Managing with Power: Politics and Influence in Organizations

Pfeffer, Jeffrey

ISBN 10: 087584314X ISBN 13: 9780875843148
Edité par Harvard Business School Press, 1992
Ancien(s) ou d'occasion Hardcover

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Hardcover; fading and shelf wear to exterior; fading to pages; in good condition with clean text, firm binding. Dust jacket shows scuffing and shelf wear. N° de réf. du vendeur 102798

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Synopsis :

Examines the role of power and influence in organizations and looks at the personal attributes and structural factors that are essential to managing with power. It also explores how political will and skill can create a vision that mobilizes human resources to overcome organizational inertia.

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Détails bibliographiques

Titre : Managing with Power: Politics and Influence ...
Éditeur : Harvard Business School Press
Date d'édition : 1992
Reliure : Hardcover
Etat : Good
Etat de la jaquette : Jaquette

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Jeffrey Pfeffer
Edité par Harvard Business School Pr, 1992
ISBN 10 : 087584314X ISBN 13 : 9780875843148
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Etat : Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: Reprint ] Publisher: Harvard Business School Press Pub Date: 3/1/1992 Binding: Hardcover Pages: 391 Reprint edition. N° de réf. du vendeur 6769139

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Edité par Harvard University Press, 1992
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Hardcover. Etat : Good. Hardback 1992. A LITTLE PENCIL ANNOTATION. A COUPLE OF PAGE CORNERS ARE FOLDED OVER. Clean & tight. Dispatched ROYAL MAIL FIRST CLASS with TRACKING next working day or sooner securely boxed in cardboard. ref 644.3. N° de réf. du vendeur 006131

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Hardcover. Reprint. Second printing [stated]. Sewn binding. Paper over boards. viii, 391, [1] p. Notes. Bibliography. Index. From Wikipedia: "Jeffrey Pfeffer (born July 23, 1946, St. Louis, Missouri), is an American business theorist and the Thomas D. Dee II Professor of Organizational Behavior at the Graduate School of Business, Stanford University, and is considered one of today's most influential management thinkers. [1][2] Pfeffer strives to educate and inspire leaders to seek power through evidence-based management, the knowing-doing gap, high performance culture, and unconventional wisdom. Pfeffer has won numerous awards for his articles and books. He was elected a fellow of the Academy of Management more than 20 years ago, was a fellow at the Center for Advanced Studies in the Behavioral Sciences, and has won the Richard D. Irwin award for scholarly contributions to management." Good in very good dust jacket. Highlighting/underlining. Signed by previous owner. Previous owners stamp also on rep. Some yellow highlighting noted. N° de réf. du vendeur 69946

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ISBN 10 : 087584314X ISBN 13 : 9780875843148
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Hardback. Etat : Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. N° de réf. du vendeur GOR001970244

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ISBN 10 : 087584314X ISBN 13 : 9780875843148
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