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Edité par ERES, 2009
ISBN 10 : 274921131XISBN 13 : 9782749211312
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Livre
Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Edité par ERES, 2009
ISBN 10 : 274921131XISBN 13 : 9782749211312
Vendeur : Gallix, Gif sur Yvette, France
Livre
Etat : Neuf.
Edité par Ãd. Ãrès, 2009
ISBN 10 : 274921131XISBN 13 : 9782749211312
Vendeur : booksXpress, Bayonne, NJ, Etats-Unis
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Soft Cover. Etat : new.
Edité par Erès, 2009
ISBN 10 : 274921131XISBN 13 : 9782749211312
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Livre
Paperback. Etat : Brand New. 214 pages. French language. 7.01x4.25x0.63 inches. In Stock.
Edité par Éd. Érès, 2009
ISBN 10 : 274921131XISBN 13 : 9782749211312
Vendeur : Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Etat : NEUF. En 1996, la fermeture de l'usine Chausson de Creil, programmée dans le secret par la direction dès 1991, a marqué les esprits. Malheureusement, les problèmes soulevés à cette époque se sont amplifiés et généralisés : l'actualité révèle presque tous les jours des licenciements massifs. La réédition de cet ouvrage est donc devenue une évidence qui nous rappelle qu' "une fermeture ou des licenciements ne constituent pas seulement des faits quantifiables: nombre d'emplois perdus, nombre de personnes reclassées, mises en préretraite, indemnités financières, formations offertes, déménagements éventuels. Ils représentent autant d'épreuves, de ruptures, de traumatismes, de pertes ? de repères, d'identité ? qui s'effacent derrière les impératifs économiques, financiers, les diktats de la modernisation, les nouvelles règles du jeu de la mondialisation". D. L. Cet ouvrage, qui se lit comme un roman, apporte des éléments concrets pour comprendre les transformations objectives et subjectives du monde du travail dominé aujourd'hui par les politiques managériales modernisatrices qui, si elles misent sur l'individualisation à outrance et la mobilisation de la subjectivité des salariés, privilégient les critères économiques et financiers en les déconnectant de leurs incidences humaines. Danièle Linhart est sociologue, directeur de recherche au CNRS - Nombre de page(s) : 1 vol. (214 p.) - Poids : 163g - Langue : fre - Genre : Psychologie / Psychothérapie Érès poche société.