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Edité par BloggingBooks, 2012
ISBN 10 : 3841770363ISBN 13 : 9783841770363
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Livre
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Edité par Edition Summerhill, 2016
ISBN 10 : 3950408312ISBN 13 : 9783950408317
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Livre
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Edité par Edition Summerhill, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Livre
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
Edité par Edition Summerhill, 2022
ISBN 10 : 395046364XISBN 13 : 9783950463644
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Livre
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
Edité par Edition Summerhill, 2022
ISBN 10 : 395046364XISBN 13 : 9783950463644
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Livre
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Edité par Edition Summerhill, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Livre
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Edité par Edition Summerhill, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Livre
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Edité par Edition Summerhill, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : Blackwell's, London, Royaume-Uni
Livre
paperback. Etat : New. Language: ger.
Edité par Edition Summerhill, 2022
ISBN 10 : 395046364XISBN 13 : 9783950463644
Vendeur : Blackwell's, London, Royaume-Uni
Livre
paperback. Etat : New. Language: ger.
Edité par Edition Summerhill, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Livre
Etat : New.
Edité par Edition Summerhill, 2022
ISBN 10 : 395046364XISBN 13 : 9783950463644
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Livre
Etat : New.
Edité par Edition Summerhill, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Livre
Paperback. Etat : Brand New. German language. 8.27x5.83x0.47 inches. In Stock.
Edité par BloggingBooks, 2012
ISBN 10 : 3841770363ISBN 13 : 9783841770363
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Livre impression à la demande
Etat : New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Edité par Edition Summerhill, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Royaume-Uni
Livre
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
Edité par BloggingBooks, 2012
ISBN 10 : 3841770363ISBN 13 : 9783841770363
Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis
Livre
Etat : New.
Edité par St.Pölten Niederösterreichisches Pressehaus, 2002
ISBN 10 : 3853261922ISBN 13 : 9783853261927
Vendeur : Antiquariat Deinbacher, Murstetten, Autriche
Livre Edition originale
1.Auflage,. 319 Seiten Schutzumschlag mit geringen Lagerspuren, sonst sehr guter und sauberer Zustand 9783853261927 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 510 8° , 21,5 x 13,9 x 3,2 cm, Hardcover/Pappeinband mit Schutzumschlag,
Edité par Edition Summerhill, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Royaume-Uni
Livre
Etat : New.
Edité par Edition Summerhill, 2022
ISBN 10 : 395046364XISBN 13 : 9783950463644
Vendeur : GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Royaume-Uni
Livre
Etat : New.
Edité par BloggingBooks 2012-11, 2012
ISBN 10 : 3841770363ISBN 13 : 9783841770363
Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
Livre
PF. Etat : New.
Edité par Edition Summerhill, 2022
ISBN 10 : 395046364XISBN 13 : 9783950463644
Vendeur : GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Royaume-Uni
Livre
Etat : As New. Unread book in perfect condition.
Edité par Edition Summerhill Mai 2017, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Livre
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -FOKUS SELF-LEADERSHIP - GESUNDE UND WIRKUNGSVOLLE SELBSTFÜHRUNG IN ZEITEN HOHER KOMPLEXITÄTJede Führungskraft kommt eines Tages zur Erkenntnis, dass ihr Erfolg erst durch gelungenes Self-Leadership wirklich stabil verankert werden kann. Ein engagiertes, positiv gestimmtes Team zu führen will gelernt sein. Der erfahrene Führungskräftetrainer und Fachbuchautor Dr. Heinz Peter Wallner zeigt in diesem Praxisbuch der Selbstführung gemeinsam mit DI Kurt Völkl einen direkten Weg in ein neues freudigeres, wirkungsvolleres und erfolgreicheres Führungsleben.