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Edité par La Découverte, 2006
ISBN 10 : 2707148016ISBN 13 : 9782707148018
Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
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Etat : Comme neuf. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Edité par LA DECOUVERTE, 2006
ISBN 10 : 2707148016ISBN 13 : 9782707148018
Vendeur : LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, France
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Etat : good. vendeur pro, expedition soignee en 24/48h.Le livre peut montrer des signes d'usure dus à son utilisation, des défauts esthétiques tels que des rayures, des bosses et/ou des coins legerement endommages.
Edité par LA DECOUVERTE, 2006
ISBN 10 : 2707148016ISBN 13 : 9782707148018
Vendeur : Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Etat : NEUF. Qui commande le salari ? Qui prend les d cisions d'emploi ? Une approche pluridisciplinaire.Les transformations du tissu productif ont profond ment modifi les modes d'exercice du pouvoir dans l'entreprise. Les liens de filialisation, de sous-traitance ou le financement par actions constituent autant de canaux d'influence " ext rieurs " l'entreprise qui introduisent des rapports de d pendance multiples dans la gestion de la relation d'emploi. L'interf rence de relations commerciales ou financi res dans les relations de travail complexifie les liens de subordination en jeu. Cette multiplication des formes de d pendance d stabilise la relation salariale telle qu'elle s'est construite au cours du XXe si cle en rendant d licate la d termination de l'interlocuteur pertinent face au salari . Qui commande le salari ? Qui est responsable des d cisions en mati re d'emploi ? L'objectif de cet ouvrage est de caract riser les mutations des rapports de travail et d'emploi en int grant la diversit des liens de subordination. Croisant l' conomie du travail, l' conomie industrielle, la sociologie, le droit et l'histoire, il propose une approche pluridisciplinaire des nouveaux rapports de d pendance dans le travail. - Nombre de page(s) : 1 vol. (249 p.) - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Essais d'Economie générale Recherches.