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Paperback. YAk rozvivati lyudey tak, shchob rozvivalasya kompaniya?YAk ob'ednati individualniy spisok spivrobitnikiv iz komandnim rezultatom?CHomu komandi "rozsipayutsya" i yak pobuduvati sistemnu komandnu robotu? TSya kniga - praktichniy posibnik z rozvitku lyudey ta komandi v biznesi dlya vlasnikiv, kerivnikiv ta HR-menedzheriv.Vona bazuetsya na realnikh upravlinskikh keysakh ta metodologii OS SEIM, shcho spriyae emotsiynomu ta intelektualnomu menedzhmentu. Tut opisano, yak stvoryuvati umovi dlya rozvitku lyudey bez khaosupoednuvati individualnu vidpovidalnist i komandniy rezultatorganizovuvati sumisni proekti yak osnovu komandnoi robotividriznyati realnikh, oposeredkovanikh ta fiktivnikh komandnikh gravtsivbuduvati spravedlivi pravila, yaki motivuyut diyatiU knizhtsi detalno rozkrito logiku proektnoi roboti, upravlinnya motivatsieyu, rozvitok cherez uchast u proektakhsistemnogo formuvannya komand.TSe ne motivatsiyna teoriya, a upravlinska praktika, yaku mozhna vprovadzhuvati odrazu.Kniga rekomendovana vlasnikam biznesu, direktoram, kerivnikam komand ta HR-fakhivtsyam, TSya kniga rekomendovana dlya tikh, khto kerue lyudmi ta budue komandi.biznes-treneramHR-menedzheramlideram ta kerivnikam komanddirektoramvlasnikam biznesu.- yaki khochut stalogo rozvitku kompanii cherez rozvitok lyudey . Zamov knigu zaraz, Prochitay tse! Aktsentuy Svoyu uvagu na rozvitok! Bude rozvitok lyudey - bude MAYBUTNE! A shchob bagatogranno navchitisya upravlyati protsesami, lyudmi, kompaniyami - dodatkovo do tsiei knigi potribno prochitati knigi 1. "Liderstvo dlya Direktoriv ta Vlasnikiv.12 Upravlinskikh Navichok dlya Organizatsii Lyudey i Komandnoi Roboti.YAk Stvoriti Biznes i Upravlyati nim?" 2. "SHCHastya dlya pochatkivtsya i dosvidchenogo. YAk buti shchaslivim?". 3. Peretvorennya vilnoi voli na SILU VOLI dlya sportu ta zhittya yak rozvinuti silu voli? 4. "Liderstvo cherez kouching i mentorstvo. Tekhniki Vplivu y Priyomi Vladi". 5. Maysternist Komunikativnikh Navichok v Osobistomu ZHitti ta dlya Roboti. Pr Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…
N° de réf. du vendeur 9798248457014
- Titre
- 
 (Paperback)
- Auteur
- Sergiy Stepanenko
- Éditeur
- Independently Published
- Année de publication
- 2026
- État de l'article
- new
- Reliure
- Paperback
- ISBN à 13 chiffres
- 9798248457014
Як об'єднати індивідуальний список співробітників із командним результатом?
Чому команди “розсипаються” і як побудувати системну командну роботу?
Ця книга — практичний посібник з розвитку людей та команди в бізнесі для власників, керівників та HR-менеджерів.
Вона базується на реальних управлінських кейсах та методології OS SEIM, що сприяє емоційному та інтелектуальному менеджменту.
Тут описано, як:
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- поєднувати індивідуальну відповідальність і командний результат
- організовувати сумісні проекти як основу командної роботи
- відрізняти реальних, опосередкованих та фіктивних командних гравців
- будувати справедливі правила, які мотивують діяти
У книжці детально розкрито логіку:
- проектної роботи,
- управління мотивацією,
- розвиток через участь у проектах
- системного формування команд.
Це не мотиваційна теорія, а управлінська практика , яку можна впроваджувати одразу.
Книга рекомендована власникам бізнесу, директорам, керівникам команд та HR-фахівцям,
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