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Afficher les exemplaires de cette édition ISBNTrop d'ouvrages traitent déjà de la GRH d'un point de vue théorique et apportent à chaque problème des solutions générales, alors que la GRH est par essence une discipline pratique dont l'usage doit s'adapter en permanence à des entreprises particulières dans des situations spécifiques. L'apport majeur de cet ouvrage est, qu'une fois explicitées les grilles de lecture théoriques, il montre comment elles fonctionnent concrètement dans diverses entreprises publiques et privées, en se fondant sur les nombreux cas réels sur lesquels ils sont intervenus.
Cette nouvelle édition, elle, a été substantiellement améliorée: actualisation systématique des références, ajout d'une nouvelle perspective théorique (la théorie des conventions), propos simplifié en supprimant les développements qui se sont avérés peu utiles en situation d'enseignement, nouvelles études de cas, etc.
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De Royaume-Uni vers Etats-Unis
Description du livre Paperback. Etat : Brand New. 368 pages. French language. 7.01x4.25x0.71 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur zk2757834460
Description du livre Etat : Neuf. N° de réf. du vendeur 9782757834466
Description du livre Paperback. Etat : NEUF. Trop d'ouvrages traitent déjà de la GRH d'un point de vue théorique et apportent à chaque problème des solutions générales, alors que la GRH est par essence une discipline pratique dont l'usage doit s'adapter en permanence à des entreprises particulières - Nombre de page(s) : 352 - Poids : 212g - Genre : Poche Entreprise POINTS ECONOMIE. N° de réf. du vendeur N9782757834466