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Edité par Thomson Aranzadi, Navarra, 2004
Vendeur : VidyaLibros, Madrid, Espagne
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Encuadernación de tapa blanda. Etat : Aceptable. 5ª Edición o Posterior. Algunas partes estan subrayadas. El pago contra reembolso conlleva un recargo de 3?.
Edité par Aranzadi, 2002
ISBN 10 : 8470166212ISBN 13 : 9788470166211
Vendeur : Librería 7 Colores, Madrid, MADRI, Espagne
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Tapa Blanda. Etat : Buen estado.
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Aranzadi, 2009. Buen estado . 159 pp.
.- Madrid. 1990. Tecnos. 4º menor. 305 pgs - 2 h. Rústica editorial . Etiqueta en lomera. Sello en primera hoja en blanco. Buen estado. . . ISBN 10: 8430919074. Derecho / Derecho Laboral.
.- Colección Códigos Básicos. Nº 14. Navarra. 2000. Aranzadi. 8º mayor. 1496 pgs - 4 h. Rústica editorial . Etiqueta y sello en frontis. Unas pocas frases subrayadas tinta. Buen estado. . . ISBN 10: 8484105911. Derecho / Códigos.
.- Colección Códigos Básicos. Nº 14. Navarra. 1997. Aranzadi. 8º mayor. 1739 pgs - 9 h. Rústica editorial . Buen estado. . . ISBN 10: 8481936243. Derecho / Códigos.
Edité par Academia de Farmacia Santa María de España de la Región de Murcia, Murcia, 2009
Tapa blanda. Etat : mínimas rozaduras. Buen estado. Régimen jurídico de la prestación sanitaria y reintegro de gastos. Discurso. Cartagena, 3 de noviembre de 2009. 17x24 235 pp. Régimen jurídico de la prestación sanitaria y reintegro de gastos. Discurso. Cartagena, 3 de noviembre de 2009. 17x24 235 pp. 235 pp. 17x24.
GALIANA MORENO, Jesus Mª y SEMPERE NAVARRO, Antonio V. (Editores) LEGISLACION LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL. Aranzadi. Thomson. Navarra. 2002 10ª ed. 1654 p. (21 cm) Rustica. Col. Codigos Basicos. U (Ref.25562) legislacion derecho laboral.
Edité par Thomson / Aranzadi. Cuadernos de Aranzadi Social, 15., Elcano (Navarra)., 2003
ISBN 10 : 8497671163ISBN 13 : 9788497671163
Vendeur : angeles sancha libros, Logroño, RIOJA, Espagne
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22 x 15. Firma ant. prop. 394 págs.
SEMPERE NAVARRO, Antonio V. (Concordancias y notas) y RODRIGUEZ INIESTA, Guillermo. CODIGO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Aranzadi. Navarra. 2000 5ª ed. 1977 p. (23 cm) Rustica. En muy buen estado. Col. Códigos Básicos. U (Ref.25600) derecho legislacion seguridad social.
GALIANA MORENO, Jesus Mª y SEMPERE NAVARRO, Antonio V. (Editores) LEGISLACION LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL. Thomson - Aranzadi. Navarra. 2004 12ª ed. 1898 p. (21 cm) Rustica. Col. Codigos Basicos. U (Ref.25563) legislacion derecho laboral.
Edité par Aranzadi Thomson Reuters, 2022
ISBN 10 : 8411257665ISBN 13 : 9788411257664
Vendeur : AG Library, Malaga, Espagne
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Etat : New. Idioma/Language: Español. LOS DIEZ ESENCIALES es una ambiciosa propuesta de Editorial Aranzadi: se trata de agrupar en ese número de pequeñas monografías los contenidos principales de cuestiones nucleares en nuestro ordenamiento jurídico. La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a LAS RELACIONES LABORALES, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión práctica: se trata de atender al estado de la cuestión TRAS LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad. Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura: Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático. Listado de cuestiones y la indicación experta sobre el modo de afrontarla, siguiendo el método de "Pregunta y Respuesta". Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc. ). La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a "Los 10 esenciales de Aranzadi". A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados. Al frente de la Colección está Antonio V. Sempere Navarro, responsable de su diseño, selección de las personas encargadas de acometerla (a cuyo efecto ha contado con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) y de escribir un epílogo de cada obra. Conforme esta metodología se analizan preguntas y respuestas de la temática de fijos discontinuos e indefinidos a tiempo parcial a la luz de las importantes novedades de la reforma laboral 2021. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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SEMPERE NAVARRO, Antonio V. (Concordancias y notas) y RODRIGUEZ INIESTA, Guillermo. CODIGO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Aranzadi - Thomson. Navarra. 2002 7ª ed. 2019 p. (23 cm) Rustica. En muy buen estado. Col. Códigos Básicos. U (Ref.25601) derecho legislacion seguridad social.
