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- ÉditeurESIC Editorial
- Date d'édition2006
- ISBN 10 8473564650
- ISBN 13 9788473564656
- ReliureBroché
- Numéro d'édition1
- Nombre de pages162
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EQUIPOS DE ALTA IMPLICACIÓN - Una orquesta bien armonizada
Edité par
Escuela Superior de Gestion Comercial y Marketing (Esic)
(2006)
ISBN 10 : 8473564650
ISBN 13 : 9788473564656
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Description du livre Etat : New. Idioma/Language: Español. Carlos Hernández y Rafael Martínez-Vilanova, dos consultores con una dilatada trayectoria profesional, tratan el tema de la creación de equipos de alto rendimiento, considerando tanto la parte de recursos humanos, como la formación de equipo, selección de las personas o tratamiento de los conflictos, entre otros temas, así como el enfoque al cliente de la propia organización. El método que han elegido es relatarnos la historia de una orquesta sinfónica, que cambia drásticamente su enfoque a la llegada de un nuevo director. Esta novela, amena y fácil de leer, contempla con rigor, en cada capítulo, los temas aludidos arriba y otros más. Para ello, los autores, se valen de una serie de conversaciones entre el director de la orquesta y su tío, un gran empresario y profesor de una escuela de negocio y también de un cuaderno de notas, donde el director apunta cada detalle de las conclusiones que obtiene según se suceden las diferentes etapas de la orquesta bajo su dirección. Nos parece un libro especialmente útil para todos aquellos que dirigen equipos y desean obtener el máximo, tanto en rendimiento como en clima y enfoque al cliente. No importa cuál sea el tamaño de la organización que dirijan, las enseñanzas de este libro son válidas tanto para una PYME, como para una gran empresa u organización. Dirigido a: estudiantes, empresarios, profesores o cualquier persona interesada en la materia. ÍNDICE El éxito de una empresa bien gestionada ? La contratación del director ? El plan de acogida ? La primera relación con los recursos humanos de la organización ? La comunicación ascendente ? Solicitando ayuda al consultor externo ? El consejo de administración ? Un nuevo enfoque de los recursos humanos ? Obteniendo el máximo partido de las capacidades de la organización ? Un poco de relaciones públicas ? La internacionalización de la empresa *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. N° de réf. du vendeur 624445
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Equipos de alta implicación UNA ORQUESTA BIEN ARMONIZADA
Edité par
ESIC EDITORIAL
(2024)
ISBN 10 : 8473564650
ISBN 13 : 9788473564656
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Equipos de alta implicación
Edité par
ESIC EDITORIAL
(2006)
ISBN 10 : 8473564650
ISBN 13 : 9788473564656
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Rústica
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Equipos de alta implicación
Edité par
ESIC EDITORIAL 01/01/2006
(2006)
ISBN 10 : 8473564650
ISBN 13 : 9788473564656
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Rústica
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Description du livre Rústica. Etat : NUEVO. 162 pages/páginas. N° de réf. du vendeur 9788473564656
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EQUIPOS DE ALTA IMPLICACION
Edité par
ESIC
(2006)
ISBN 10 : 8473564650
ISBN 13 : 9788473564656
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Soft cover
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Description du livre Soft cover. Etat : New. Titulo: EQUIPOS DE ALTA IMPLICACIONAutor: HERNANDEZ FLORESISBN13: 9788473564656Nos encontramos a su disposicion. Cualquier duda o consulta sera respondida a la brevedad. N° de réf. du vendeur 019511/09 #D
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EQUIPOS DE ALTA IMPLICACIÓN
Edité par
ESIC
(2006)
ISBN 10 : 8473564650
ISBN 13 : 9788473564656
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Rústica
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Description du livre Rústica. Etat : New. Etat de la jaquette : Nuevo. 01. Carlos Hernández y Rafael Martínez-Vilanova, dos consultores con una dilatada trayectoria profesional, tratan el tema de la creación de equipos de alto rendimiento, considerando tanto la parte de recursos humanos, como la formación de equipo, selección de las personas o tratamiento de los conflictos, entre otros temas, así como el enfoque al cliente de la propia organización. . . El método que han elegido es relatarnos la historia de una orquesta sinfónica, que cambia drásticamente su enfoque a la llegada de un nuevo director. Esta novela, amena y fácil de leer, contempla con rigor, en cada capítulo, los temas aludidos arriba y otros más. Para ello, los autores, se valen de una serie de conversaciones entre el director de la orquesta y su tío, un gran empresario y profesor de una escuela de negocio y también de un cuaderno de notas, donde el director apunta cada detalle de las conclusiones que obtiene según se suceden las diferentes etapas de la orquesta bajo su dirección. . . Nos parece un libro especialmente útil para todos aquellos que dirigen equipos y desean obtener el máximo, tanto en rendimiento como en clima y enfoque al cliente. No importa cuál sea el tamaño de la organización que dirijan, las enseñanzas de este libro son válidas tanto para una PYME, como para una gran empresa u organización. . . . Dirigido a: estudiantes, empresarios, profesores o cualquier persona interesada en la materia. . . . ÍNDICE. El éxito de una empresa bien gestionada ? La contratación del director ? El plan de acogida ? La primera relación con los recursos humanos de la organización ? La comunicación ascendente ? Solicitando ayuda al consultor externo ? El consejo de administración ? Un nuevo enfoque de los recursos humanos ? Obteniendo el máximo partido de las capacidades de la organización ? Un poco de relaciones públicas ? La internacionalización de la empresa. LIBRO. N° de réf. du vendeur 401466
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equipos de alta implicacion hernandez flores esic d
Edité par
ESIC Editorial
(2006)
ISBN 10 : 8473564650
ISBN 13 : 9788473564656
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Tapa Blanda
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Description du livre Tapa Blanda. Etat : New. IMAGENES: En caso que no exista imagen de tapa. no dude en solicitarla. Ejemplar Nuevo. N° de réf. du vendeur 4234518511
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