Manager avec les accords toltèques : Un guide vers l'intelligence collective

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9782807314894: Manager avec les accords toltèques : Un guide vers l'intelligence collective
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Présentation de l'éditeur :

Performance et sérénité... est-il possible de les conjuguer au quotidien, dans l'entreprise et dans les organisations ? L'intelligence collective... comment la mettre en oeuvre concrètement au quotidien ? Nous naviguons dans un contexte social, économique, environnemental et sociétal complexe et changeant. C'est un challenge à la fois personnel et collectif de chaque instant. Comment maintenir une base stable permettant aux équipes d'agir, de progresser et de réussir ? Développer une forme de sérénité et accroître la puissance ainsi que la créativité collective est possible, en mettant en oeuvre des principes qui nous viennent d'une sagesse ancestrale : les « accords toltèques ». Cette approche multimillénaire trouve tout à fait sa place dans notre monde contemporain ! Les auteurs nous montrent pourquoi et comment cette démarche d'équipe facilite l'émergence d'une intelligence collective, au profit de tous. Olivier Lecointre a, depuis 2009, intégré progressivement dans le quotidien de différentes équipes cette approche particulière et a priori étrangère au monde de l'entreprise que sont les accords toltèques, dans le but d'apporter plus de lumière, de confiance, de sérénité et de performance. Laurence Aubourg a, depuis 2005, intégré la « voie de la liberté personnelle » de la sagesse toltèque dans sa vie quotidienne et dans ses accompagnements professionnels. Leurs témoignages et leurs conseils pratiques vous proposent des clés pour explorer cette voie et mener votre propre projet de mise en place au sein de votre équipe. La nouvelle édition de ce livre intègre un large témoignage sur la création et la mise en mouvement d une équipe fonctionnant au quotidien en intelligence collective, au sein d un grand groupe industriel.

Biographie de l'auteur :

Laurence Aubourg, ingénieur de formation, a 25 années d'expérience dans une entreprise internationale (management d'équipes et de projets). Sa quête de compréhension d'elle-même et de l'humain l'a menée vers l'apprentissage du coaching professionnel et du coaching de la "Voie de Sagesse Toltèque";. Depuis 2005, elle accompagne des personnes en associant "la voie de liberté personnelle toltèque"; à des approches contemporaines comme le coaching, la PNL, l'approche systémique ou symbolique. Elle aime transmettre ses découvertes à travers l'écriture, des accompagnements audio et des ateliers pratiques. Olivier Lecointre a plus de 30 ans d expérience dans l'industrie de la santé animale. Une carrière en Europe et aux États-Unis, dans le domaine des opérations industrielles ainsi que dans les domaines du changement, du support et du conseil méthodologique lui a offert de nombreuses opportunités de vivre et d'expérimenter le management et le leadership dans des contextes multiculturels et des situations complexes. Spécialisé dans les approches et l'accompagnement des personnes dans leurs projets d innovation de rupture, il accompagne des dirigeants et des équipes dans leur voyage vers une culture d'innovation et d'intraprenariat basée entre autres sur l'Agilité et l'Effectuation.

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