Existe uma relação significativa entre trabalho de equipa e desempenho do pessoal académico nas Universidades Privadas. A vontade de trabalhar em conjunto e apoiar-se mutuamente, a comunicação mútua (partilha de informação e feedback de desempenho), a participação na tomada de decisões e a partilha de responsabilidades contribuem significativamente para a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda.Aplicação prática e gerencialEste estudo esclarece a importância de promover o trabalho de equipa como medida para melhorar a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda e na região em geral.
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Existe uma relação significativa entre trabalho de equipa e desempenho do pessoal académico nas Universidades Privadas. A vontade de trabalhar em conjunto e apoiar-se mutuamente, a comunicação mútua (partilha de informação e feedback de desempenho), a participação na tomada de decisões e a partilha de responsabilidades contribuem significativamente para a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda.Aplicação prática e gerencialEste estudo esclarece a importância de promover o trabalho de equipa como medida para melhorar a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda e na região em geral. 108 pp. Portugiesisch. N° de réf. du vendeur 9786205032084
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Existe uma relação significativa entre trabalho de equipa e desempenho do pessoal académico nas Universidades Privadas. A vontade de trabalhar em conjunto e apoiar-se mutuamente, a comunicação mútua (partilha de informação e feedback de desempenho), a participação na tomada de decisões e a partilha de responsabilidades contribuem significativamente para a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda.Aplicação prática e gerencialEste estudo esclarece a importância de promover o trabalho de equipa como medida para melhorar a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda e na região em geral.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 108 pp. Portugiesisch. N° de réf. du vendeur 9786205032084
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Existe uma relação significativa entre trabalho de equipa e desempenho do pessoal académico nas Universidades Privadas. A vontade de trabalhar em conjunto e apoiar-se mutuamente, a comunicação mútua (partilha de informação e feedback de desempenho), a participação na tomada de decisões e a partilha de responsabilidades contribuem significativamente para a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda.Aplicação prática e gerencialEste estudo esclarece a importância de promover o trabalho de equipa como medida para melhorar a qualidade, quantidade e pontualidade do trabalho entre o desempenho do pessoal académico nas universidades do Uganda e na região em geral. N° de réf. du vendeur 9786205032084
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Taschenbuch. Etat : Neu. TRABALHO DE EQUIPA E DESEMPENHO DO PESSOAL ACADÉMICO EM UNIVERSIDADES PRIVADAS | UM CASO DE UNIVERSIDADE DE NDEJJE NO UGANDA | Judith Kibirango (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786205032084 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 122468119
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