¿Die größte Gefahr in komplexen Zeiten liegt nicht in der Komplexität an sich, sondern darin, die Komplexität zu schnell simplifizieren zu wollen¿, so Dr. Heinz Peter Wallner und trifft damit den Nerv der Dringlichkeit einer neuen Sichtweise in der Führungswelt. ¿Durch richtiges Self-Leadership¿, so Wallner, ¿lernen die Führungskräfte einen gelasseneren Umgang mit der hohen Komplexität unserer Zeit und können heutige Herausforderungen viel besser meistern.¿Co-Autor und Top-Manager Prof. DI Kurt Völkl macht aber klar: ¿Bei der Lektüre unseres Buches muss man darauf gefasst sein, dass man in einen ernsthaften Veränderungsprozess involviert wird. Ich rate, die Einladung in den Entwicklungsraum ¿train the eight¿ ernsthaft anzunehmen. Es verändert sich schrittweise der gesamte Führungsalltag, weil wir zeigen, wie sich Gewohnheiten ändern lassen. Die Menschen, die man führt, bemerken die eigene Wandlung und fühlen sich ebenfalls inspiriert, die verinnerlichte Wertelandschaft neu zu überdenken.¿Im Kern geht es bei jeder Entwicklung und jeder gelungenen Veränderung um das konsequente Arbeiten an den eigenen Gewohnheiten. Alles, was wir uns im Leben geschaffen haben und was wertvoll für uns ist, haben wir durch Übung erlernt. Mit unseren ¿train the eight Entwicklungszyklus¿ zeigen wir Ihnen einen agilen Weg der persönlichen Entwicklung. Steigern Sie Ihren Selbstwert, Ihre Selbstwirksamkeit und Ihre Selbstsicherheit und lassen Sie die erlernte Hilflosigkeit hinter sich!Im Praxisteil des Buches ¿Fokus Selfleadership¿ finden Sie umfangreiche Arbeits-Tools und Working-Sheets zum Gratis-Download. Das Buch ist leicht lesbar und besticht durch viele Trainings-Illustrationen, die zur Reflexion anregen. 131 pp. Deutsch.
Edité par Edition Summerhill Nov 2022, 2022
ISBN 10 : 395046364XISBN 13 : 9783950463644
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Livre
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Leadership für eine neue Zeit!Das Buch ¿train the eight Leadership¿ bietet Ihnen die Möglichkeit, die neue Führungswelt (new leadership, new work, Agilität) gründlich zu erkunden und zu bearbeiten. Sie stimmen sich auf die neuen Herausforderungen ein, die eine moderne Führungskraft heute meistern muss. Allen voran geht es dabei darum, die komplexen Herausforderungen und Problemstellungen von den eher einfachen und komplizierten unterscheiden zu lernen. Dazu wird das Cynefin Framework von Dave Snowden (Cynefin.co) eingesetzt. Als Führungskraft erhalten Sie damit eine Entscheidungslandschaft, die Ihnen hilft, die aktuelle Herausforderung zu erkennen und sinnvoll zu meistern. Komplexe und komplizierte Probleme unterscheiden lernen Gute Strategien für komplexe Herausforderungen entwickeln Den Umgang mit Komplexität im Führungsalltag meisternAuch wenn Sie in diesem Buch die gesamte Bandbreite der Führungsansätze dargestellt bekommen, fokussiert ¿train the eight Leadership¿ auf die neue Führung, die sich unter komplexen Bedingungen bewährt. Sie beschäftigen sich also intensiv mit einer Form der Führungsarbeit, die in Zeiten der Transformation zu guten Ergebnissen führt. Dazu erhalten Sie einen Überblick über neue Führungsansätze (neues Führungsdenken), über die neue Führungskultur (Grundsätze der Führung, neue Werte, agile Haltungen, Sinnfragen), das neue Führungshandeln (aktuell relevante Führungsaufgaben, wichtige neue Führungsinstrumente) und das neue Lernen (neue Lernformen, Trainingsansätze, Retrospektiven, Reflexionstools). Neue Führungswelten Neue, sinnerfüllte Führungskulturen Neue Führungsaufgaben und Instrumente (mehr Agilität und Lebendigkeit) Neue Lernformen im TeamIm Praxisteil des Buches ¿train the eight Leadership¿ können Sie schrittweise ein für Sie passendes neues Führungssystem entwickeln. Erarbeiten Sie situativ passende neue Führungsansätze, eine Wertewelt, die zu Ihnen und zu Ihrem Team passt, ein Set von Führungsaufgaben, die Ihrer Führungsrolle entsprechen und eine individuelle Lernwelt, damit Sie immer besser und erfolgreicher werden. Dazu wird der ¿train the eight ¿ Entwicklungszyklus¿: Neues Denken, neue Haltung, neues Tun und neue Erkenntnis verwendet. Ein passendes Führungssystem entwickeln Individuell und mit dem Team arbeiten Den ¿train the eight Entwicklungszyklus¿ sinnvoll einsetzenDas Buch richtet sich primär an heutige Führungskräfte auf allen Ebenen. Es eignet sich aber auch sehr für Berater:innen und Trainer:innen, die mit Führungskräften arbeiten und dazu einen umfassenden Blick auf die neue Führungswelt entwickeln müssen. 298 pp. Deutsch.
