La nueva fórmula del trabajo / The new formula for work: Revelaciones de google que cambiaran su forma de vivir y liderear / Revelations of Google Which Will Change Your Way of Living and Lead

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9788416029488: La nueva fórmula del trabajo / The new formula for work: Revelaciones de google que cambiaran su forma de vivir y liderear / Revelations of Google Which Will Change Your Way of Living and Lead

El vicepresidente sénior de gestión de personas de Google revela por primera vez una fórmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global«Pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lógico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana.» Esta la opinión de Laszlo Bock, responsable de gestión de personas de una empresa tan revolucionaria como Google. Esta idea es el eje de La nueva fórmula del trabajo, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos.Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados. Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por qué se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas.Rompiendo las pautas de la gestión convencional, algunas de las lecciones que ofrece son:- Despoje de poder a los directivos y déselo a los empleados.- Aprenda de sus mejores personas, pero también de las peores.- Contrate solo a personas que sean más inteligentes que usted, cueste lo que cueste.- Págueles de forma injusta; es más justo.La nueva naturaleza del trabajo muestra cómo podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organización, para conseguir un éxito notable tanto en su calidad de vida y como en su cuenta de resultados.La crítica opina...«El libro de Laszlo Bock constituye una revelación única: es al mismo tiempo un paseo por las interioridades de unas de las organizaciones con más talento del mundo, y un mapa para desarrollar una cultura basada en la creatividad. Cada emprendedor, líder, directivo, estudiante, cada persona que quiera saber cómo se construye un entorno de éxito, cohesionado y de alto rendimiento debería disponer de una copia.»Daniel Coyle, au

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Biographie de l'auteur :

Laszlo Bock dirige la gestión de personas en Google y es responsable de atraer, desarrollar y retener a los empleados de Google. La experiencia profesional de Bock incluye varios puestos de responsabilidad ejecutiva en General Electric Company, la consultoría en McKinsey & Compmay, startups, organizaciones sin ánimo de lucro y la actuación dramática.

Durante la dirección de Bock, Google ha sido reconocida como la mejor empresa donde trabajar más de 30 veces en diferentes lugares de todo el mundo y recibido más de 100 distinciones como mejor organización para los empleados. En el 2010 Bock fue distinguido como el ejecutivo de Recuros Humanos del Año por la revista Human Resources Executive.

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Description du livre Conecta. Paperback. État : New. Paperback. 472 pages. Dimensions: 9.0in. x 5.9in. x 1.4in.Spanish DescriptionEl vicepresidente snior de gestin de personas de Google revela por primera vez una frmula de trabajo que se ha convertido en leyenda global Pasamos ms tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa. No resulta lgico que el trabajo resulte una experiencia desmotivadora y poco humana. Esta la opinin de Laszlo Bock, responsable de gestin de personas de una empresa tan revolucionaria como Google. Esta idea es el eje de La nueva frmula del trabajo, un manifiesto rompedor acerca de nuestra capacidad para cambiar la forma en la que trabajamos y vivimos. Bock proporciona ejemplos de un gran abanico de empresas que consiguen unos resultados espectaculares porque valoran y escuchan a sus empleados. Asimismo nos introduce en el interior de Google para explicar por qu se encuentra siempre entre los mejores lugares para trabajar, y aporta unos principios sorprendentes y contraintuitivos que son sencillos de implementar, tanto si usted trabaja solo como si dirige un equipo de miles de personas. Rompiendo las pautas de la gestin convencional, algunas de las lecciones que ofrece son: - Despoje de poder a los directivos y dselo a los empleados. - Aprenda de sus mejores personas, pero tambin de las peores. - Contrate solo a personas que sean ms inteligentes que usted, cueste lo que cueste. - Pgueles de forma injusta; es ms justo. La nueva naturaleza del trabajo muestra cmo podemos encontrar un equilibrio entre creatividad y organizacin, para conseguir un xito notable tanto en su calidad de vida y como en su cuenta de resultados. English DescriptionFrom the visionary head of Googles innovative People Operations comes a groundbreaking inquiry into the philosophy of work-and a blueprint for attracting the most spectacular talent to your business and ensuring that they succeed. We spend more time working than doing anything else in life. Its not right that the experience of work should be so demotivating and dehumanizing. So says Laszlo Bock, head of People Operations at the company that transformed how the world interacts with knowledge. This insight is the heart of WORK RULES!, a compelling and surprisingly playful manifesto that offers lessons including: Take away managers power over employeesLearn from your best employees-and your worstHire only people who are smarter than you are, no matter how long it takes to find themPay unfairly (its more fair!)Dont trust your gut: Use data to predict and shape the futureDefault to open-be transparent and welcome feedbackIf youre comfortable with the amount of freedom youve given your employees, you havent gone far enough. Drawing on the latest research in behavioral economics and a profound grasp of human psychology, WORK RULES! also provides teaching examples from a range of industries-including lauded companies that happen to be hideous places to work and little-known companies that achieve spectacular results by valuing and listening to their employees. Bock takes us inside one of historys most explosively successful businesses to reveal why Google is consistently rated one of the best places to work in the world, distilling 15 years of intensive worker R and D into principles that are easy to put into action, whether youre a team of one or a team of thousands. WORK RULES! shows how to strike a balance between creativity and structure, leading to success you can measure in quality of life as well as market share. Read it to build a better company from within rather than from above; read it to reawaken your joy in what you do. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. N° de réf. du libraire 9788416029488

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