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Participation and Prevention: When Organizing Shift Work at Company Level in Various European Countries - Couverture souple

 
9788779341159: Participation and Prevention: When Organizing Shift Work at Company Level in Various European Countries
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This anthology presents an investigation of how shift work is organised in various European countries. The important role of the participatory bodies is discussed, vis-a-vis the prevention of shift-work related problems. The results of the investigation reveal that while systematic prevention activities do not take place, strengths and weaknesses were to be found in the various processes for employee participation in designing shift schedules. They suggest that good results can be achieved by combining innovative processes based on a regulatory framework that ensures health and safety with formal foundations that ensure employee influence.

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  • ÉditeurAarhus University Press
  • Date d'édition2006
  • ISBN 10 8779341152
  • ISBN 13 9788779341159
  • ReliureBroché
  • Nombre de pages279

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Description du livre Etat : New. Presents an investigation of how shift work is organised in various European countries. This anthology discusses the important role of the participatory bodies, vis-a-vis the prevention of shift-work related problems. It suggests that good results can be achieved by combining innovative processes with foundations that ensure employee influence. Editor(s): Jeppesen, Hans Jeppe; Jonsson, Thomas; Mammen, Jens; Rasmussen, Thomas. Num Pages: 279 pages, tables & charts. BIC Classification: JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 239 x 157 x 20. Weight in Grams: 550. . 2006. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9788779341159

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Description du livre Etat : New. Presents an investigation of how shift work is organised in various European countries. This anthology discusses the important role of the participatory bodies, vis-a-vis the prevention of shift-work related problems. It suggests that good results can be achieved by combining innovative processes with foundations that ensure employee influence. Editor(s): Jeppesen, Hans Jeppe; Jonsson, Thomas; Mammen, Jens; Rasmussen, Thomas. Num Pages: 279 pages, tables & charts. BIC Classification: JMJ; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 239 x 157 x 20. Weight in Grams: 550. . 2006. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. N° de réf. du vendeur V9788779341159

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