Edité par Edition Summerhill Mai 2017, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Allemagne
Livre
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -FOKUS SELF-LEADERSHIP - GESUNDE UND WIRKUNGSVOLLE SELBSTFÜHRUNG IN ZEITEN HOHER KOMPLEXITÄTJede Führungskraft kommt eines Tages zur Erkenntnis, dass ihr Erfolg erst durch gelungenes Self-Leadership wirklich stabil verankert werden kann. Ein engagiertes, positiv gestimmtes Team zu führen will gelernt sein. Der erfahrene Führungskräftetrainer und Fachbuchautor Dr. Heinz Peter Wallner zeigt in diesem Praxisbuch der Selbstführung gemeinsam mit DI Kurt Völkl einen direkten Weg in ein neues freudigeres, wirkungsvolleres und erfolgreicheres Führungsleben.¿Die größte Gefahr in komplexen Zeiten liegt nicht in der Komplexität an sich, sondern darin, die Komplexität zu schnell simplifizieren zu wollen¿, so Dr. Heinz Peter Wallner und trifft damit den Nerv der Dringlichkeit einer neuen Sichtweise in der Führungswelt. ¿Durch richtiges Self-Leadership¿, so Wallner, ¿lernen die Führungskräfte einen gelasseneren Umgang mit der hohen Komplexität unserer Zeit und können heutige Herausforderungen viel besser meistern.¿Co-Autor und Top-Manager Prof. DI Kurt Völkl macht aber klar: ¿Bei der Lektüre unseres Buches muss man darauf gefasst sein, dass man in einen ernsthaften Veränderungsprozess involviert wird. Ich rate, die Einladung in den Entwicklungsraum ¿train the eight¿ ernsthaft anzunehmen. Es verändert sich schrittweise der gesamte Führungsalltag, weil wir zeigen, wie sich Gewohnheiten ändern lassen. Die Menschen, die man führt, bemerken die eigene Wandlung und fühlen sich ebenfalls inspiriert, die verinnerlichte Wertelandschaft neu zu überdenken.¿Im Kern geht es bei jeder Entwicklung und jeder gelungenen Veränderung um das konsequente Arbeiten an den eigenen Gewohnheiten. Alles, was wir uns im Leben geschaffen haben und was wertvoll für uns ist, haben wir durch Übung erlernt. Mit unseren ¿train the eight Entwicklungszyklus¿ zeigen wir Ihnen einen agilen Weg der persönlichen Entwicklung. Steigern Sie Ihren Selbstwert, Ihre Selbstwirksamkeit und Ihre Selbstsicherheit und lassen Sie die erlernte Hilflosigkeit hinter sich!Im Praxisteil des Buches ¿Fokus Selfleadership¿ finden Sie umfangreiche Arbeits-Tools und Working-Sheets zum Gratis-Download. Das Buch ist leicht lesbar und besticht durch viele Trainings-Illustrationen, die zur Reflexion anregen. 131 pp. Deutsch.
