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Edité par Routledge, 2014
ISBN 10 : 0415536472ISBN 13 : 9780415536479
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
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Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780415536479.
Edité par Routledge 2014-07-15, 2014
ISBN 10 : 0415536472ISBN 13 : 9780415536479
Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
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Hardcover. Etat : New.
Edité par Taylor & Francis Group, 2014
ISBN 10 : 0415536472ISBN 13 : 9780415536479
Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Livre
Etat : New. pp. 232.
Edité par Taylor & Francis Group, 2014
ISBN 10 : 0415536472ISBN 13 : 9780415536479
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
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Etat : New. pp. 232 This item is printed on demand.
Edité par Taylor & Francis, 2014
ISBN 10 : 0415536472ISBN 13 : 9780415536479
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Arno Haslberger is Senior Research Fellow at Middlesex University, UK. His research has appeared in Human Resource Management (US), the International Journal of Human Resource Management, and others. He is Associate Edi.
Edité par Routledge, 2014
ISBN 10 : 0415536472ISBN 13 : 9780415536479
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Hardcover. Etat : Brand New. 198 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
Edité par Routledge, 2014
ISBN 10 : 0415536472ISBN 13 : 9780415536479
Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-Uni
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Hardcover. Etat : Like New. Like New. book.