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Edité par Dunod, 2010
ISBN 10 : 2100544012ISBN 13 : 9782100544011
Vendeur : Ammareal, Morangis, France
Livre
Hardcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque. Traces d'usure sur la couverture. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Signs of wear on the cover. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations.
Edité par DUNOD, 2016
ISBN 10 : 2100743082ISBN 13 : 9782100743087
Vendeur : Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Livre
Paperback. Etat : NEUF. - Un contenu exhaustif qui couvre toutes les facettes de la fonction RH.- Les Savoirs, Savoir-faire et Savoir-être incontournables du métier.Savoirs Le DRH : un véritable HR Business and Human Partner, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'importance de la qualité de vie au travail, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire Recruter efficacement sans discriminer, bâtir une GPEC ou une démarche de strategic workforce planning, détecter, gérer et fidéliser les potentiels et les talents de l'entreprise, préparer et conduire les entretiens annuels et professionnels, piloter un plan de formation en prenant en compte les obligations de la loi de 2014, élaborer un système de rémunération, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH. Savoir-être Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations " Y ". Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, bénéficie des apports de la transformation digitale et des nouvelles tendances RH. - Nombre de page(s) : 414 - Poids : 576g - Genre : Management et Ressources humaines TOUTE LA FONCTION.