Edité par Edition Summerhill Nov 2022, 2022
ISBN 10 : 395046364XISBN 13 : 9783950463644
Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Allemagne
Livre
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Leadership für eine neue Zeit!Das Buch ¿train the eight Leadership¿ bietet Ihnen die Möglichkeit, die neue Führungswelt (new leadership, new work, Agilität) gründlich zu erkunden und zu bearbeiten. Sie stimmen sich auf die neuen Herausforderungen ein, die eine moderne Führungskraft heute meistern muss. Allen voran geht es dabei darum, die komplexen Herausforderungen und Problemstellungen von den eher einfachen und komplizierten unterscheiden zu lernen. Dazu wird das Cynefin Framework von Dave Snowden (Cynefin.co) eingesetzt. Als Führungskraft erhalten Sie damit eine Entscheidungslandschaft, die Ihnen hilft, die aktuelle Herausforderung zu erkennen und sinnvoll zu meistern. Komplexe und komplizierte Probleme unterscheiden lernen Gute Strategien für komplexe Herausforderungen entwickeln Den Umgang mit Komplexität im Führungsalltag meisternAuch wenn Sie in diesem Buch die gesamte Bandbreite der Führungsansätze dargestellt bekommen, fokussiert ¿train the eight Leadership¿ auf die neue Führung, die sich unter komplexen Bedingungen bewährt. Sie beschäftigen sich also intensiv mit einer Form der Führungsarbeit, die in Zeiten der Transformation zu guten Ergebnissen führt. Dazu erhalten Sie einen Überblick über neue Führungsansätze (neues Führungsdenken), über die neue Führungskultur (Grundsätze der Führung, neue Werte, agile Haltungen, Sinnfragen), das neue Führungshandeln (aktuell relevante Führungsaufgaben, wichtige neue Führungsinstrumente) und das neue Lernen (neue Lernformen, Trainingsansätze, Retrospektiven, Reflexionstools). Neue Führungswelten Neue, sinnerfüllte Führungskulturen Neue Führungsaufgaben und Instrumente (mehr Agilität und Lebendigkeit) Neue Lernformen im TeamIm Praxisteil des Buches ¿train the eight Leadership¿ können Sie schrittweise ein für Sie passendes neues Führungssystem entwickeln. Erarbeiten Sie situativ passende neue Führungsansätze, eine Wertewelt, die zu Ihnen und zu Ihrem Team passt, ein Set von Führungsaufgaben, die Ihrer Führungsrolle entsprechen und eine individuelle Lernwelt, damit Sie immer besser und erfolgreicher werden. Dazu wird der ¿train the eight ¿ Entwicklungszyklus¿: Neues Denken, neue Haltung, neues Tun und neue Erkenntnis verwendet. Ein passendes Führungssystem entwickeln Individuell und mit dem Team arbeiten Den ¿train the eight Entwicklungszyklus¿ sinnvoll einsetzenDas Buch richtet sich primär an heutige Führungskräfte auf allen Ebenen. Es eignet sich aber auch sehr für Berater:innen und Trainer:innen, die mit Führungskräften arbeiten und dazu einen umfassenden Blick auf die neue Führungswelt entwickeln müssen. 298 pp. Deutsch.
Edité par Edition Summerhill, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Livre
Paperback. Etat : Brand New. German language. 8.27x5.83x0.47 inches. In Stock.
Edité par BloggingBooks, 2012
ISBN 10 : 3841770363ISBN 13 : 9783841770363
Vendeur : PBShop.store US, Wood Dale, IL, Etats-Unis
Livre impression à la demande
PAP. Etat : New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Edité par Edition Summerhill Mai 2017, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : Wegmann1855, Zwiesel, Allemagne
Livre
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -FOKUS SELF-LEADERSHIP - GESUNDE UND WIRKUNGSVOLLE SELBSTFÜHRUNG IN ZEITEN HOHER KOMPLEXITÄTJede Führungskraft kommt eines Tages zur Erkenntnis, dass ihr Erfolg erst durch gelungenes Self-Leadership wirklich stabil verankert werden kann. Ein engagiertes, positiv gestimmtes Team zu führen will gelernt sein. Der erfahrene Führungskräftetrainer und Fachbuchautor Dr. Heinz Peter Wallner zeigt in diesem Praxisbuch der Selbstführung gemeinsam mit DI Kurt Völkl einen direkten Weg in ein neues freudigeres, wirkungsvolleres und erfolgreicheres Führungsleben.¿Die größte Gefahr in komplexen Zeiten liegt nicht in der Komplexität an sich, sondern darin, die Komplexität zu schnell simplifizieren zu wollen¿, so Dr. Heinz Peter Wallner und trifft damit den Nerv der Dringlichkeit einer neuen Sichtweise in der Führungswelt. ¿Durch richtiges Self-Leadership¿, so Wallner, ¿lernen die Führungskräfte einen gelasseneren Umgang mit der hohen Komplexität unserer Zeit und können heutige Herausforderungen viel besser meistern.¿Co-Autor und Top-Manager Prof. DI Kurt Völkl macht aber klar: ¿Bei der Lektüre unseres Buches muss man darauf gefasst sein, dass man in einen ernsthaften Veränderungsprozess involviert wird. Ich rate, die Einladung in den Entwicklungsraum ¿train the eight¿ ernsthaft anzunehmen. Es verändert sich schrittweise der gesamte Führungsalltag, weil wir zeigen, wie sich Gewohnheiten ändern lassen. Die Menschen, die man führt, bemerken die eigene Wandlung und fühlen sich ebenfalls inspiriert, die verinnerlichte Wertelandschaft neu zu überdenken.¿Im Kern geht es bei jeder Entwicklung und jeder gelungenen Veränderung um das konsequente Arbeiten an den eigenen Gewohnheiten. Alles, was wir uns im Leben geschaffen haben und was wertvoll für uns ist, haben wir durch Übung erlernt. Mit unseren ¿train the eight Entwicklungszyklus¿ zeigen wir Ihnen einen agilen Weg der persönlichen Entwicklung. Steigern Sie Ihren Selbstwert, Ihre Selbstwirksamkeit und Ihre Selbstsicherheit und lassen Sie die erlernte Hilflosigkeit hinter sich!Im Praxisteil des Buches ¿Fokus Selfleadership¿ finden Sie umfangreiche Arbeits-Tools und Working-Sheets zum Gratis-Download. Das Buch ist leicht lesbar und besticht durch viele Trainings-Illustrationen, die zur Reflexion anregen.
