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Edité par Chronique Sociale, 2012
ISBN 10 : 2850089540ISBN 13 : 9782850089541
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : Brand New. French language. 8.58x5.91x0.47 inches. In Stock.
Edité par Chronique Sociale, 2012
ISBN 10 : 2850089540ISBN 13 : 9782850089541
Vendeur : booksXpress, Bayonne, NJ, Etats-Unis
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Soft Cover. Etat : new.
Edité par Chronique Sociale, 2012
ISBN 10 : 2850089540ISBN 13 : 9782850089541
Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
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Etat : Bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Edité par CHRONIQUE SOCIA, 2012
ISBN 10 : 2850089540ISBN 13 : 9782850089541
Vendeur : Gallix, Gif sur Yvette, France
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Etat : Neuf.
Edité par CHRONIQUE SOCIALE, 2012
ISBN 10 : 2850089540ISBN 13 : 9782850089541
Vendeur : Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Etat : NEUF. Le travail est confronté à de profondes mutations : culture des objectifs, mobilité, stress, diminution de la coopération, du travail d'équipe.L'encadrement d'une équipe se trouve mis en difficulté par ces différentes tensions.Cet ouvrage clarifie ces tensions, en dégage les limites et cerne les choix à effectuer pour repositionner une culture d'équipe respectueuse des personnes tout en étant " branchée " sur les réalités économiques et sociales. Il donne un programme clé en main d'autoformation à la fonction d'encadrement.Les consultants chargés de la formation de cadres trouveront un excellent support de travail pour la mise en place de coaching individualisé ou collectif. - Nombre de page(s) : 152 - Poids : 230g - Genre : Management et Ressources humaines SAVOIR COMMUNIQUER.