Type d'article
Etat
Reliure
Particularités
Livraison gratuite
Pays
Evaluation du vendeur
Edité par Ediciones Díaz de Santos, S.A., 2005
ISBN 10 : 8479786795ISBN 13 : 9788479786793
Vendeur : Hamelyn, Madrid, Espagne
Livre
Etat : Muy bueno. Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstancia de negocio. La gestión adecuada de personas es aquella que cada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines últimos para los que se constituye. INDICE: Una visión relativista de las prácticas de gestión de personas. Lagestión de personas en los 'start ups'. La gestión de personas en fusiones y adquisiciones. La gestión de personas en situaciones de crisis o cierre. La gestión de personas en distintos negocios. La gestión de personas en la Administración pública. La gestión de personas en los servicios financieros. La gestión de las personas en la industria. La gestión de personas en los servicios no financieros. La gestión de personas en empresas locales y globales. La gestión de personas en empresas globales, etc. EAN: 9788479786793 Tipo: Libros Categoría: Economía y empresa| Empresa, estrategia y gestión Título: La Gestión Adecuada de PersonasAutor: Alfonso Jiménez| Susana Marcos| Enrique Arce| Yolanda Sánchez Editorial: Ediciones Díaz de Santos, S.A.; N.º 1 edición (16 febrero 2005) Idioma: ES Páginas: 264 Formato: Tapa blanda Peso: 537 Año de publicación: 2005.
Tapa Dura. Etat : Como Nuevo. Economía. Empresa. Recursos humanos. RESEÑA: Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstante. Tapa dura de editorial ilustrada con solapas. Como nuevo.
Tapa Dura. Etat : Como Nuevo. Economía. Empresa. Recursos humanos. RESEÑA: Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstante. Tapa dura de editorial ilustrada con solapas. Como nuevo.
Vendeur : Libros Tobal, Ajalvir, MADRI, Espagne
Edition originale
Tapa Blanda. Etat : Como Nuevo. 1ª Edición. Cómo mejorar la competitividad de as empresas y organizaciones a través de las personas (y su talento): La esencia de nuestro pensamiento. Gestiâon de Talento y Competitividad es una obra que sintetiza la escencia del pensamiento del equipo de profesionales de PeopleMatters a travâes de la compilaciâon de una parte de sus aportaciones en las distintas âareas de su conocimiento y experiencia desarrolladas a travâes del servicio a muchos clientes de distintos sectores empresariales. La obra estâa estructurada en bloques que agrupan los capâitulos relacionados con la estrategia del Capital Humano, los Procesos de Gestiâon de Personas, el desarrollo de la Capacidad Directiva y Gerencia, la Gestiâon de la Imagen de Marca como Empleador y la Comunicaciâon Interna o la Gestiâon de la Diversidad. Es una obra que ademâas de buenas ideas aisladas, propone al lector un modelo holâistico para gestionar a las Personas en el entorno laboral. De ahâi las continuas referencias a la competitividad, ya que en la misma subyace la idea de que las personas son el autâentico catalizador de una economâia. Tapa blanda de editorial ilustrada con solapas. Como nuevo.
Edité par Ediciones Díaz de Santos, S.A., 2005
ISBN 10 : 8479786795ISBN 13 : 9788479786793
Vendeur : Iridium_Books, DH, SE, Espagne
Livre
Etat : Used - Good.
Edité par DIAZ DE SANTOS, 2005
ISBN 10 : 8479786795ISBN 13 : 9788479786793
Vendeur : Zilis Select Books, Madrid, M, Espagne
Livre
Rústica. Etat : Very Good. 01/02/2005.