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Edité par SEUIL
ISBN 10 : 2020639831ISBN 13 : 9782020639835
Vendeur : ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Etats-Unis
Livre
Paperback. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.01.
Edité par Seuil, 1995
ISBN 10 : 202023632XISBN 13 : 9782020236324
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Livre
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Edité par 1995, 1995
ISBN 10 : 202023632XISBN 13 : 9782020236324
Vendeur : Book Hémisphères, Kervignac, France
Livre
Etat : Used: Acceptable. Occasion - Etat Correct - La sociologie des entreprises (1995) - Poche.
Edité par 1995, 1995
ISBN 10 : 202023632XISBN 13 : 9782020236324
Vendeur : Book Hémisphères, Kervignac, France
Livre
Etat : Used: Acceptable. Occasion - Etat Correct - La sociologie des entreprises (1995) - Poche.
Edité par POINTS, 2009
ISBN 10 : 2757814540ISBN 13 : 9782757814543
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Livre
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Edité par 2010, 2010
ISBN 10 : 2757816640ISBN 13 : 9782757816646
Vendeur : Book Hémisphères, Kervignac, France
Livre
Etat : Used: Acceptable. Occasion - Etat Correct - La sociologie des entreprises (2010) - Poche.
Edité par Seuil, 1995
ISBN 10 : 202023632XISBN 13 : 9782020236324
Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
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Etat : Assez bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Edité par Seuil, 1995
ISBN 10 : 202023632XISBN 13 : 9782020236324
Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
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Etat : Bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Edité par Points (11/02/2010), 2010
Vendeur : BOOKIT!, Genève, Suisse
Etat : Used: Like New. Couverture souple, comme neuf.
Edité par Points, 2010
ISBN 10 : 2757816640ISBN 13 : 9782757816646
Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
Livre
Etat : Assez bon. Attention: Ancien support de bibliothèque, plastifié, étiquettes. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Edité par Points, 2010
ISBN 10 : 2757816640ISBN 13 : 9782757816646
Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
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Etat : Comme neuf. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Edité par Points, 2009
ISBN 10 : 2757814540ISBN 13 : 9782757814543
Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
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Etat : Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Edité par Points, 2009
ISBN 10 : 2757814540ISBN 13 : 9782757814543
Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
Livre
Etat : Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.
Edité par Ed. du Seuil, 1995
ISBN 10 : 202023632XISBN 13 : 9782020236324
Vendeur : Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
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Paperback. Etat : OKAZ. La littérature sur l'entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer.L'entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par la qualité de sa production, le dynamisme de ses commerciaux, l'habileté de ses financiers, de son DRH ou de son Dircom.D'où l'utilité d'un discours rigoureux et de principes d'analyse des entreprises qui prennent appui sur les différents courants sociologiques.En s'appuyant sur des études de cas, l'auteur de La Sociologie des organisations (cinquième édition, 1999) explique ces différentes approches et en montre le bon usage. - Nombre de page(s) : 396 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Sociologie Traités/Textes/Auteurs fondamentaux Points.
Edité par SEUIL
ISBN 10 : 2020639831ISBN 13 : 9782020639835
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Livre
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Edité par Seuil, 1995
ISBN 10 : 202023632XISBN 13 : 9782020236324
Vendeur : LeLivreVert, Eysines, France
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Etat : good. Photo non contractuelle. Envoi rapide et soigné.
Edité par Points, 2015
ISBN 10 : 2757854232ISBN 13 : 9782757854235
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Livre
Paperback. Etat : Brand New. French language. 7.01x4.25x0.79 inches. In Stock.
