Edité par Berlin ; New York : de Gruyter, 1987
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Allemagne
gebundene Ausgabe. Etat : Gut. 351 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 690.
Edité par De Gruyter, 1987
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Allemagne
Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. QIIg 1059 311010668X Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Edité par Berlin ; New York : de Gruyter, 1987
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : Antiquariat Knacke, Berlin, Allemagne
Sprache: Deutsch IX, 351 Pp.; 24 cm graph. Darst. Pp., gebunden; Pp.; Büchereiexemplar: gestempelt, mit Rückenschild. Rücken etwas angestoßen, sonst guter Zustand.
Edité par De Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Allemagne
Sondereinband. Etat : Gut. 363 Seiten; W DE G. de Gruyter - 1. Auf. 1987 : Felix R. FitzRoy / Kornelius Kraft - gb. Gr. UB-XGQI-CIKP Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 735.
Edité par De Gruyter Dez 1986, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung -- Teil I. Begründung und Auswirkung der Mitarbeiterbeteiligung -- Teil I. Begründung und Auswirkung der Mitarbeiterbeteiligung -- II. Materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in der Bundesrepublik Deutschland -- III. Mitarbeiterbeteiligung vor dem Durchbruch Anmerkungen zur voraussichtlichen Entwicklung der Kooperationsbeziehungen in der Wirtschaft -- IV. Zur ökonomischen Analyse von Mitarbeiterbeteiligungsrechten -- Teil II. Empirische Analyse -- V. Betriebliche Strategien der Befriedigung von Arbeitnehmerbedürfnissen - Voraussetzungen und Konsequenzen -- VI. Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt und Mitbestimmung. Empirische Befunde zum Mitbestimmungspotential in eigentümer- und managerkontrollierten Unternehmen -- VII. Formen der Arbeitnehmer- Arbeitgeberkooperation und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensleistung und Entlohnung -- VIII. Mitbestimmung in zeitlicher Perspektive Ergebnisse einer Fallstudie in einem Großbetrieb der Automobilindustrie -- IX. Betriebliche Auswirkungen und wirtschaftspolitische Aussichten -- Teil III. Beispiele aus der Praxis -- X. Das PSI-Modell: Konturen, Erfahrungen und der Versuch einer Beurteilung -- XI. Das Strukturprofil - eine Diskussionsgrundlage für die Auswirkungen von Modellen der Mitarbeiter- Beteiligung -- Teil IV. Theoretische Untersuchungen -- XII. Individueller Arbeitseinsatz in Selbstverwaltungs-, Gewinnbeteiligungs- und kapitalistischen Unternehmen -- XIII. Die Evolution kapitalistischer und laboristischer Unternehmungen als Prozeß der Selbstorganisation -- XIV. Kommentar zu T. Eger und P. Weise: 'Die Evolution kapitalistischer und laboristischer Unternehmungen als Prozesse der Selbstorganisation.' -- XV. Kritik und Neubegründung der Mitbestimmung -- Biographische Notizen -- Backmatter 364 pp. Deutsch.
Edité par De Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Etat : New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Edité par De Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Buch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung -- Teil I. Begründung und Auswirkung der Mitarbeiterbeteiligung -- Teil I. Begründung und Auswirkung der Mitarbeiterbeteiligung -- II. Materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in der Bundesrepublik Deutschland -- III. Mitarbeiterbeteiligung vor dem Durchbruch Anmerkungen zur voraussichtlichen Entwicklung der Kooperationsbeziehungen in der Wirtschaft -- IV. Zur ökonomischen Analyse von Mitarbeiterbeteiligungsrechten -- Teil II. Empirische Analyse -- V. Betriebliche Strategien der Befriedigung von Arbeitnehmerbedürfnissen - Voraussetzungen und Konsequenzen -- VI. Trennung von Eigentum und Verfügungsgewalt und Mitbestimmung. Empirische Befunde zum Mitbestimmungspotential in eigentümer- und managerkontrollierten Unternehmen -- VII. Formen der Arbeitnehmer- Arbeitgeberkooperation und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensleistung und Entlohnung -- VIII. Mitbestimmung in zeitlicher Perspektive Ergebnisse einer Fallstudie in einem Großbetrieb der Automobilindustrie -- IX. Betriebliche Auswirkungen und wirtschaftspolitische Aussichten -- Teil III. Beispiele aus der Praxis -- X. Das PSI-Modell: Konturen, Erfahrungen und der Versuch einer Beurteilung -- XI. Das Strukturprofil - eine Diskussionsgrundlage für die Auswirkungen von Modellen der Mitarbeiter- Beteiligung -- Teil IV. Theoretische Untersuchungen -- XII. Individueller Arbeitseinsatz in Selbstverwaltungs-, Gewinnbeteiligungs- und kapitalistischen Unternehmen -- XIII. Die Evolution kapitalistischer und laboristischer Unternehmungen als Prozeß der Selbstorganisation -- XIV. Kommentar zu T. Eger und P. Weise: 'Die Evolution kapitalistischer und laboristischer Unternehmungen als Prozesse der Selbstorganisation.' -- XV. Kritik und Neubegründung der Mitbestimmung -- Biographische Notizen -- Backmatter.
Edité par De Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung -- Teil I. Begruendung und Auswirkung der Mitarbeiterbeteiligung -- Teil I. Begruendung und Auswirkung der Mitarbeiterbeteiligung -- II. Materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in der Bundesrepublik D.
Edité par de Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
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Edité par De Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
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Edité par de Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
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Edité par De Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis
Etat : New.
Edité par De Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : booksXpress, Bayonne, NJ, Etats-Unis
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Edité par De Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
Etat : New. 1986. Reprint 2019. turtleback. . . . . .
Edité par De Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Hardcover. Etat : Brand New. 363 pages. German language. 6.14x0.94x9.21 inches. In Stock.
Edité par De Gruyter, 1986
ISBN 10 : 311010668X ISBN 13 : 9783110106688
Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
Etat : New. 1986. Reprint 2019. turtleback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.