Edité par Edition Summerhill Nov 2022, 2022
ISBN 10 : 395046364XISBN 13 : 9783950463644
Vendeur : Wegmann1855, Zwiesel, Allemagne
Livre
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Leadership für hohe Komplexität mit dem 'train the eight®-Modell': Hören Sie damit auf, die steigende Komplexität als Bedrohung wahrzunehmen und klammern Sie sich nicht unreflektiert an die agilen Ansätze und Methoden, die durch die Organisationswelt geistern. Es gibt eine Frage, die wir gemeinsam ins Zentrum unseres Interesses stellen müssen: Wie können Sie zu einem virtuosen Umgang mit komplexen Herausforderungen finden und welche Form des Leaderships ist dabei wirklich hilfreich Die hier vorliegende Konzeption von Heinz Peter Wallner und Kurt Völkl lässt Sie mit intelligenten Strategien und notwendiger Weise mit einigen Anstrengungen ein Führungssystem entwickeln, das ganz individuell und Ihren Bedarfen entsprechend ausgestaltet werden kann. Kein Sonntagsspaziergang, aber eine wirkungsvolle Übung. Nehmen Sie die Einladung an, und arbeiten Sie an einem 'train the eight - Leadership-Ansatz', der Sie und Ihr Unternehmen zukunftsfähig macht. In diesem Buch finden Sie dazu: - 298 pp. Deutsch.
Edité par Edition Summerhill, 2022
ISBN 10 : 395046364XISBN 13 : 9783950463644
Vendeur : ISIA Media Verlag UG | Bukinist, Leipzig, Allemagne
Livre
Softcover/Paperback. Etat : New. Leadership fuer eine neue Zeit! Das Buch train the eight Leadership bietet Ihnen die Moeglichkeit, die neue Fuehrungswelt new leadership, new work, Agilitaet gruendlich zu erkunden und zu bearbeiten. Sie stimmen sich auf die neuen Herausforderungen ein, die eine moderne Fuehrungskraft heute meistern muss. Allen voran geht es dabei darum, die komplexen Herausforderungen und Problemstellungen von den eher einfachen und komplizierten unterscheiden zu lernen. Dazu wird das Cynefin Framework von Dave Snowden Cynefin.co eingesetzt. Als Fuehrungskraft erhalten Sie damit eine Entscheidungslandschaft, die Ihnen hilft, die aktuelle Herausforderung zu erkennen und sinnvoll zu meistern. - Komplexe und komplizierte Probleme unterscheiden lernen - Gute Strategien fuer komplexe Herausforderungen entwickeln - Den Umgang mit Komplexitaet im Fuehrungsalltag meistern Auch wenn Sie in diesem Buch die gesamte Bandbreite der Fuehrungsansaetze dargestellt bekommen, fokussiert train the eight Leadership auf die neue Fuehrung, die sich unter komplexen Bedingungen bewaehrt. Sie beschaeftigen sich also intensiv mit einer Form der Fuehrungsarbeit, die in Zeiten der Transformation zu guten Ergebnissen fuehrt. Dazu erhalten Sie einen berblick ueber neue Fuehrungsansaetze neues Fuehrungsdenken, ueber die neue Fuehrungskultur Grundsaetze der Fuehrung, neue Werte, agile Haltungen, Sinnfragen, das neue Fuehrungshandeln aktuell relevante Fuehrungsaufgaben, wichtige neue Fuehrungsinstrumente und das neue Lernen neue Lernformen, Trainingsansaetze, Retrospektiven, Reflexionstools. - Neue Fuehrungswelten - Neue, sinnerfuellte Fuehrungskulturen - Neue Fuehrungsaufgaben und Instrumente mehr Agilitaet und Lebendigkeit- Neue Lernformen im Team Im Praxisteil des Buches train the eight Leadership koennen Sie schrittweise ein fuer Sie passendes neues Fuehrungssystem entwickeln. Erarbeiten