Edité par Éd. du Seuil, 2004
ISBN 10 : 2020639831ISBN 13 : 9782020639835
Vendeur : Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Livre
Paperback. Etat : OKAZ. Ce livre montre que les changements dans les entreprises et les organisations ont lieu à la jonction des contraintes et de l'acceptation de ces contraintes. Le discours dominant aujourd'hui valorise le changement par les contraintes et la domination. Il a l'avantage de désigner clairement l'adversaire, souvent stigmatisé comme le méchant, en l'occurrence le système financier, le capitalisme, la mondialisation, etc. Mais ce discours a le grave inconvénient d'occulter la capacité de réaction des acteurs, la réalité de cette réaction et le fait que l'acteur-institué est aussi celui qui crée l'institution. Cette capacité et ces réactions ont une place tout aussi importante que la domination et, d'un point de vue théorique tout autant que pratique, ne peuvent être passées sous silence. Théoriquement, l'affirmation de la toute puissance de la domination est erronée, je le montrerai. Pratiquement elle revient à démobiliser les acteurs. C'est pourquoi, on ne peut parler du changement qu'en le situant à l'interaction entre les contraintes venues de l'environnement, les institutions et les acteurs. La question à laquelle cet ouvrage répond est donc celle des conditions posées à l'acceptation puis à la mise en oeuvre du changement. Il montre que les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont jamais passifs, qu'ils ne sont pas seulement des objets de la domination, mais qu'ils demeurent actifs, que sans leur implication et sans l'appropriation des outils, les changements ne peuvent tout simplement pas avoir lieu. Ces acteurs - les salariés - peuvent jouer le jeu ou le refuser et, dans ce cas, les changements, même les mieuxPréparés, n'aboutiront tout simplement pas. Les salariés peuvent toujours ou bien résister ou bien contribuer.Soumis aux décisions des directions, ils peuvent non seulement les freiner mais les empêcher de se réaliser ou au contraire les faire advenir. Le sens qu'ils donnent à leur propre action et leur attitude face aux décisions sont définitifs. Ce sont eux qui font aboutir ou échouer le changement.La première partie (Des acteurs et de leurs interactions) fait un exposé didactique et critique des grands courants de la sociologie du changement (chaps. 1 et 2).La deuxième partie (D'où vient le changement ?) s'appuie sur les résultats des études empiriques et enquêtes de terrain pour dresser l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des différents déterminants du changement : les contraintes économiques et technologiques (chap. 3), les institutions (chap.4), la volonté des acteurs et le sens qu'ils donnent à leurs actions (chap.5). La troisième partie (Le changement en acte), décrit ensuite les transformations en cours dans les entreprises et les organisations contemporaines et expose les conclusions pratiques de l'auteur quant à la conduite du changement aujourd'hui (chaps. 6 et 7). - Nombre de page(s) : 307 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Entreprise Faits de société, Témoignages contemporains, Actualité, Biographies.
Edité par POINTS, 2015
ISBN 10 : 2757854232ISBN 13 : 9782757854235
Vendeur : Gallix, Gif sur Yvette, France
Livre
Etat : Neuf.
Edité par POINTS, 2009
ISBN 10 : 2757814540ISBN 13 : 9782757814543
Vendeur : Gallix, Gif sur Yvette, France
Livre
Etat : Neuf.
Edité par Seuil, 1995
ISBN 10 : 202023632XISBN 13 : 9782020236324
Vendeur : LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, France
Livre
Etat : good. vendeur pro, expedition soignee en 24/48h.Le livre peut montrer des signes d'usure dus à son utilisation, des défauts esthétiques tels que des rayures, des bosses et/ou des coins legerement endommages.
Edité par POINTS, 2015
ISBN 10 : 2757854232ISBN 13 : 9782757854235
Vendeur : Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Livre
Paperback. Etat : NEUF. Les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont pas seulement soumis à ses contraintes : sans leur implication et s'ils ne s'approprient pas les outils proposés, les changements ne peuvent tout simplement pas avoir lieu.S'appuyant sur une évaluation critique des théories sociologiques du changement ainsi que sur trente ans d'observation interne au sein d'organisations, l'auteur établit une sociologie de l'action fondée sur l'interaction entre contraintes et autonomie. Il dresse ensuite l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des déterminants du changement (contraintes socio-économiques et techniques, institutions, acteurs.). Enfin, il décrit les transformations en cours et tire les conclusions pratiques quant à la conduite du changement. - Nombre de page(s) : 384 - Poids : 248g - Genre : Essais de Sociologie POINTS ESSAIS.
Edité par Ed. du Seuil, 2009
ISBN 10 : 2757814540ISBN 13 : 9782757814543
Vendeur : Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Livre
Paperback. Etat : NEUF. La littérature sur l'entreprise est surabondante, mais la réalité ne se laisse pas si facilement enfermer.L entreprise ne se définit pas seulement par la personnalité de ses dirigeants, par la qualité de sa production, le dynamisme de ses commerciaux, l'habileté de ses financiers, de son DRH ou de son Dircom. D'où l'utilité d'un discours rigoureux et de principes d'analyse des entreprises qui prennent appui sur les différents courants sociologiques. En se livrant à des études de cas, l'auteur de La Sociologie des organisations (6e éd., 2009) explique ces différentes approches et en montre le bon usage. (Édition augmentée d'une postface inédite. ). - Nombre de page(s) : 1 vol. (412 p.) - Poids : 236g - Langue : fre - Genre : Sociologie Traités/Textes/Auteurs fondamentaux Points.