GALIANA MORENO, Jesus Mª y SEMPERE NAVARRO, Antonio V. (Editores) LEGISLACION LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL. Thomson - Aranzadi. Navarra. 2006 14ª ed. 1684 p. (23 cm) Rustica. Col. Codigos Basicos. U (Ref.25564) legislacion derecho laboral.
Edité par Aranzadi, Madrid, 2000
ISBN 10 : 8484105881ISBN 13 : 9788484105886
Vendeur : Librería Antonio Azorín, San Lorenzo de El Escorial, M, Espagne
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Rústica. Etat : Buen Estado.
Vendeur : Librería La Candela, Murcia, MURCI, Espagne
.- Pamplona. 1995. Aranzadi. 4º menor. 1039 pgs. Rústica editorial . Etiqueta en lomera. Buen estado. . . ISBN 10: 8481932310. Derecho.
.- Madrid. 1994. Tecnos. 4º menor. 300 pgs - 1 h. Rústica editorial . Dedicatoria tinta en primera hoja en blanco. Buen estado. . . ISBN 10: 8430924981. Derecho.
Edité par Ediciones Cinca, 2011
ISBN 10 : 8496889963ISBN 13 : 9788496889965
Vendeur : AG Library, Malaga, Espagne
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Etat : New. Idioma/Language: Español. La presente obra colectiva tiene su origen en unas sesiones internas que el Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos ha llevado a cabo durante el curso académico 2010-11. Que los Profesores del mismo eligieran como tema el de la incapacidad temporal, por sí solo, ya es un dato significativo de lo que esa figura representa: un tema tan relevante como plagado de dificultades de todo tipo, atractivo y trascendente. Esa verdadera encrucijada de caminos ha animado a construir la presente monografía coral, sin pretensiones dogmáticas y sí con el animo de integrar los diversos aspectos (prestacionales, fiscalizadores, contractuales, etc. ) que confluyen en la institución. El lector encontrará una visión ponderada, aplicada y útil del estado de la cuestión, imbricando aspectos normativos y jurisprudenciales. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Edité par Editorial Aranzadi, Navarra, 2000
ISBN 10 : 8484105911ISBN 13 : 9788484105916
Vendeur : Librería Antonio Azorín, San Lorenzo de El Escorial, M, Espagne
Livre
Rústica. Etat : Muy Buen estado. Papel fino.
Edité par Aranzadi, Cizur Menor (Navarra), 2012
Vendeur : Llibrenet, Sant Feliu del Raco, BARC, Espagne
Livre Edition originale
Encuadernación de tapa blanda. Etat : Bien. Recursos Humanos (illustrateur). 1ª Edición. Col. Códigos Básicos Todos nuestros libros son de segunda mano.
Edité par Aranzadi, 2002
ISBN 10 : 8470167790ISBN 13 : 9788470167799
Vendeur : SOSTIENE PEREIRA, GRANADA, GR, Espagne
Livre
Tapa blanda. 7ª edición septiembre 2002 2.019 Derecho.
Edité par Francis Lefebvre, S.A., 2013
ISBN 10 : 8415911319ISBN 13 : 9788415911319
Vendeur : AG Library, Malaga, Espagne
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Etat : New. Idioma/Language: Español. Un 13% de la población ocupada en la Unión Europea (21 millones de personas) practican el teletrabajo. La cifra se ha multiplicado por 2,3 respecto de las registradas en 1999. En España, al igual que en los restantes Estados miembros, el fenómeno va en aumento. En la obra Claves Prácticas Teletrabajo se lleva a cabo un profundo estudio de todo lo que rodea a esta materia, haciendo especial hincapié en aspectos tales como: 1) La oportunidad de la implantación del propio teletrabajo en la empresa y en las Administraciones públicas: aportando test para valorar las ventajas e inconvenientes que el teletrabajo podría suponer para la organización, los propios empleados y la sociedad en general. Analizándose también las distintas posibilidades de teletrabajo implantables. 2) Los mecanismos de implantación del teletrabajo: describiendo detralladamente las distintas fases para su correcto establecimiento. Comenzando con el diseño de un proyecto piloto que tras su evaluación nos mostrará si se ha de proceder a su definitiva implantación. . 3) Las experiencias "españolas" relevantes de implantación del teletrabajo tanto en el sector privado (el ejemplo de REPSOL) como en las Administraciones públicas (estatal y autonómica). 4) La figura del teletrabajador como trabajador por cuenta ajena: siempre que reúna las notas propias de la relación laboral, así como la regulación laboral del teletrabajo, tanto nacional heterónoma como la establecida por la negociación colectiva, así como la que se encuentra en la normativa internacional (OIT) y que posee relevancia jurídica en España. 5) Los derechos del teletrabajador y la incidencia del teletrabajo: en aspectos tan importantes como la formación profesional del trabajador, su derecho a la promoción profesional, la retribución del teletrabajador, las medidas que se han de adoptar en materia de seguridad y salud y la posible repercusión en materia de Seguridad Social o materias sensibles como la conciliación de la vida laboral y personal del teletrabajador. 