Management de la marque employeur

ISBN 13 : 9782326002036

Management de la marque employeur

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9782326002036: Management de la marque employeur
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Ce livre présente aux étudiants et aux professionnels les principaux éléments permettant de comprendre l'importance stratégique et les enjeux d'une marque employeur forte dans toutes les entreprises ou organisations A la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, la marque employeur - qui a pour mission initiale de recruter et fidéliser les talents - est devenue l'une des préoccupations majeures en entreprise L'omniprésence du numérique, et notamment des réseaux sociaux, complexifie la maîtrise de la marque employeur qui se professionnalise et voit émerger de nouveaux métiers Seul manuel sur le marché français à aborder la marque employeur dans sa globalité (communication, marketing, RH), Marque employeur mêle la théorie et la pratique à travers des encadrés qui font état de la recherche, des exemples réels, des témoignages de professionnels et des études de cas. Ancré dans la réalité, l'ouvrage prend en compte l'accompagnement des différentes générations en fonction de leurs besoins du départ à la retraite des baby-boomers à l'arrivée sur le marché du travail des Millenials en passant par la motivation des générations X et Y. Dans une démarche éthique, à l'ère de la transparence, les notions de responsabilité sociétales des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVT) sont également développées.

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Présentation de l'éditeur :

La marque employeur - qui a pour mission initiale de recruter et fidéliser les talents - est devenue l'une des préoccupations majeures en entreprise. Management de la marque employeur présente un panorama complet des principaux éléments permettant de comprendre l'importance stratégique et les enjeux d'une marque employeur forte dans les différentes organisations.

À la croisée du marketing, de la communication et des ressources humaines, il est le seul ouvrage français à aborder la marque employeur dans sa globalité.

Profondément actuel, cet ouvrage a été rédigé par une directrice des ressources humaines et de la communication. S'appliquant à refléter la réalité du terrain, elle a particulièrement pris en considération :

  • l'omniprésence du numérique, et notamment des réseaux sociaux, qui complexifie la maîtrise de la marque employeur ;
  • le management intergénérationnel des salariés : du départ à la retraite des baby-boomers à l'arrivée sur le marché du travail des millenials en passant par la motivation des générations Y et Z ;
  • les démarches éthiques et responsables, à l'ère de la transparence, dans laquelle les organisations s'engagent à travers la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVT).
Particulièrement pédagogique, ce manuel mêle théorie et pratique à travers :
- des encadrés qui font état de la recherche,
- des exemples réels,
- des témoignages de professionnels,
- et des études de cas.

Biographie de l'auteur :

Marie-Claude Cazottes est directrice des ressources humaines et de la communication interne de SoftAtHome, filiale du groupe Orange. Elle est l'auteure de plusieurs publications sur la marque employeur et l'expérience salarié.

Le Directeur de collection : Thierry Libaert, professeur des universités, est un expert français en communication des organisations. Il a enseigné à l'Institut d'études politiques de Paris (1999-2013), au CELSA (1993-2007) et à l'université catholique de Louvain (2008- 2014) où il présidait le Centre de Recherches en Communication des Entreprises.

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Edité par PEARSON (France) (2019)
ISBN 10 : 2326002032 ISBN 13 : 9782326002036
Neuf Couverture souple Quantité disponible : 4
Vendeur
Gallix
(Gif sur Yvette, France)
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Description du livre PEARSON (France), 2019. Etat : Neuf. N° de réf. du vendeur 9782326002036

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