12th Five-Year Plan of the main courses of the national institutions of higher learning Human Resource Management textbook series: Compensation Management(Chinese Edition)

Langue : chinois

Edité par Huazhong University of Science and Technology Press

7560985122 / 9787560985121

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Paperback. Pub Date: December 2012 Pages: 268 Language: Chinese in Publisher: Huazhong University of Science and Technology Press. the national institutions of higher learning human resources management major courses Twelfth Five-Year Plan series of textbooks: Remuneration Management remuneration modern enterprise management is divided into five conceptual issues (pay). the concept of (salary management why it is important). operational problems (system of how to design and structure). innova.

N° de réf. du vendeur NE026382

Détails bibliographiques

Titre
12th Five-Year Plan of the main courses of the national institutions of higher learning Human Resource Management textbook series: Compensation Management(Chinese Edition)
Auteur
ZHANG GUANG KE . HUANG RUI QIN
Éditeur
Huazhong University of Science and Technology Press
État de l'article
New
Reliure
paperback
Langue
chinois
ISBN à 10 chiffres
7560985122
ISBN à 13 chiffres
9787560985121

liu xing

Nanjing, JS, Chine

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Spécialité

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