Tout le monde veut aimer son travail: Vers une culture d'entreprise partagée

 
9782354563134: Tout le monde veut aimer son travail: Vers une culture d'entreprise partagée
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Présentation de l'éditeur :

Dans un monde de plus en plus contrôlé par les senseurs et les data, ce qui distingue les entreprises les unes des autres, c'est ce qui fait leur identité, leur psyché : ce sont leurs employés. La quatrième révolution industrielle rend leur engagement plus critique que jamais — et ils sont prêts à le donner. Ils ont envie d'aimer ce qu'ils font. Quel que soit le poste qu'ils occupent, leur travail peut être l'objet d'une satisfaction personnelle et le point de départ d'une authentique implication. Ce guide pratique vous aidera à réenchanter votre entreprise, recruter différemment, et vous permettra de regarder d'un peu plus près le design du travail, la construction de vos équipes, et vous incitera à simplifier la hiérarchie. La responsabilité du leader — mais aussi son engagement — est de générer chez les employés le sentiment d'appartenance qui fait l'attractivité de la culture des start-up et des organisations gagnantes. Nous embauchons des individus, et il ne dépend que de nous de créer des employés fiers de porter les couleurs de l'entreprise, en un mot de distribuer notre leadership. Cet ouvrage n'est pas un livre de RH, ce n'est pas un livre sur le management et le leadership, ce n'est pas un ouvrage de recherche, ce n'est pas une chronique autobiographique, c'est un peu tout cela à la fois. C'est surtout une perspective sur l'art du travail qui guide depuis près de trente ans la pratique de Marylène Delbourg-Delphis, ancienne élève de l'Ecole normale supérieure, devenue serial PDG et conseil en entreprise.

Revue de presse :

« Un plaidoyer puissant pour remettre l’humain au centre du management. » Peter Cappelli, Professeur de Management à la Wharton School et directeur du Wharton’s Center for Human Resources.

« Ce livre est formidable. Il vous aidera à recruter des personnes exceptionnelles, et, mieux encore, à vous assurer qu’elles aiment leur travail. Et lorsque vous aurez atteint cet objectif, votre seule limite sera le ciel ! » Guy Kawasaki, auteur, conférencier, entrepreneur.

« Une approche claire et opérationnelle, universelle et avant-gardiste de la vie des entreprises, et ce, à quelque stade qu’elles en soient de leur développement. » Gilles-Noël Poirieux, Président d’EVH, ancien DG de Sodexo et du Sodexo Management Institute.

« Le guide décisif pour accompagner le futur du travail et construire l’infrastructure humaine qui engage les employés et établit une culture durable de la confiance. » Dan Farber, SVP Strategic Communications, Salesforce.

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1.

Delbourg Delphis, Marylene
Edité par DIATEINO (2018)
ISBN 10 : 2354563132 ISBN 13 : 9782354563134
Neuf Paperback Quantité disponible : > 20
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Description du livre DIATEINO, 2018. Paperback. Etat : NEUF. Enfin un livre tonique sur le travail !Ce guide pragmatique au ton très personnel aidera les dirigeants, les RH et les employés à créer le sentiment d'appartenance qui fait l'attractivité de la culture des organisations gagnantes. Il s'adresse aux start-up qui n'ont pas envie de voir leur entreprise partir en vrille dès qu'elles ont 50 employés, ainsi qu'aux entreprises établies qui entendent moderniser leurs méthodes de management pour les synchroniser avec les évolutions sociétales."Un plaidoyer puissant pour remettre l'humain au centre du management." Peter Cappelli, professeur de management à la Wharton School et directeur du Wharton Center for Human Resources."Ce livre est formidable. Il vous aidera à recruter des personnes exceptionnelles, et, mieux encore, à vous assurer qu'elles aiment leur travail. Et lorsque vous aurez atteint cet objectif, votre seule limite sera le ciel!" Guy Kawasaki, auteur, conférencier, entrepreneur."Une approche claire et opérationnelle, universelle et avant-gardiste de la vie des entreprises, et ce, à quelque stade qu'elles en soient de leur développement." Gilles-Noël Poirieux, président d'EVH, ancien DG Pays de Sodexo et du Sodexo Management Institute."Le guide décisif pour accompagner le futur du travail et construire l'infrastructure humaine qui engage les employés et établit une culture durable de la confiance." Dan Farber, SVP Strategie Communications, Salesforce. - Nombre de page(s) : 410 - Poids : 644g - Genre : Management et Ressources humaines. N° de réf. du vendeur N9782354563134

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Delbourg-Delphis, Marylène
Edité par Diateino (2018)
ISBN 10 : 2354563132 ISBN 13 : 9782354563134
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Description du livre Diateino, 2018. Paperback. Etat : Brand New. 412 pages. French language. 9.29x6.22x0.87 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur zk2354563132

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