595547
Neuf(s) Taschenbuch Quantité : 2
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Rheinberg-Buch
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Description du livre Editions Universitaires Europeennes EUE Jan 2012, 2012. Taschenbuch. État : Neu. 220x150x5 mm. Neuware - Le changement est l un des caractéristique de l'ère moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige à l entreprise de s adapter aux divers changements d'une manière planifiée et ordonnée. L importance de cette recherche provient de l'importance du changement organisationnel et son rôle dans l'apprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destiné à aider les ressources humaines en particulier, et l'organisation en général à être plus efficace. Il contribue également à la consolidation des principes et des fondements de l'organisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident l'organisation à s'adapter et à réagir rapidement aux changements environnementaux accélérés. 84 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9786131595547

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Abdelheq Lachachi
Edité par Editions Universitaires Europeennes EUE Jan 2012 (2012)
ISBN 10 : 6131595542 ISBN 13 : 9786131595547
Neuf(s) Taschenbuch Quantité : 2
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Agrios-Buch
(Bergisch Gladbach, Allemagne)
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Description du livre Editions Universitaires Europeennes EUE Jan 2012, 2012. Taschenbuch. État : Neu. 220x150x5 mm. Neuware - Le changement est l un des caractéristique de l'ère moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige à l entreprise de s adapter aux divers changements d'une manière planifiée et ordonnée. L importance de cette recherche provient de l'importance du changement organisationnel et son rôle dans l'apprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destiné à aider les ressources humaines en particulier, et l'organisation en général à être plus efficace. Il contribue également à la consolidation des principes et des fondements de l'organisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident l'organisation à s'adapter et à réagir rapidement aux changements environnementaux accélérés. 84 pp. Französisch. N° de réf. du libraire 9786131595547

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Abdelheq LACHACHI
Edité par Editions universitaires europeennes
ISBN 10 : 6131595542 ISBN 13 : 9786131595547
Neuf(s) Paperback Quantité : 20
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BuySomeBooks
(Las Vegas, NV, Etats-Unis)
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Description du livre Editions universitaires europeennes. Paperback. État : New. Paperback. 84 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.2in.Le changement est lun des caractristique de lre moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige lentreprise de sadapter aux divers changements dune manire planifie et ordonne. Limportance de cette recherche provient de limportance du changement organisationnel et son rle dans lapprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destin aider les ressources humaines en particulier, et lorganisation en gnral tre plus efficace. Il contribue galement la consolidation des principes et des fondements de lorganisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident lorganisation sadapter et ragir rapidement aux changements environnementaux acclrs. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. N° de réf. du libraire 9786131595547

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