Articles liés à La relation perçue entre les pratiques de fidélisation...

La relation perçue entre les pratiques de fidélisation des employés et l'OCB - Couverture souple

 
9786206912682: La relation perçue entre les pratiques de fidélisation des employés et l'OCB
Afficher les exemplaires de cette édition ISBN
 
 
  • ÉditeurEditions Notre Savoir
  • Date d'édition2023
  • ISBN 10 620691268X
  • ISBN 13 9786206912682
  • ReliureBroché
  • Nombre de pages64
EUR 23,90

Autre devise

Frais de port : EUR 23
De Allemagne vers Etats-Unis

Destinations, frais et délais

Ajouter au panier

Meilleurs résultats de recherche sur AbeBooks

Image d'archives

Paul Ombanda
ISBN 10 : 620691268X ISBN 13 : 9786206912682
Neuf Taschenbuch Quantité disponible : 2
impression à la demande
Vendeur :
BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Allemagne)
Evaluation vendeur

Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 64 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9786206912682

Plus d'informations sur ce vendeur | Contacter le vendeur

Acheter neuf
EUR 23,90
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 23
De Allemagne vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais
Image fournie par le vendeur

Paul Ombanda
Edité par Editions Notre Savoir (2023)
ISBN 10 : 620691268X ISBN 13 : 9786206912682
Neuf Taschenbuch Quantité disponible : 1
impression à la demande
Vendeur :
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Allemagne)
Evaluation vendeur

Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - L'objectif de cette étude était d'établir la relation entre les pratiques de fidélisation du personnel et l'OCB chez D.T.Dobie (K) Limited. Les facteurs étudiés pour les pratiques de fidélisation étaient le recrutement et la sélection, l'aperçu réaliste du poste, l'image de l'entreprise, la culture organisationnelle, le style de leadership, les relations avec les employés, la communication, la récompense et la reconnaissance, la formation et le développement, l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, et la situation géographique/les transferts. L'étude a ensuite exploré la relation entre les facteurs d'OCB, à savoir les comportements d'aide/altruisme, l'esprit sportif, la loyauté/conformité générale, la conscience professionnelle/imitation individuelle, la vertu civique et la courtoisie. La population étudiée comprenait l'ensemble du personnel de D.T.Dobie présent au moment de la collecte des données en juillet 2015. Un échantillon de 151 répondants a été sélectionné dans la population en utilisant la méthode d'échantillonnage aléatoire stratifié qui a capturé 30% de la population totale dans le ratio de 3,1 avec une représentation de toutes les catégories d'emploi. Un modèle de recherche descriptif a été utilisé. N° de réf. du vendeur 9786206912682

Plus d'informations sur ce vendeur | Contacter le vendeur

Acheter neuf
EUR 25,59
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 32,99
De Allemagne vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais
Image fournie par le vendeur

Ombanda, Paul|Muindi, Florence
Edité par Editions Notre Savoir (2023)
ISBN 10 : 620691268X ISBN 13 : 9786206912682
Neuf Couverture souple Quantité disponible : > 20
Vendeur :
moluna
(Greven, Allemagne)
Evaluation vendeur

Description du livre Etat : New. N° de réf. du vendeur 1279879649

Plus d'informations sur ce vendeur | Contacter le vendeur

Acheter neuf
EUR 21,44
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 48,99
De Allemagne vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais