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Edité par Praeger, 1996
ISBN 10 : 0275956857ISBN 13 : 9780275956851
Vendeur : HPB-Red, Dallas, TX, Etats-Unis
Livre
Paperback. Etat : Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!.
Edité par Praeger Publishers, 1996
ISBN 10 : 0275956857ISBN 13 : 9780275956851
Vendeur : Gene The Book Peddler, Winchester, NH, Etats-Unis
Livre Edition originale
Trade Paperback. Etat : Very Good. No Jacket. First Printing. book is tight with no markings, light tanning to page edges, wraps have some curling at corners.
Edité par Praeger, 1996
ISBN 10 : 0275956857ISBN 13 : 9780275956851
Vendeur : booksXpress, Bayonne, NJ, Etats-Unis
Livre impression à la demande
Soft Cover. Etat : new. This item is printed on demand.
Edité par Praeger, 1996
ISBN 10 : 0275956857ISBN 13 : 9780275956851
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Livre impression à la demande
Kartoniert / Broschiert. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Contracts in employment are of two kinds: the formal, written contract and the equally important, informal and unwritten psychological contract - how people think they should be treated. This text explores issues relating to these contracts and serves as a .
Edité par Praeger, 1996
ISBN 10 : 0275956857ISBN 13 : 9780275956851
Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-Uni
Livre
Paperback. Etat : Like New. Like New. book.
Edité par Praeger, 1996
ISBN 10 : 0275956857ISBN 13 : 9780275956851
Vendeur : Iridium_Books, DH, SE, Espagne
Livre
PAPERBACK. Etat : Good. 0275956857.