6) El análisis exhaustivo del teletrabajo como pieza clave en la denominada responsabilidad social empresarial, esto es, la que va más allá de la corporativa al incluir a las PYMES y no sólo a las grandes sociedades anónimas. Este primer título social de la colección es una herramienta eminentemente práctica, elaborada por especialistas en la materia. Antonio V. Sempere Navarro (Catedrático y Coordinador del Área Laboral del Despacho de Abogados Gómez-Acebo & Pombo) y Djamil Tony Kahale Carrillo (Profesor Titular) nos ofrecen, desde el rigor jurídico, un instrumento de consulta rápida sobre esta materia, tanto para la empresa y Administraciones públicas -especialmente sus responsables de RRHH- , los propios trabajadores , así como los asesores jurídicos y gestores laborales. Al final de cada capítulo de la obra hay un resumen de claves que contiene esquemáticamente los elementos más relevantes incluidos en el mismo, así como una serie de anexos, entre los que destacan el Acuerdo Marco Europeo sobre el teletrabajo, una selección de acuerdos para la negociación colectiva y de los propios convenios colectivos que abordan la cuestión del teletrabajo; incluyéndose por último dos modelos de Anexos al contrato de trabajo con posibles acuerdos de teletrabajo. La colección Claves Prácticas de Francis Lefebvre es una nueva línea editorial que responde al paradigma del propósito perseguido, consistente en títulos de volumen y precio reducidos, centrados sobre cuestiones de estricto interés y alcance prácticos, con los rasgos esenciales de la metodología Francis Lefebvre. Con las ventajas de la sistemática Memento: garantía de rigor técnico y acceso directo a la información. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
Madrid, Edit. tecnos, 1990,4º, 305 págs + 2 h LABORAL.
Edité par TECNOS, 2005
ISBN 10 : 8430943374ISBN 13 : 9788430943371
Vendeur : KALAMO LIBROS, S.L., La Puebla de Montalbán, TO, Espagne
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Encuadernación de tapa blanda. Etat : Nuevo.
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.- 6ª edición. Edición septiembre 2001. Pamplona. 2001. Aranzadi. 8º mayor. 1981 pgs. Rústica editorial . Firma anterior poseedor. Una frase subrayada. Muy buen estado. . . ISBN 10: 8484107701. Derecho / Seguridad Social.
Edité par Editorial Aranzadi, 2023
ISBN 10 : 8411631087ISBN 13 : 9788411631082
Vendeur : AG Library, Malaga, Espagne
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Etat : New. Idioma/Language: Español. LOS DIEZ ESENCIALES es una ambiciosa propuesta de Editorial Aranzadi: se trata de agrupar en ese número de pequeñas monografías los contenidos principales de cuestiones nucleares en nuestro ordenamiento jurídico. La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a LAS RELACIONES LABORALES, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión práctica: se trata de atender al estado de la cuestión TRAS LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad. Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura: Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático. Listado de cuestiones y la indicación experta sobre el modo de afrontarla, siguiendo el método de "Pregunta y Respuesta". Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc. ). La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a "Los 10 esenciales de Aranzadi". A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados. La presente obra analiza las peculiaridades que en nuestro Ordenamiento Jurídico presenta el trabajo en contratas y a través de ETT, abordando con detalle las numerosas y diversas dudas que el mismo plantea siguiendo el sistema de pregunta-respuesta, que permite abordar ordenadamente todos las cuestiones problemáticas aportando una solución práctica. En la primera parte del trabajo se analiza el complejo régimen jurídico de las contratas de obras y servicios, examinándose especialmente las novedades que el RDL 32/2021, ha aportado a dicho régimen y que son principalmente dos: la ampliación del ámbito del contrato fijo discontinuo a las contratas mercantiles y administrativas y la determinación del convenio colectivo de aplicación para las empresas contratistas y subcontratistas. En la segunda parte del trabajo se analizan las modificaciones operadas por el RDL 32/2021 en materia de contratación a través de ETT, planteándose, desde la peculiar configuración a tres bandas del trabajo contratado por las empresas usuarias a través de ETT, las numerosas cuestiones que suscitan las novedades que ha supuesto en el ámbito de las ETT, tanto la nueva regulación de la contratación temporal, como la expansión del contrato fijo discontinuo. Al frente de la Colección está Antonio V. Sempere Navarro, responsable de su diseño, selección de las personas encargadas de acometerla (a cuyo efecto ha contado con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) y de escribir un epílogo de cada obra. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Edité par Aranzadi Thomson Reuters, 2023