Sie situativ passende neue Fuehrungsansaetze, eine Wertewelt, die zu Ihnen und zu Ihrem Team passt, ein Set von Fuehrungsaufgaben, die Ihrer Fuehrungsrolle entsprechen und eine individuelle Lernwelt, damit Sie immer besser und erfolgreicher werden. Dazu wird der train the eight Entwicklungszyklus: Neues Denken, neue Haltung, neues Tun und neue Erkenntnis verwendet. - Ein passendes Fuehrungssystem entwickeln - Individuell und mit dem Team arbeiten - Den train the eight Entwicklungszyklus sinnvoll einsetzen Das Buch richtet sich primaer an heutige Fuehrungskraefte auf allen Ebenen. Es eignet sich aber auch sehr fuer Berater:innen und Trainer:innen, die mit Fuehrungskraeften arbeiten und dazu einen umfassenden Blick auf die neue Fuehrungswelt entwickeln muessen.
Edité par Edition Summerhill Mai 2017, 2017
ISBN 10 : 395042332XISBN 13 : 9783950423327
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Livre
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - FOKUS SELF-LEADERSHIP - GESUNDE UND WIRKUNGSVOLLE SELBSTFÜHRUNG IN ZEITEN HOHER KOMPLEXITÄTJede Führungskraft kommt eines Tages zur Erkenntnis, dass ihr Erfolg erst durch gelungenes Self-Leadership wirklich stabil verankert werden kann. Ein engagiertes, positiv gestimmtes Team zu führen will gelernt sein. Der erfahrene Führungskräftetrainer und Fachbuchautor Dr. Heinz Peter Wallner zeigt in diesem Praxisbuch der Selbstführung gemeinsam mit DI Kurt Völkl einen direkten Weg in ein neues freudigeres, wirkungsvolleres und erfolgreicheres Führungsleben.¿Die größte Gefahr in komplexen Zeiten liegt nicht in der Komplexität an sich, sondern darin, die Komplexität zu schnell simplifizieren zu wollen¿, so Dr. Heinz Peter Wallner und trifft damit den Nerv der Dringlichkeit einer neuen Sichtweise in der Führungswelt. ¿Durch richtiges Self-Leadership¿, so Wallner, ¿lernen die Führungskräfte einen gelasseneren Umgang mit der hohen Komplexität unserer Zeit und können heutige Herausforderungen viel besser meistern.¿Co-Autor und Top-Manager Prof. DI Kurt Völkl macht aber klar: ¿Bei der Lektüre unseres Buches muss man darauf gefasst sein, dass man in einen ernsthaften Veränderungsprozess involviert wird. Ich rate, die Einladung in den Entwicklungsraum ¿train the eight¿ ernsthaft anzunehmen. Es verändert sich schrittweise der gesamte Führungsalltag, weil wir zeigen, wie sich Gewohnheiten ändern lassen. Die Menschen, die man führt, bemerken die eigene Wandlung und fühlen sich ebenfalls inspiriert, die verinnerlichte Wertelandschaft neu zu überdenken.¿Im Kern geht es bei jeder Entwicklung und jeder gelungenen Veränderung um das konsequente Arbeiten an den eigenen Gewohnheiten. Alles, was wir uns im Leben geschaffen haben und was wertvoll für uns ist, haben wir durch Übung erlernt. Mit unseren ¿train the eight Entwicklungszyklus¿ zeigen wir Ihnen einen agilen Weg der persönlichen Entwicklung. Steigern Sie Ihren Selbstwert, Ihre Selbstwirksamkeit und Ihre Selbstsicherheit und lassen Sie die erlernte Hilflosigkeit hinter sich!Im Praxisteil des Buches ¿Fokus Selfleadership¿ finden Sie umfangreiche Arbeits-Tools und Working-Sheets zum Gratis-Download. Das Buch ist leicht lesbar und besticht durch viele Trainings-Illustrationen, die zur Reflexion anregen.