Edité par Springer Gabler, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : booksXpress, Bayonne, NJ, Etats-Unis
Soft Cover. Etat : new.
Edité par Springer Gabler, 2013
ISBN 10 : 3642391516 ISBN 13 : 9783642391514
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Edité par Springer Gabler, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis
Etat : New.
Edité par Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : booksXpress, Bayonne, NJ, Etats-Unis
Soft Cover. Etat : new.
Edité par Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis
Etat : New.
Edité par Springer Gabler, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Etat : New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Edité par Gabler, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Paperback. Etat : Brand New. 2nd edition. 204 pages. German language. 9.44x6.61x0.59 inches. In Stock.
Edité par Springer Gabler 2020-08, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
PF. Etat : New.
Edité par Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Etat : New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Edité par Springer Gabler, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Etats-Unis
Etat : New. Book is in NEW condition. 0.79.
Edité par Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Etats-Unis
Etat : Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 0.79.
Edité par Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Etats-Unis
Etat : New. Book is in NEW condition. 0.79.
Edité par Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Etats-Unis
Etat : Good. Book is in Used-Good condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain limited notes and highlighting. 0.79.
Edité par Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : Book Deals, Tucson, AZ, Etats-Unis
Etat : Fine. Like New condition. Great condition, but not exactly fully crisp. The book may have been opened and read, but there are no defects to the book, jacket or pages. 0.79.
Edité par Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : Books Unplugged, Amherst, NY, Etats-Unis
Etat : Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within 0.79.
Edité par Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : Book Deals, Tucson, AZ, Etats-Unis
Etat : New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published 0.79.
Edité par Springer Berlin Heidelberg Aug 2020, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt.Übersichtlicher Aufbau: Kapitelübergreifendes Rahmenmodell zu Kreativität und Innovation in OrganisationenDer Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch geführt. Zahlreiche Bezüge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfördernden Human Resource Managements runden das Buch ab.Das Lehrbuch wurde für die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsförderung und Teamdiversity Bezug.In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausführlich behandelt:Eigenschaften von Mitarbeitern und der ArbeitInstrumente des Human Resource ManagementsGesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress ReductionLeadership und Innovation - Überblick und SelbstführungCross Cultural LeadershipOrganisationsklima und OrganisationskulturTeamdiversity und InnovationKreativitätstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching 208 pp. Deutsch.
Edité par Springer Gabler, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
Etat : New. 2020. Paperback. . . . . .
Edité par Springer Gabler 2015-05, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
PF. Etat : New.
Edité par Springer Berlin Heidelberg Mai 2015, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden erfolgreicher Personalarbeit werden anhand eines Rahmenmodells vorgestellt. Dieser Prozess beginnt bei wichtigen Themen wie der Unternehmensstrategie und Marketing, bevor auf die klassischen Themen wie Personaleinsatzplanung, Personalauswahl, -entwicklung, -führung eingegangen wird. Als Meta-Themen, welche sich durch alle Elemente und Instrumente des Human Resource Managements ziehen, werden u.a. Controlling, Organisationskultur sowie personalrelevante Charakteristika der Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse) und von Mitarbeitern (z.B. stabile Personenmerkmale) vorgestellt. Wichtig für die Methodenkompetenz von Personalern sind die Themen Mitarbeiterbefragung und statistische Grundlagen.Das Lehrbuch erscheint nun in 2. Auflage, die umfassend korrigiert und verbessert wurde. 304 pp. Deutsch.
Edité par Springer Gabler, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
Etat : New. 2020. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Edité par Springer Berlin Heidelberg, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt.Übersichtlicher Aufbau: Kapitelübergreifendes Rahmenmodell zu Kreativität und Innovation in OrganisationenDer Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch geführt. Zahlreiche Bezüge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfördernden Human Resource Managements runden das Buch ab.Das Lehrbuch wurde für die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsförderung und Teamdiversity Bezug.In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausführlich behandelt:Eigenschaften von Mitarbeitern und der ArbeitInstrumente des Human Resource ManagementsGesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress ReductionLeadership und Innovation - Überblick und SelbstführungCross Cultural LeadershipOrganisationsklima und OrganisationskulturTeamdiversity und InnovationKreativitätstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching.
Edité par Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
Etat : New. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJC; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 16. Weight in Grams: 490. . 2015. 2. Paperback / so. . . . .
Edité par Springer Berlin Heidelberg, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden erfolgreicher Personalarbeit werden anhand eines Rahmenmodells vorgestellt. Dieser Prozess beginnt bei wichtigen Themen wie der Unternehmensstrategie und Marketing, bevor auf die klassischen Themen wie Personaleinsatzplanung, Personalauswahl, -entwicklung, -führung eingegangen wird. Als Meta-Themen, welche sich durch alle Elemente und Instrumente des Human Resource Managements ziehen, werden u.a. Controlling, Organisationskultur sowie personalrelevante Charakteristika der Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse) und von Mitarbeitern (z.B. stabile Personenmerkmale) vorgestellt. Wichtig für die Methodenkompetenz von Personalern sind die Themen Mitarbeiterbefragung und statistische Grundlagen.Das Lehrbuch erscheint nun in 2. Auflage, die umfassend korrigiert und verbessert wurde.
Edité par Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2015
ISBN 10 : 3662459825 ISBN 13 : 9783662459829
Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
Etat : New. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJC; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 16. Weight in Grams: 490. . 2015. 2. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Edité par Springer Berlin Heidelberg, 2020
ISBN 10 : 3662611295 ISBN 13 : 9783662611296
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Neu in der 2. Auflage: Beraterstories am Ende jedes Kapitels zeigen den anwendungsorientierten Wissenstransfer in die Praxis aufKompaktes, aktuelles, kritisch zusammengestelltes Wissen mit hoher PraxisrelevanzEin Rahmenmodell des inno.
Edité par Springer, 2022
ISBN 10 : 366265721X ISBN 13 : 9783662657218
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Etat : New.
Edité par Springer, 2022
ISBN 10 : 366265721X ISBN 13 : 9783662657218
Vendeur : booksXpress, Bayonne, NJ, Etats-Unis
Soft Cover. Etat : new. This item is printed on demand.
Edité par Gabler, 2015
ISBN 10 : 3662471337 ISBN 13 : 9783662471333
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Paperback. Etat : Brand New. 188 pages. German language. 9.45x6.61x0.43 inches. In Stock.
Edité par Springer, 2022
ISBN 10 : 366265721X ISBN 13 : 9783662657218
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Etat : As New. Unread book in perfect condition.