ISBN 10 : 8411621928ISBN 13 : 9788411621922
Vendeur : AG Library, Malaga, Espagne
Livre
Etat : New. Idioma/Language: Español. LOS DIEZ ESENCIALES es una ambiciosa propuesta de Editorial Aranzadi: se trata de agrupar en ese número de pequeñas monografías los contenidos principales de cuestiones nucleares en nuestro ordenamiento jurídico. La primera serie de Los Diez esenciales de Aranzadi viene dedicada a LAS RELACIONES LABORALES, eligiendo una perspectiva selectiva, de actualidad y repercusión práctica: se trata de atender al estado de la cuestión TRAS LA REFORMA LABORAL llevada a cabo a fines de 2021 (plenamente vigente desde 30 de marzo de 2022), integrando en ella la Ley sobre Igualdad. Cada una de las diez monografías sigue la misma estructura: Una exposición sencilla e introductoria del correspondiente núcleo temático. Listado de cuestiones y la indicación experta sobre el modo de afrontarla, siguiendo el método de "Pregunta y Respuesta". Los Anexos que se considere pertinente (datos estadísticos, infografías, materiales, esquemas, selección normativa o jurisprudencial, etc. ). La observancia de un mismo esquema y estilo debe permitir que se identifique claramente el librito como perteneciente a "Los 10 esenciales de Aranzadi". A tal fin el método las preguntas y repuestas quiere garantizar la exhaustividad y abordaje franco, directo, de los problemas suscitados. El ordenamiento jurídico reconoce la capacidad empresarial de variar, de forma sustancial, las condiciones de trabajo siempre que se cumpla con determinados requisitos y condicionantes. La cuestión, sin embargo, es que el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores aún plantea numerosos interrogantes que tanto doctrina como jurisprudencia han intentado resolver. En la primera parte de esta monografía se da cuenta de todos ellos al hilo del análisis -práctico- del régimen jurídico de la modificación sustancial de condiciones de trabajo. A continuación, la segunda parte del estudio se dedica a exponer, en clave técnico-valorativa, el nuevo diseño institucional que reciben los expedientes de regulación temporal de empleo, en sus diversas modalidades (incluido el denominado Mecanismo RED), tras la reforma laboral de 2021, dando respuesta a las numerosas cuestiones que suscita su complejo, y aún no rodado, régimen jurídico. Al frente de la Colección está Antonio V. Sempere Navarro, responsable de su diseño, selección de las personas encargadas de acometerla (a cuyo efecto ha contado con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) y de escribir un epílogo de cada obra. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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Vendeur : Libreria Jimenez (Libreria A&M Jimenez), Madrid, Espagne
Cizur Menor (Navarra), Editorial Aranzadi, 2002,8º, 367 pags SEGURIDAD SOCIAL.
SEMPERE NAVARRO, Antonio V. (Concordancias y notas) y RODRIGUEZ INIESTA, Guillermo. CODIGO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Thomson - Aranzadi. Navarra. 2004 9ª ed. 1741 p. (23 cm) Rustica. En muy buen estado. Col. Códigos Básicos. U (Ref.25599) derecho legislacion seguridad social.
Edité par Aranzadi Thomson Reuters, 2023
ISBN 10 : 841163566XISBN 13 : 9788411635660
Vendeur : AG Library, Malaga, Espagne
Livre
Etat : New. Idioma/Language: Español. Casi un millón de trabajadores por cuenta ajena prestan servicios en unas ciento cuarenta mil empresas de la construcción. Es un sector productivo con características típicas derivadas de la naturaleza de su producto final, la obra de construcción, sometido a una peculiar variabilidad de la demanda que reclama la existencia de un régimen de contratación del personal adaptado a las fluctuaciones de las obras. Estas circunstancias explican que tradicionalmente las relaciones laborales en este sector se encauzaran predominantemente mediante una modalidad sectorial del contrato temporal para obra o servicio determinado: el contrato fijo de obra, respaldado por la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción y el Estatuto de los Trabajadores. En este marco empresarial y normativo ha impactado la reforma laboral de 2021, que ha eliminado el contrato para obra o servicio determinado del catálogo de contratos temporales del ordenamiento laboral español y, por tanto, el contrato fijo de obra. El RDL 32/2021 ha configurado el nuevo contrato indefinido adscrito a obra, llamado a cumplir la función hasta ahora cubierta por el contrato temporal fijo de obra. En esta monografía se estudian los aspectos esenciales de este nuevo contrato indefinido adscrito a obra: sus fuentes reguladoras, su ámbito de aplicación, la finalización de la obra como evento generador de los deberes empresariales de recolocación y formación del trabajador y el régimen de extinción del contrato. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.
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