Type d'article
Etat
Reliure
Particularités
Pays
Evaluation du vendeur
Edité par Kluwer Law International, 2007
ISBN 10 : 9041126007ISBN 13 : 9789041126009
Vendeur : booksXpress, Bayonne, NJ, Etats-Unis
Livre impression à la demande
Hardcover. Etat : new. This item is printed on demand.
Edité par Kluwer Law International, 2007
ISBN 10 : 9041126007ISBN 13 : 9789041126009
Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis
Livre
Etat : New.
Edité par Kluwer Law International, 2007
ISBN 10 : 9041126007ISBN 13 : 9789041126009
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Livre impression à la demande
Etat : New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Edité par WOLTERS KLUWER LAW & BUSINESS, 2008
ISBN 10 : 9041126007ISBN 13 : 9789041126009
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Livre
Etat : New. KlappentextExplores the implications of various findings for areas of employment policy and activity, including: affirmative action sexual harassment best practices and initiatives and, the ecology of the workplace. This book offers i.
Edité par Kluwer Law International, 2007
ISBN 10 : 9041126007ISBN 13 : 9789041126009
Vendeur : dsmbooks, Liverpool, Royaume-Uni
Livre
hardcover. Etat : New. New. book.